Das indonesische Parlament hat nach über zwei Jahrzehnten des Engagements ein wegweisendes Gesetz verabschiedet, das Hausangestellte anerkennt und schützt. Bislang wurden viele Hausangestellte nach nationalem Arbeitsrecht nicht als Arbeitnehmer anerkannt. Millionen arbeiteten daher ohne Vertrag, Rechtsschutz oder Zugang zu grundlegenden Sozialleistungen, was für viele zu Ausbeutung und sklavenähnlichen Verhältnissen führte.
Zu den neuen Rechten gehören Ruhetage, Versicherungen und Rentenansprüche.
Für Überlebende und Interessenvertretungen ist dies ein historischer Moment. das Ergebnis eines 22-jährigen Kampfes um Würde und Anerkennung. Das neue Gesetz zum Schutz von Hausangestellten gewährt Hausangestellten wichtige Arbeitnehmerschutzrechte. Dazu gehören Krankenversicherung, Rentenansprüche und garantierte Ruhetage.
Eine Hausangestellte, Ajeng Astuti, erzählte BBC Indonesien:
Es fühlt sich an wie ein Traum, das ist unser 22-jähriger Kampf als marginalisierte Frauen um Schutz.
Neben neuen Arbeitnehmerschutzbestimmungen ist es Vermittlungsagenturen künftig untersagt, Löhne unrechtmäßig einzubehalten. Das Gesetz verbietet außerdem die Beschäftigung von Kindern unter 18 Jahren als Hausangestellte.
Jumiyem, eine Hausangestellte aus Yogyakarta, sagte
Wir haben uns nach diesem Gesetz gesehnt, und jetzt können wir es spüren.
Früher waren viele Hausangestellte extrem harten Bedingungen ausgesetzt und genossen kaum oder gar keinen Schutz. Manche arbeiteten lange Stunden für wenig Geld. Andere mussten schon als Kinder arbeiten. Viele hatten keine schriftlichen Verträge mit ihren Arbeitgebern und waren daher der Ausbeutung schutzlos ausgeliefert. All diese Umstände trugen zu einem Arbeitsumfeld bei, das von Ausbeutung geprägt war. durchdrungen von moderner SklavereiNach Verabschiedung des Gesetzes ist die Regierung nun gefordert. Sie hat ein Jahr Zeit, detaillierte Durchführungsbestimmungen zu erarbeiten, die die praktische Umsetzung des Gesetzes regeln.
Menschenrechtsgruppen begrüßen die Fortschritte, warnen aber vor weiteren Aufgaben.
Die jüngste Entscheidung betrifft schätzungsweise 4.2 Millionen Menschen in ganz Indonesien, fast 90 % davon Frauen. Menschenrechtsorganisationen begrüßten zwar die Abstimmung, betonten aber gleichzeitig, dass die Verabschiedung des Gesetzes nur der erste Schritt sei. Sie warnten, dass die Umsetzung darüber entscheiden werde, ob die Arbeitnehmer tatsächlich davon profitieren. Lita Anggraini von der Interessenvertretung Jala PRT erklärte, Arbeitgeber müssten über ihre neuen Pflichten aufgeklärt werden. Ohne das Bewusstsein der Öffentlichkeit ließen sich gesetzliche Rechte möglicherweise nicht in echte Veränderungen am Arbeitsplatz umsetzen.
Der UN-Hochkommissar für Menschenrechte, Volker Türk, begrüßte ebenfalls die Verabschiedung durch das indonesische Parlament. sagte:
Nach mehr als zwei Jahrzehnten des Einsatzes für stärkere rechtliche Schutzmaßnahmen ist dies eine bedeutsame Entwicklung für Hausangestellte in Indonesien, deren Menschenrechte, die die meisten anderen Arbeitnehmer als selbstverständlich ansehen, nun gesetzlich verankert werden.
Er warnte jedoch auch:
Es ist unerlässlich, dass die indonesischen Behörden dieses Gesetz zügig umsetzen, damit dessen Schutzmaßnahmen im Alltag von Hausangestellten im ganzen Land Realität und wirksam werden.
Anggrains Interessenvertretung hob besonders das Ausmaß des Missbrauchs hervor, dem Hausangestellte weiterhin ausgesetzt sind. Traurigerweise verzeichnete die Gruppe zwischen 2021 und 2024 über 3,300 Fälle von Gewalt, darunter körperliche und psychische Misshandlung. Aktivisten fordern daher, dass die Durchsetzung von Gesetzen, die Überwachung und die Aufklärung der Öffentlichkeit höchste Priorität haben müssen.
Mehr als nur Gesetzgebung
Für viele Arbeitnehmer ist diese Maßnahme mehr als nur ein Gesetz. Sie ist eine lang ersehnte Anerkennung der Arbeit, die seit Generationen Haushalte und die gesamte Wirtschaft getragen hat.
Hoher Kommissar Türk sagte:
Weltweit werden Hausangestellte unterbewertet, unzureichend geschützt und sind unterrepräsentiert. Dies ist eine historische Chance, diese Vernachlässigung zu beenden und ihren unschätzbaren Beitrag zum Wohlergehen so vieler Menschen zu schützen, zu respektieren und zu würdigen.
Als das Gesetz 2004 erstmals eingebracht wurde, stockte es im Parlament immer wieder, und die Diskussionen ruhten zeitweise jahrelang. Nun, nach jahrzehntelanger Verzögerung, haben Hausangestellte in Indonesien endlich die formale Anerkennung durch das Gesetz erhalten.
Sie können Teil der Lösung für Hausangestellte weltweit sein, indem Sie Unterzeichnung unserer Petition Ratifizieren Sie das ILO-Übereinkommen 189 in Ihrem Heimatland, um Hausangestellte weltweit besser zu schützen. 37 Länder haben diesen Schritt bereits unternommen – helfen Sie Ihrem Land, das nächste zu werden.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität , Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.