Kurumsal tedarik zincirlerinde insan hakları ve çevre ihlallerine ilişkin yeni AB yasa taslağının etkisi Japonya'ya yayılıyor. Şubat ayında Japon hükümeti, Japonya'ya Asya'da etik tedarik zincirlerinde liderlik etme fırsatı sunan insan hakları durum tespiti konusunda şirketler için yönergeler oluşturma planlarını duyurdu.
AB hukukunun etkileri
Potansiyel olarak olumlu bir adım olsa da, hangi önlemlerin uygulanacağı veya bunların Japon şirketleri için zorunlu veya gönüllü adımlar olup olmayacağı belirsizliğini koruyor. Buna göre, AB yasa tasarısının güçlü ve zayıf yönleri, bu sürece başlarken Japonya için bir temel sağlayabilir.
İçin bir fikir parçası olarak Nikkei Asya, Özgürlük Fonu'ndan Ben Fouracre ve Nick Grono şöyle yazıyor:
AB yasa taslağı zorunlu insan hakları durum tespitini (MHRDD) getirecek ve şirketleri yasal olarak tedarik zincirlerinde olumsuz insan hakları ve çevresel etkileri belirleme, raporlama, önleme ve hafifletme süreci oluşturmaya zorlayacak. En iddialı haliyle, MHRDD tüm değer zincirini kapsar ve hem sorumluluk rejimleri hem de güçlü yaptırım mekanizmaları kurar.
Asya'da, değer zincirlerinin küresel doğası göz önüne alındığında, Japonya'nın bu alanda lider olması bekleniyor. Japonya'nın, özellikle enerji, altyapı, inşaat ve imalat operasyonlarındaki büyük taahhütleri için tedarikinin çoğunu tedarik ettiği ve ithal ettiği ülkeler, gelişmiş ve gelişmekte olan pazarları kapsamaktadır.
Cesaret verici bir şekilde, Japonya'da sosyal sürdürülebilirlik konularında artan bir diyalog var. Bugüne kadar, çevresel, sosyal ve yönetişimdeki E veya ESG, yatırım ilkeleri tartışmalarda, stratejilerde ve raporlamada egemen olmuştur. S boyutu daha az gerektiği gibi adreslenmiş kalır. Tedarik zincirlerinde sosyal etkinin tanınmasını sağlamak politika koordinasyonunda önemli bir kilometre taşıdır. Ve Japonya'ya yeni bir mükemmellik biçimi - sosyal olarak sürdürülebilir tedarik yoluyla ortak sosyal değer yaratma fırsatı sunuyor.
Bu, AB yasa taslağının mükemmel olduğu anlamına gelmiyor - sivil toplum ve ilerici iş dünyası liderleri tarafından, esas olarak büyük şirketleri kapsadığı için kapsamının çok sınırlı olduğu için haklı olarak eleştirildi. Japonya, insan hakları durum tespiti planının tüm Japon işletmelerini kapsadığından ve küçük ve orta ölçekli şirketlere yükümlülüklerini yerine getirmeleri için destek sağladığından emin olarak bu geri bildirimi dikkate almalıdır.
Masada kim oturuyor?
En önemlisi, hem Japonya hem de AB, karar verme masasında kimin oturmadığını tanımalı. İşçiler, sendikalar ve STK'lar, insan haklarına yönelik kurumsal planların büyük ölçüde dışında tutuluyor. Zorunlu insan hakları durum tespitinin, şirketlerin etkilenen topluluklarla ve sivil toplumla kapsayıcı ve anlamlı bir şekilde istişare etme zorunluluğunu açıkça ortaya koyması önemlidir.
Grono ve Fouracre'ın belirttiği gibi, insan hakları örgütleri ve aktivistleri "MHRDD'yi destekliyorlar çünkü on yıllardır kurumsal hesap verebilirlik çağrısında bulunan ön saflardaki toplulukların ilham verici cesaretinin yanı sıra şirketlerin zarar verme ve zarar verme konusundaki muazzam potansiyelinin farkındalar."
Dilekçemizi imzalayın önlemekte başarısız olmaktan özel ve kamu sektörlerini sorumlu tutmak için güçlü yasalar çağrısında bulunmak. modern kölelik ve insan hakları ihlallerinde tedarik zinciri.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.