Durch das Versäumnis, Hausangestellte zu schützen, könnte Großbritannien einfach „Missbrauch importieren“

„Ein Jahr und sechs Monate gehe ich nicht aus“, erinnerte sich Florence (Name geändert), eine Hausangestellte von den Philippinen, die nach der Flucht aus der modernen Sklaverei in London in einem sicheren Haus Zuflucht gefunden hat.

Sie hatte angefangen, für eine Diplomatenfamilie in Kuwait zu arbeiten und zog mit ihnen zusammen, als sie nach London umzogen. Aber während der Sperrung von Covid-19 verschlechterten sich die Dinge bei ihren Arbeitgebern. Sie installierten eine Kamera, um sie zu überwachen, nahmen ihr ihren Pass weg und hielten ihr Gehalt ein, das bereits unter dem Mindestlohn lag.

Florenz ist bei weitem nicht die einzige Hausangestellte in dieser Position; Laut einem Antrag auf Informationsfreiheit aus dem Jahr 2017 stammen mehr als 70 Prozent der Visaanträge für ausländische Hausangestellte (ODW) nach Großbritannien aus Golfstaaten, deren Kafala-Migranten-Sponsoring-System die Arbeiter einem hohen Risiko moderner Sklaverei aussetzt.

„Das Kafala-System überträgt dem Arbeitgeber diese unangemessene Macht, die gegenüber Hausangestellten vergrößert wird“, sagt Ryszard Cholewinski, ein hochrangiger Migrationsspezialist im ILO-Regionalbüro für arabische Staaten. „[Zwangsarbeitsindikatoren der IAO] umfassen Dinge wie das Einbehalten von Pässen und eingeschränkte Freizügigkeit von Arbeitnehmern, was im Fall von Hausangestellten verschlimmert wird, da viele von ihnen das Haus nicht verlassen können.“

Al Jazeera berichtet, dass die Einreise nach Großbritannien nicht unbedingt bedeutet, dass Hausangestellte einen besseren Schutz genießen:

Eine unabhängige Überprüfung des ODW-Visums, die von der Regierung in Auftrag gegeben und 2015 veröffentlicht wurde, ergab, dass das Vereinigte Königreich jedes Jahr durchschnittlich 17,000 „potenziell schutzbedürftige Personen“ in das Land einlädt, und empfahl, Arbeitnehmern ein universelles Recht auf einen Arbeitgeberwechsel einzuräumen und Visumverlängerung beantragen.

Dadurch können Hausangestellte ihren Arbeitgeber wechseln, solange ihr sechsmonatiges Visum noch gültig ist. Kritiker sagen jedoch, die Frist mache die Änderungen nur nominell.

Die Regierung argumentierte, dass die Regeln für das ODW-Visum dazu dienen würden, zu verhindern, dass diejenigen, die nicht missbraucht wurden, es als Weg ins Land verwenden, während gleichzeitig echten Opfern Schutz geboten wird.

In der Praxis können Opfer jahrelang mit einem unsicheren Einwanderungsstatus verbringen, der ihnen ein eingeschränktes oder kein Recht auf Arbeit oder Zugang zu Sozialleistungen gibt, was sie im Wesentlichen in einem Ausbeutungskreislauf hält, den die Coronavirus-Pandemie – mit ihrer begleitenden Störung und dem Anstieg der Arbeitslosigkeit – nur verursacht hat schlechter.

Nach Angaben der Wohltätigkeitsorganisation Kalayaan, die Hausangestellte in Großbritannien unterstützt, müssen Hausangestellte, die in das NRM eintreten, durchschnittlich 24 Monate warten, bevor sie anerkannt werden.

Darüber hinaus betont Virginia Mantouvalou, Professorin für Menschenrechte und Arbeitsrecht am University College London (UCL): „Es gibt absolut keine Garantie dafür, dass jemand, der misshandelt und möglicherweise Opfer von Menschenhandel geworden ist, anerkannt wird.“ als Opfer von Menschenhandel."

Während ihr Fall untersucht wird, haben potenzielle Opfer der modernen Sklaverei kein Recht auf Arbeit im Land und werden voraussichtlich von 39.60 Pfund (52 USD) pro Woche, die von der Regierung bereitgestellt werden, überleben, was viele dazu veranlasst, sich an gemeinschaftliche Unterstützungsnetzwerke zu wenden.

Vorerst wird Florenz von einem sicheren Haus unterstützt, das vom philippinischen Hausangestelltenverband (FDWA) für Wanderarbeiter eingerichtet wurde, die aufgrund des Verlusts ihres Arbeitsplatzes während der Pandemie obdachlos geworden sind.

Während die britische Polizei ihren Missbrauch untersucht, ist es unwahrscheinlich, dass Anklage erhoben wird, da ihre ehemaligen Arbeitgeber durch diplomatische Immunität geschützt sind.

The Voice of Domestic Workers und Kalayaan fordern die britische Regierung auf, das Visum für ausländische Hausangestellte aus der Zeit vor 2012 wieder einzuführen, um Hausangestellte mit Migrationshintergrund besser vor Ausbeutung zu schützen. Unterschreiben Sie die Petition hier.