Foto: Unser Partner vor Ort, Tenaganita, übergibt die Petition der Kampagne an das malaysische Ministerium für Humanressourcen.
Ziel:
Um zu verhindern, dass das malaysische Ministerium für Humanressourcen einen Vorschlag von Minister M. Kulasegaran durchführt, den Arbeitgebern zu erlauben, 20 % der Gehälter ausländischer Arbeitnehmer abzuziehen, um diese an der Flucht von ihrem Arbeitsplatz zu hindern.
Der Minister bezeichnete dies als eine „Win-Win-Situation“ für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in der Wanderarbeitnehmer den abgezogenen Betrag einziehen könnten, wenn sie das Land nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis verlassen. Da der Zweck dieser Politik jedoch darin bestand, Wanderarbeitnehmer an der Flucht aus ihren Arbeitsplätzen zu hindern, hätte der Schwerpunkt auf der Grundursache liegen müssen, warum Arbeitnehmer ihre Beschäftigung aufgeben. Ein erheblicher Teil der Flüchtlinge flieht aufgrund ausbeuterischer Arbeitsbedingungen, zu denen Lohneinbehalt, Missbrauch und Überarbeitung gehören.
Bei geschätzten zwei Millionen Wanderarbeitern in Malaysia – hauptsächlich aus Bangladesch, Nepal und Indonesien – war der Vorschlag, 20 % von den Gehältern ausländischer Arbeitnehmer abzuziehen, besonders gefährlich, da viele Arbeitnehmer bereits in Schuldknechtschaft waren und nicht in der Lage waren, ausbeuterische Anwerbungsgebühren zu bezahlen , und zielten offen darauf ab, ihre Bewegungsfreiheit einzuschränken.
Zusammenfassung:
Minister M. Kulasegaran schlug 20 einen Gehaltsabzug von 2018 % für Wanderarbeitnehmer vor und legte den Vorschlag im Dezember 2018 dem Nationalen Arbeitsbeirat vor, um den Input der Interessengruppen zu sammeln. Freedom United und unser lokaler NGO-Partner in Malaysia, Tenaganita, reagierten schnell und starteten unsere Kampagne mit der Forderung, den Vorschlag wegen des Risikos der Schuldknechtschaft für Wanderarbeiter aufzuheben. Minister Kulasegaran hatte zuvor einen "Krieg gegen" erklärt Zwangsarbeit und Menschenhandel“ in Malaysia, womit sein Vorschlag klar im Widerspruch zu seinen Versprechen steht, Arbeitnehmer vor Ausbeutung zu schützen.
Am 12. März 2019 schrieb Tenaganita an das Personalministerium, um den Status des Vorschlags zu klären, erhielt jedoch keine Antwort. Ende Mai 2019 hörten wir vom Ministerium, dass es „mitten dabei ist, Beiträge relevanter Interessengruppen durch eine Reihe von Engagements zu diesem Vorschlag zu sammeln“. Diese Konsultationen umfassten jedoch keine Organisationen der Zivilgesellschaft, die mit den betroffenen Gemeinschaften zusammenarbeiten.
Als Folgemaßnahme traf sich Tenaganita am 13. Juni 2019 mit Vertretern des Ministeriums für Humanressourcen, um unsere gemeinsame Petition mit 18,194 Unterschriften der Community von Freedom United zu überreichen, in der das Ministerium aufgefordert wurde, den Vorschlag zum Abzug von 20% zu stornieren.
Die internationale Kontrolle über Malaysias Behandlung von Wanderarbeitnehmern eskalierte im August 2019, als der UN-Sonderberichterstatter für extreme Armut und Menschenrechte eine Erklärung veröffentlichte, in der er ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Rechte von Wanderarbeitnehmern in Malaysia äußerte, in der er argumentierte: gegen Wanderarbeitnehmer ist als Skandal zu werten.“
Ergebnis:
Nach der Zustellung unserer Petition an das Ministerium für Humanressourcen gab es keine öffentlichen Aktualisierungen über den Fortschritt des Vorschlags zum Abzug von 20 %. Darüber hinaus wurde Minister Kulasegaran aufgrund von Regierungswechseln in Malaysia am 10. März 2020 durch Minister Datuk Seri M. Saravanan ersetzt Anfragen zur Klärung des Status des Vorschlags wurden nicht beantwortet.
Aufgrund dieser Entwicklungen glauben wir, dass unsere Kampagne und Petition an das Ministerium für Humanressourcen erfolgreich waren, um diesen Vorschlag in Schach zu halten, was zeigt, dass der Druck internationaler und lokaler NGOs auf das Ministerium, den Vorschlag zu stornieren, wirksam war.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität und Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.
Das ist für Menschen natürlich, sie sind voller Gier. Wanderarbeiter wurden jahrzehntelang überall überprüft. Ihnen die Möglichkeit zu nehmen, anständig zu leben, spiegelt die düstere Situation der gegenwärtigen Welt wider.