Die COVID-19-Pandemie hat Hausangestellte gefährdet. Interessengruppen, die den Nahen Osten verfolgen, warnen davor, dass sich die Zahl der Missbrauchsbeschwerden von Hausangestellten sowohl in der Höhe als auch in der Schwere vervielfacht hat.
Seit Beginn der Pandemie haben die Regierungen schnell mit Maßnahmen zur sozialen Distanzierung reagiert. Diese Maßnahmen haben jedoch die ausbeuterischen Bedingungen, unter denen einheimische Wanderarbeiter arbeiten, verschärft.
Das Unabhängig Berichte:
„Die durch Covid-19 entstandene Krise hat alle Probleme, die wir dokumentieren, verschärft“, sagt Rothna Begum, Aktivistin für Migranten und Hausangestellte bei Human Rights Watch. Die Sperren, Quarantänen und Ausgangssperren bedeuten im Wesentlichen, dass Hausangestellte in den Häusern der Arbeitgeber gefangen sind, gezwungen sind, längere Stunden beim Desinfizieren von Häusern zu arbeiten, und anfällig für körperlichen und sexuellen Missbrauch sind.
Da Arbeitslosigkeit und Inflation infolge des durch COVID-19 verursachten Wirtschaftsabschwungs steigen, werden Wanderarbeiter mit Wohnverträgen außerdem nicht bezahlt und sind oft gezwungen, ohne Lohn zu arbeiten, weil sie aufgrund der Sperrung nicht ausreisen können.
Diese Sperren erstrecken sich sogar auf Botschaften, Flughäfen und Regierungsstellen. Selbst wenn eine Hausangestellte ihrer Ausbeutung entkommen könnte, gibt es für sie keinen Ort, an dem sie Zuflucht suchen können.
In Istanbul, Türkei, erhält die Hausangestelltenvereinigung, die Hausangestellte schützt, täglich sechs oder sieben Anrufe, in denen Missbrauch gemeldet wird. Vor der Pandemie erhielten sie nur einen Anruf pro Tag. Der Vorsitzende des Vereins, Gulhan Benli, erklärt, wie Hausangestellte ausgebeutet werden:
„Wegen der Krise lassen Familien sie nicht draußen, um frische Luft zu schnappen, weil sie Angst vor dem Coronavirus haben“, sagt sie. „Der Arbeitsaufwand wird größer. Sie müssen mehr kochen, mehr putzen und haben keine Zeit zum Ausruhen. Die Familien machen mit den Frauen, was sie wollen.“
Einige Länder im Nahen Osten arbeiten im Rahmen des Kafala-Sponsoring-Systems und binden einen Wanderarbeiter an ihren Arbeitgeber.
Dies macht migrantische Hausangestellte besonders anfällig für Missbrauch und Ausbeutung, da ihr Arbeitgeber ein hohes Maß an Kontrolle über ihre Freiheit hat, den Arbeitsplatz zu wechseln und das Land zu verlassen.
Arbeitgeber haben sogar das Recht, den Reisepass von Hausangestellten mit Migrationshintergrund einzubehalten.
Ein Land, das nach dem Kafala-System arbeitet, ist der Libanon, in dem viele seiner geschätzten 250,000 Hausangestellten ohne Papiere sind.
Diese Hausangestellten werden nicht nur für ihre Arbeit unbezahlt gelassen, sondern müssen derzeit auch mit hohen Geldstrafen rechnen, wenn sie ohne ordnungsgemäße Dokumente erwischt werden.
Das Ausmaß des Missbrauchs im Land ist erschreckend. Angesichts der wirtschaftlichen Schwierigkeiten lassen einige Arbeitgeber Hausangestellte entweder am Straßenrand „abladen“ oder verkaufen sie.
Im April wurde festgestellt, dass jemand im Libanon versucht hat, auf Facebook einen nigerianischen Hausangestellten für 1,000 US-Dollar zu verkaufen.
Eine 22-jährige Hausangestellte aus Äthiopien wurde zum Selbstmordversuch gedrängt, indem sie Bleichmittel trank.
„Sie war unbezahlt, hatte keine Papiere, wurde körperlich und sexuell missbraucht und durfte nicht mit ihrer Familie sprechen“, sagt Frau Yimer.
Hausangestellte gehören zu den am stärksten anfällig für moderne Sklaverei – und das Risiko hat sich durch die COVID-19-Pandemie nur erhöht.
Ergreifen Sie heute Maßnahmen, um von der Regierung Maßnahmen zum Schutz aller Hausangestellten vor Ausbeutung zu fordern.
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