En son modern kölelik mücadelesi güncellemeleri - FreedomUnited.org
Bağışla

Zorla çalıştırma, Çin Komünist Partisi için “kârlı bir girişim” haline geldi

  • Yayınlandı
    8 Nisan 2022
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Zorla Çalıştırma, Hukuk ve Politika, Tedarik Zinciri
kahraman afişi

Uygur Zorla Çalıştırmayı Önleme Yasası'nın gerektirdiği şekilde, Zorla Çalıştırma Görev Gücü (FLETF) tarafından 8 Nisan'da düzenlenen bir kamuya açık oturumda, insan hakları aktivistleri ve işçi liderleri Biden yönetimini, uyuşturucu maddelerle yapılan ürünlere yönelik yaklaşan yasak konusunda kararlı olmaya çağırdılar. Çin'in Uygur Bölgesi'nde zorla çalıştırma.

Mağdurların ifadeleri ve araştırmalar ikna edici: Kölelik ve zorlama bölgedeki ve Çin'deki şirketlerin tedarik zincirlerinde yaygın. 

 Kapsamlı New York Times’taki makale Çin'in Uygur bölgesindeki zorla çalıştırmanın farklı yönlerini ve Amerika Birleşik Devletleri ile olan bağlantılarını kapsamlı bir şekilde gözden geçirmekte ve Uygur Zorla Çalıştırmayı Önleme Yasasını destekleyen savunucuların ve mağdurların bakış açılarını sunmaktadır. 

Kar amacı gütmeyen Uygurlar için Kampanya'nın kurucusu ve genel müdürü olan ve kız kardeşinin 2018'de Çin hükümeti tarafından gözaltına alınmasının ardından uluslararası aktivizmin en önde gelen Uygur seslerinden biri haline gelen Rushan Abbas'a göre, zorla çalıştırma “karlı bir girişim” haline geldi. Çin Komünist Partisi için ve Uygur bölgesinin köy ve kasabalarındaki genel nüfusu azaltmayı amaçlıyor. Ayrıca açıkça ekledi:

Zorla çalıştırmanın "endüstrinin suç ortaklığı" sayesinde mümkün olduğunu da ekleyerek, "Sorunun yaygınlığı küçümsenemez".

Uygur Bölgesi'nden Teksas'a kaçan etnik bir Kazak olan Gulzira Auelkhan, duruşmada tercüman aracılığıyla ifade verdi ve etnik Kazak ve Uygurlarla birlikte 11 ay hapiste tutulduğunu, işkence ve zorla kısırlaştırıldığını söyledi. Ayrıca, amirlerine göre Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa ve Kazakistan pazarlarına yönelik eldivenler ve okul üniformaları üreten bir tekstil fabrikasında iki buçuk ay çalıştı.

Kanun yürürlüğe girince ne olacak? 

Biden yönetimi tarafından Aralık 2021'de yasalaştırılan Uygur Zorunlu Çalışmayı Önleme Yasası, ABD'de bu yılın Haziran ayında yürürlüğe girecek. Yasa, Uygur bölgesinde üretilen veya yaptırımları olan ve ithalatçı hükümete tedarik zincirlerinde zorla çalıştırma olmadığını kanıtlayamadığı sürece azınlık çalışanlarını zorla işyerlerine taşıyan belirli kurum veya programlarla bağlantılı tüm ürünleri yasaklıyor.

Ortaya çıkan sorular, yasanın ne kadar katı bir şekilde uygulanacağı ve sadece birkaç şirketi mi yoksa daha fazlasını mı etkileyeceğidir.

Yasanın gerektirdiği gibi, Biden idaresi yetkililerinin görev gücü, kullandıklarından veya zorla çalıştırıldığından şüphelenildiği için endişe duyulan çeşitli varlık ve ürünler listesi geliştirecek.

Birkaç ticaret uzmanı, Çin fabrikalarına güvenen birçok ABD şirketinin, tedarik zincirlerindeki hammaddelerin veya en azından bazı bileşenlerinin Uygur Bölgesi ile bağlantılı olduğunu bulabileceğini belirtti.

Spot ışığında Uygur Bölgesi ile bağlantılı tedarik zincirleri

Köle emeğiyle yapılan ürünleri ithal etmek zaten yasa dışı. Ancak Uygur Bölgesi ile bağlantılı ürünler için kanun, ispat yükünü şirketlere kaydırıyor ve ürünleri ülkeye getirmelerine izin verilmeden önce tedarik zincirlerinin zorunlu işçi çalıştırmadığını kanıtlamalarını şart koşuyor.

Güneş ürünleri, tekstil ve domates tedarik zincirleri inceleme altındaydı ve bu sektörlerdeki şirketler son birkaç aydır zorla çalıştırmaya maruz kalmayı azaltmak için çalışıyor. Yine de, Uygur Bölgesi'nin - bazı tahminlere göre - dünya pamuğunun beşte birinin ve güneş panelleri için önemli bir malzeme olan polisilikon'un % 45'inin kaynağı olduğu yadsınamaz.

Çin alüminyum sektörü ve zorla çalıştırma göstergeleri

Uygur Bölgesi aynı zamanda kömür, petrol, altın ve elektronik gibi diğer ürün ve hammaddelerin de önemli bir tedarikçisidir. Aslında, New York Times'ta kronikleştirildiği gibi, 8 Nisan'daki sanal duruşmada müfettişler ve aktivistler, Çinli eldiven, alüminyum, araba aküsü, acı sos ve diğer mal üreticilerinin dahil olduğu zorla çalıştırma programlarıyla bağlantı iddialarını sundular.

Washington'da bir danışmanlık şirketi olan Horizon Advisory, yeni bir rapor Çin alüminyum sektörünün, işçi transfer programlarıyla ve suistimallerdeki rolü nedeniyle ABD hükümetinin yaptırımlarının hedefi olan Sincan Üretim ve İnşaat Birlikleri ile bağları da dahil olmak üzere çok sayıda “zorla çalıştırma göstergesine” sahip olduğunu söyledi.

Uygur Bölgesi, Çin dışında elektronik, otomobil, uçak ve ambalaj üretiminde kullanılan dünya alüminyum üretiminin yaklaşık %9'unu oluşturuyor. Horizon Advisory'nin kurucu ortağı Emily de La Bruyère'e göre: 

“Çin, dünya için bir sanayi merkezidir. Sincan'da ve Çin'in başka yerlerinde zorla çalıştırma, yalnızca ciddi bir insan hakları ihlali oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda uluslararası tedarik zincirlerini de bozar. Ve bu, güneş enerjisinden tekstile ve hazır giyimden alüminyuma kadar uzanan sektörler için geçerlidir.”

Kampanyaya katılın Çin hükümetini Uygurları zorla çalıştırmadan kurtarmaya çağırıyor.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla