Eine simbabwische Arbeitnehmerin hat berichtet, dass Details ihres Interviews mit dem britischen Innenministerium trotz Zusicherung der Vertraulichkeit an ihren Arbeitgeber weitergegeben wurden.
Sie sieht sich nun mit Drohungen konfrontiert, nachdem sie offengelegt hat, dass ihr illegale Anwerbungsgebühren in Rechnung gestellt wurden, eine ausbeuterische Praxis, die Arbeitnehmer dem Risiko von Zwangsarbeit aussetzen kann.
Drohungen und Einschüchterungen ausgesetzt
Nur wenige Tage nach dem Interview wurde die 25-jährige Pflegekraft von ihrem Arbeitgeber gefragt, warum sie kooperiert habe. Laut Observer hatte das Pflegeheim ihren Namen und Informationen zu den Antworten erhalten, die sie während des Interviews gegeben hatte.
Seitdem droht ihr ihr Arbeitgeber und wirft ihr in einem Gutachten Fehlverhalten vor. „Ich fühle mich nicht mehr sicher“ sagte sie dem Observer.
Ihr Visum hängt von ihrer Beschäftigung im Pflegeheim ab, sodass ihr bei einem Widerruf ihrer Patenschaft die Abschiebung drohen könnte.
Illegale Anwerbungsgebühren
Die Pflegekraft gab in dem Interview bekannt, dass sie einem Agenten rund 1,500 Pfund gezahlt hatte, um sich einen Job in einem Pflegeheim in Surrey in Großbritannien zu sichern
Dies ist kein Einzelfall. Eine Untersuchung von Observer ergab, dass vielen ausländischen Pflegekräften illegale Gebühren in Rechnung gestellt werden und einige sogar gezwungen sind, unter ausbeuterischen Bedingungen zu arbeiten, um ihre Schulden zu begleichen. Einigen wird ihr Lohn oder ihre Unterlagen vorenthalten, bis sie zahlen.
Viele Arbeitnehmer haben zu viel Angst, die Behörden zu informieren, falls sie mit Konsequenzen rechnen müssen. Tatsächlich erzählte dieser Arbeiter der Beobachter: „Ich wünschte, ich hätte einfach geschwiegen.“
Wirksamer Schutz ist längst überfällig
Migrantenrechtsgruppen sagen, dass der Fall die Notwendigkeit des Schutzes von Whistleblowern, die sich an staatliche Ermittlungen halten, weiter unterstreicht.
Fizza Qureshi, Geschäftsführerin des Migrants' Rights Network, gegenüber dem Observer:
Arbeitsmigranten werden mit Abschiebung bedroht und in Schuldknechtschaft oder in einigen Fällen in moderne Sklaverei gezwungen. Es ist zutiefst besorgniserregend zu sehen, wie dieser Wanderarbeiter behandelt wurde.
Die Regierung muss sich dringend mit ihren Schutzverfahren befassen, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer, die ausbeuterische Praktiken offenlegen, vor Konsequenzen geschützt sind, einschließlich Misshandlung durch Arbeitgeber und Personalvermittler und Abschiebung.
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Das ist böse, unglaublich. Sicherlich sollte die verantwortliche Person strafrechtlich verfolgt werden, ist das, was sie getan haben, nicht illegal? Sie sollten sofort zur Buchung gebracht werden. Ich schäme mich immer mehr dafür, Brite zu sein.
Die britische Regierung ist heute eine der ignorantesten und unzuverlässigsten Regierungen der Welt und wird nur von der US-Regierung übertroffen!
Wer die Informationen an den Arbeitgeber weitergegeben hat, muss strafrechtlich untersucht werden. Klingt, als würde jemand im Inneren für die Menschenhändler arbeiten.
Anscheinend geht die Korruption im Home Office ganz nach oben, wenn die britische Regierung noch Integrität übrig hätte, würde das Home Office auf Korruption untersucht und die Leute, die diesen Arbeiter geoutet haben, wären strafrechtlich verfolgt. Die Leute, die sie für den Job bezahlt hat, müssen verhaftet und wegen ihrer Verbrechen strafrechtlich verfolgt werden. Aber es hängt davon ab, wie weit die Korruption geht.
Diese illegale Anklage ist SEHR SCHOCKIEREND UND SCHÄMLICH. Diejenigen, die es tun, sollten sofort bestraft und entlassen werden.