Klage verurteilt Kanadas Wanderarbeiterprogramm als moderne Sklaverei

Als in den 1960er Jahren schwarze und braune Feldarbeiter nach Kanada rekrutiert wurden, um den Arbeitskräftemangel zu beheben, ein Wanderarbeiterprogramm wurde gegründet, um Arbeitnehmer untrennbar an ihren jeweiligen Arbeitgeber zu binden. Das gebundene Visumprogramm für Wanderarbeitnehmer besteht noch heute. Wie jedoch berichtet von Al Jazeera, wurde ein Licht auf die „rassistischen und diskriminierenden“ Ursprünge dieses Systems der gebundenen Beschäftigung und die modernen Sklavereibedingungen geworfen, die es durch a vorgeschlagene Sammelklage.

„Bewährte Methode“ zur Aufrechterhaltung eines Machtungleichgewichts

In der vorgeschlagenen Klage wird behauptet, dass Kanadas Wanderarbeiterprogramm gegen die Verfassung des Landes und die kanadische Charta der Rechte und Freiheiten verstößt und dass Rassismus von Anfang an absichtlich darin verankert war. Durch die Bindung von Visa an bestimmte Arbeitgeber könnte das Programm sicherstellen, dass Kanada von der Arbeit von Zeitarbeitern profitiert, ohne jedoch die Verantwortung für sie als Bürger zu übernehmen. Im Falle einer Ausbeutung könnten sie sie einfach nach Hause schicken.

Chris Ramsaroop, ein Aktivist der Gruppe Justicia for Migrant Workers (J4MW), sagte:

„Das System behandelt schwarze und braune Arbeiter anders als kanadische Arbeiter … (das System) arbeitet gegen die Interessen von Wanderarbeitern in der Landwirtschaft, das ist so konzipiert.“

Ramsaroop weist darauf hin, dass Arbeitgeber die Verträge von Wanderarbeitern in der Landwirtschaft vorzeitig kündigen können, wenn ein Wetterereignis die Ernte beeinträchtigt und ihre Arbeit nicht mehr benötigt wird. Anstatt die Arbeiter zu entschädigen, wie es bei einem kanadischen Staatsbürger der Fall ist, der unter ähnlichen Bedingungen leidet, werden sie mit nichts nach Hause geschickt. Es gibt auch viele dokumentierte Fälle, in denen Wanderarbeiter gezwungen werden, in überfüllten, minderwertigen Unterkünften zu leben und lange Stunden unter unsicheren Bedingungen für niedrige Löhne zu arbeiten. Wenn sie eine Beschwerde einreichen, befürchten die Arbeitnehmer, abgeschoben zu werden oder für die nächste Saison nicht nach Kanada zurückkehren zu dürfen, da das derzeitige System kaum oder gar keinen Schutz bietet.

Kanadas System sei „ein Nährboden für zeitgenössische Formen der Sklaverei“

Im Jahr 2019 führte die Regierung ein offene Arbeitserlaubnis, Auch bekannt als Internationales Mobilitätsprogramm für Kanada, eine Art Arbeitserlaubnis, die nicht spezifisch für einen bestimmten Job ist. Bei allen anderen Arbeitserlaubnissen ist der Inhaber berechtigt, für einen Arbeitgeber zu arbeiten. Mit der offenen Arbeitserlaubnis ist es jedoch möglich, den Arbeitgeber zu wechseln, solange die Erlaubnis gültig ist. Tatsächlich unterstützt diese Genehmigung Arbeitnehmer beim Ausstieg aus missbräuchlichen Situationen und unterhält eine vertrauliche Hinweisnummer für ausländische Zeitarbeitskräfte, über die sie Missbrauch melden können, zusätzlich zu den Behauptungen, dass sie daran arbeitet, „die Qualität der Arbeitgeberinspektionen zu verbessern“.

Doch im Jahr 2022 meldete sich eine Gruppe jamaikanischer Landarbeiter zu Wort und behauptete, sie seien während ihrer Arbeit in Kanada misshandelt worden, und sagte, die Bedingungen kämen einer „systematischen Sklaverei“ gleich. Nur ein Jahr später bezeichnete ein Experte der Vereinten Nationen, der das kanadische System untersuchte, es als „einen Nährboden für zeitgenössische Formen der Sklaverei“. Laut Louis Century, einem an der vorgeschlagenen Klage beteiligten Anwalt, bleibt das Modell der gebundenen Beschäftigung die Quelle „zahlloser Ungerechtigkeiten“.

Über die Klage sagte Century:

„Die heutige Beendigung der gebundenen Beschäftigung heilt nicht den Schaden, den sie Generationen von Arbeitnehmern in den letzten über 50 Jahren zugefügt hat. Aber zumindest wird dadurch die Aufrechterhaltung dieses Schadens verhindert.“

Century erklärte weiter, dass die Klage nur der erste Schritt zur „Abrechnung mit dem rassistischen Erbe“ sei, das dieses Programm seit seiner Umsetzung hinterlassen habe. Die Klage befindet sich derzeit im Anfangsstadium und es ist eine Zertifizierungsanhörung erforderlich, um festzustellen, ob sie vorangetrieben werden kann oder nicht. Wenn es zugelassen wird, dass es vorankommt, könnte es dazu beitragen, den „Schaden für Generationen rassisierter Arbeiter“ anzugehen, da jeder aktuelle oder ehemalige Landarbeiter mit Migrationshintergrund, der in den letzten 15 Jahren in Kanada gearbeitet hat, als Teil dieser Klasse betrachtet würde.

Diskriminierende Gesetze und ausbeuterische Politik müssen ein Ende haben

Freedom United steht an der Seite aller eingewanderten Arbeitnehmer, indem es einen fairen Arbeitsschutz fordert und sich dafür einsetzt, diskriminierende und ausbeuterische Maßnahmen überall dort zu beenden, wo sie vorkommen. Arbeitsausbeutung und unzureichender Arbeitsschutz sind nicht nur in Kanada, sondern auf der ganzen Welt ein großes Problem.

Wenn Sie es noch nicht getan haben, können Sie Maßnahmen ergreifen, um zu helfen Unterzeichnung unserer Petition zur Unterstützung einer strengen, verbindlichen Gesetzgebung zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht. Schließen Sie sich der Forderung nach Gesetzen an, die Menschen und den Planeten über Profite stellen. Denn die Lebensmittel, die wir essen, die Kleidung, die wir tragen, und die Waren, die wir kaufen, sollten niemanden seine Würde, Freiheit und Menschenrechte kosten.