Dünya Kupası organizatörlerinin sağlık ve güvenliği korumak için 2014'ten beri önlemler aldıklarını söylemelerine rağmen Katar'da işçilere yönelik sömürü devam ediyor.
Uluslararası Af Örgütü, Katar'ın özel güvenlik sektöründeki göçmen işçilere yönelik muameleye ilişkin soruşturmasının bir parçası olarak yeni raporunu açıkladı. Bizi makine sanıyorlarKatar'daki sekiz özel güvenlik şirketinin 34 mevcut veya eski çalışanının deneyimlerini belgeleyen .
Soruşturmanın bulguları yadsınamaz: güvenlik görevlileri, 2022 FIFA Dünya Kupası ile bağlantılı projeler de dahil olmak üzere, zorla çalıştırma anlamına gelen koşullarda çalışıyor. Ve kafala'nın emek reformlarına rağmen sponsorluk sistemi, bu sektördeki suistimaller sistemik ve yapısal olmaya devam etmektedir.
Uluslararası Af Örgütü Ekonomik ve Sosyal Adalet Başkanı Stephen Cockburn, basın:
"Katar'ın son yıllarda kaydettiği ilerlemeye rağmen, araştırmamız, Dünya Kupası sırasında giderek daha fazla talep görecek olan özel güvenlik sektöründeki suistimallerin sistematik ve yapısal kaldığını gösteriyor. FIFA, doğası gereği tehlikeli olan özel güvenlik sektöründeki suistimalleri önlemek için daha fazlasını yapmaya odaklanmalı veya turnuvayı suistimallerle daha da gölgede bırakmalıdır.”
Bulgular ve “en uygun olanın hayatta kalması”
Raporda, tüm göçmen işçiler olan gardiyanlar, haftanın yedi günü, günde 12 saat - genellikle aylarca, hatta yıllarca izinsiz olarak - rutin olarak çalıştıklarını tanımladılar.
Çoğu, işverenlerinin Katar yasalarının gerektirdiği haftalık dinlenme gününe saygı göstermeyi reddettiğini ve yine de izin alan işçilerin keyfi ücret kesintileriyle cezalandırılmakla karşı karşıya olduğunu söyledi. Bir adam Katar'daki ilk yılını 'en güçlünün hayatta kalması' olarak nitelendirdi.
Görüşmelerden elde edilen bulgular arasında, Bağımsız özel güvenlik şirketlerinin uluslararası standartlar kapsamında insan haklarına saygı gösterme sorumluluklarını yerine getirmediğini ve Katar yasalarının çeşitli hükümlerini ihlal ettiğini gösteren birkaç gerçeği vurgular:
- Uyruk, ırk ve dil temelinde ayrımcılık yapın.
- Sıkışık odaları paylaşan 10 kişiye kadar standart altı ve “sağlıksız” yaşam koşulları.
- Çok sayıda güvenlik görevlisi, aylarca, hatta yıllarca izinsiz, günde 12 saat çalışıyor.
- İşçiler, dinlenme günleri almak isterlerse büyük maaş kesintileriyle tehdit ediliyorlar.
- İş yerindeki hatalar için büyük para cezaları.
- Yakıcı sıcağında barınak olmadan dışarıda zorunlu çalışma.
- Güvenlik şirketlerinin yarısı yasaların gerektirdiği oranda fazla mesai ücreti ödemiyor.
FIFA'nın söyleyecekleri neler?
Af Örgütü, ne FIFA'nın ne de Yüksek Komite'nin güvenlik şirketleriyle sözleşme yapmadan önce gerekli özeni göstermediği sonucuna vardı ve ihlalleri zamanında tespit edip ele almayarak bu başarısızlığı daha da artırdı.
Dünya futbolunun yönetim organı, Uluslararası Af Örgütü ile görüşmeyi kabul etti. FIFA'nın yanıtı 22 Şubat tarihli Dünya Kupası'nın hazırlanması ve tesliminde yer alan şirketler tarafından işçileri suistimal edilmesini kabul etmediğini açıkladı. Kulüpler Dünya Kupası ve Arap Kupası sırasında yapılan denetimlerin ardından gerekli standartlara uymayan müteahhitler belirlendi ve tespit edilen sorunlar yerinde ele alındı.
Katar'da işçi hakları için oyun durumu
Kasım ayındaki Dünya Kupası öncesinde, Katar hükümetine ülkede çalışan iki milyon göçmen için korumaları artırması için baskı yapılıyor. Katar'ın Dünya Kupası'na ev sahipliği yapmasından sonraki on yılda 6,500'den fazla göçmen işçinin öldüğü iddia edildi. Guardian tarafından Şubat 2021'de bildirilen bu ölümlerin sıcak çarpması, düşmeler ve "doğal sebepler"den kaynaklandığı söylenmişti.
Reformların nihai sorumluluğu hükümete ait olsa da aktivist, Uluslararası Futbol Federasyonu (FIFA) ve Coke ve Adidas da dahil olmak üzere etkinliğin ticari sponsorlarını hükümete harekete geçmesi için baskı yapmaya çağırıyor.
Katar'ın emek sisteminde reform yapmak için herkes çözümün bir parçası olabilir. Dilekçeyi bugün imzalayın.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.