ABD'nin gümrük vergisi tehdidinin ardından Kanada'da yeni zorunlu iş gücü ithalat kuralları yürürlüğe girdi.
Bağışla

ABD'nin gümrük vergisi tehdidinin ardından Kanada, zorunlu iş gücü ithalatına ilişkin yeni kurallar önerdi.

  • Yayınlandı
    Haziran 12, 2026
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Zorla Çalıştırma, Hukuk ve Politika
kahraman afişi

Kanada, zorla çalıştırmayla bağlantılı ürünlerin ülkeye girişini kolaylaştıracak ve engelleyecek bir yasa tasarısı sundu. Önerilen yasa, yüksek riskli ürünler ve bölgelerin kamuya açık bir listesini oluşturacak. Bu, ithalatçıların bu bölgelerden gelen malların zorla çalıştırma yoluyla üretilmediğini kanıtlamasını gerektirecek.

Savunucular bu adımı memnuniyetle karşılarken, birçoğu Kanada'nın zorla çalıştırmaya karşı verdiği yanıtta uzun süredir devam eden eksiklikleri gidermek için daha güçlü yaptırımlara ve daha geniş kurumsal hesap verebilirlik önlemlerine hala ihtiyaç duyulduğunu söylüyor.

Yeni yasa tasarısı sorumluluğu ithalatçılara yüklüyor.

Kanada hükümeti Cuma günü, zorla çalıştırmayla bağlantılı ürünlerin ülkeye girişini engellemeye yönelik yeni bir yaklaşım öneren C-35 sayılı yasa tasarısını meclise sundu.

Parlamento sekreteri Rob Oliphant'a göre, yasa tasarısı belirli bölgelerde zorla çalıştırma endişeleriyle ilişkilendirilen ürünlerin kamuya açık bir listesini oluşturacak. Bu malları ithal edenlerin, bunların zorla çalıştırma kullanılarak üretilmediğini kanıtlamaları gerekecek.

CBC raporları:

Oliphant, "Zorla çalıştırma yoluyla üretilen daha ucuz malzemelerin, daha ucuz malların Kanada'ya ithal edilmesini istemiyoruz," dedi.

Önerilen değişiklikler ayrıca sınır yetkililerine hangi ürünlerin daha yakından incelenmesi gerektiği konusunda daha net bir rehberlik sağlayacaktır. Şu anda Kanada Sınır Hizmetleri Ajansı (CBSA), ithalatı incelerken büyük ölçüde risk değerlendirmelerine ve rastgele denetimlere güvenmektedir.

Oliphant, söz konusu yasa tasarısının, belirlenen bölgelerden gelen ürünlerin zorla çalıştırma yoluyla üretilmediğini kanıtlama yükümlülüğünü ithalatçılara yükleyeceğini söyledi.

Ayrıca şunları da ısrarla belirtiyor: “Bu, uluslararası bir soruna Kanada yapımı bir çözüm olacak.” Bu, şuna verilen bir yanıt değil. Tarifelerin yeni tehditleri ABD'den gelen gümrük vergileri, zorunlu iş gücü ürünlerine yönelik zayıf politikalara sahip olduğu düşünülen ülkeleri hedef alacak ve Kanada da bu listede yer alıyor.

Uygulama konusundaki endişeler devam ediyor.

Tasarı partiler üstü destek görürken, eleştirmenler hükümetin uygulama eksikliklerini gidermekte yavaş davrandığını savunuyor.

Muhafazakar Parti'nin dışişleri eleştirmeni Michael Chong, söz konusu yasayı "doğru yönde atılmış bir adım" olarak nitelendirdi. Ancak şunları da ekledi: “Hükümetin bu noktaya gelmesi beş buçuk yıl sürmemeliydi.”

Kanada, 2020 yılında Kanada-ABD-Meksika Anlaşması kapsamında zorla çalıştırma yoluyla üretilen ürünlerin ithalatını resmen yasakladı. Ancak o zamandan beri savunucular bu konuda defalarca endişelerini dile getirdiler. sınırlı uygulama.

Önlemeye yönelik şeffaflığın ötesinde

Bill C-35 etrafındaki tartışmalar, savunucuların ithalat kontrolleri ve raporlama gerekliliklerinin ötesine geçen daha güçlü önlemler alınması yönündeki çağrılarının devam ettiği bir dönemde yaşanıyor.

Kanada, 2023 yılında Tedarik Zincirlerinde Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliğine Karşı Mücadele Yasası'nı kabul ederek birçok şirketin zorla çalıştırma risklerini ele alma çabaları hakkında rapor vermesini zorunlu kıldı. Ancak aktivistler, şeffaflık önlemlerinin tek başına anlamlı bir eylemi garanti etmediğini savunuyor.

Birçok kişi Kanada'yı, şirketlerin tedarik zincirleri boyunca işçi hakları ihlallerini aktif olarak tespit etmelerini, önlemelerini ve ele almalarını gerektirecek zorunlu insan hakları yükümlülüklerini yerine getirme yasaları çıkarmaya çağırıyor.

Ayrıca Kanada, yurt dışında faaliyet gösteren Kanada şirketlerini denetleyen Kanada Sorumlu İşletme Ombudsmanlığı'nı kaldırıyor. Bu gelişme, savunucular arasında endişe yaratıyor.

Kurumsal hesap verebilirliği güçlendirmeye yardımcı olun.

Zorunlu çalıştırmayı önlemek, sınıra ulaştıktan sonra sorunlu ürünleri tespit etmekten daha fazlasını gerektirir. Hükümetler ayrıca şirketlerin anlamlı adımlar atmasını da sağlamalıdır. işçi suiistimallerini önlemek ilk etapta meydana gelmekten.

Özgürlük Birleşik kampanya Şirketlerin faaliyetleri ve tedarik zincirleri boyunca zorla çalıştırma da dahil olmak üzere insan hakları ihlallerini önleme sorumluluğunu üstlenmelerini gerektiren daha güçlü yasalar için. Adınızı ekleyin çağrıya.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

OnlyFans içerik üreticileri, yönetim ajansları tarafından baskı, tehdit ve sömürüye maruz kaldıklarını bildiriyor.

Uyarı: Bu makalede fiziksel şiddetten bahsedilmektedir. Yakın zamanda yapılan bir soruşturma, kendilerini OnlyFans yönetim ajansları olarak adlandıran kuruluşlarla ilgili rahatsız edici istismar iddialarını ortaya çıkardı. Genellikle "OnlyFans yöneticileri" veya OFM'ler olarak bilinen bu ajanslar, içerik üreticilerinin kitlelerini büyütmelerine ve kazançlarını artırmalarına yardımcı olmayı vaat ediyor. Ancak, birçok içerik üreticisi, OFM'ler tarafından uygulanan baskı, tehdit, mali kontrol ve içerik üreticilerinin yeteneklerine getirilen kısıtlamalar gibi gerçekleri paylaştı.

| 15 Haziran 2026 Pazartesi

Daha fazla