Il 30 settembre, la US Customs and Border Protection (CBP) ha annunciato un divieto sull'olio di palma importato da FGV Holdings Berhad (FGV), una delle più grandi società di olio di palma della Malesia e un partner di joint venture e principale fornitore di olio di palma di Procter & Gamble. al suo utilizzo del lavoro forzato.
Il divieto, ufficialmente noto come withhold release order (WRO), è stato emesso in risposta a una legge sulle tariffe denuncia depositato più di un anno fa da Giustizia globale del lavoro - Forum internazionale dei diritti dei lavoratori (GLJ - ILRF), Rainforest Action Networke Somma di noi. Secondo 19 USC §1307 le importazioni prodotte dal lavoro forzato devono essere bandite dagli Stati Uniti.
Applaudiamo la decisione del CBP, ma avvertiamo che FGV ha una storia di tentativi di sfruttare le scappatoie piuttosto che ripulire i problemi del lavoro nelle sue piantagioni di olio di palma.
“Questo divieto dell'olio di palma di FGV è il primo passo per ritenere la società responsabile e spingerla a ripulire le proprie operazioni e le catene di approvvigionamento. A causa della storia di rapporti inesatti e della mancanza di trasparenza con FGV, invitiamo il CBP a consultarsi con noi come firmatari nell'applicazione del WRO prima di intraprendere qualsiasi iniziativa per revocarlo ", ha affermato Esmeralda López, Direttore legale e politico di Global Labour Giustizia - Forum internazionale sui diritti del lavoro (GLJ - IRLF). "Essere parte del processo di applicazione è essenziale per assicurarsi che i lavoratori migranti in Malesia abbiano i diritti che meritano, impedendo anche ai consumatori di finanziare il lavoro forzato quando acquistano cibo, cosmetici e saponi. Non vediamo l'ora di lavorare insieme per sradicare tutte le pratiche che causano distruzione ambientale e rendono i lavoratori vulnerabili al lavoro forzato ".
"Questo divieto è un passo importante per galvanizzare le riforme del lavoro e sostiene le aspettative dei consumatori secondo cui non è accettabile che i prodotti realizzati con olio di palma siano contaminati dal lavoro forzato e dallo sfruttamento dei lavoratori migranti", ha affermato Joanna Ewart-James, Direttore esecutivo di Freedom Unito. "Il divieto non dovrebbe essere revocato sulla base delle promesse di cambiamento di FGV: abbiamo bisogno di prove concrete e di una verifica indipendente che i diritti dei lavoratori siano rispettati e che le condizioni che li mettono a rischio di lavoro forzato siano state rettificate".
"Procter & Gamble e un lungo elenco di noti marchi e aziende agroalimentari hanno consapevolmente approfittato delle pratiche di lavoro forzato di FGV per anni", ha affermato Robin Averbeck, direttore del programma forestale per Rainforest Action Network. “È orribile che i lavoratori dell'olio di palma abbiano continuato a vivere in condizioni di lavoro forzato semplicemente così queste aziende possono realizzare profitti crescenti pagando prezzi illegalmente bassi per l'olio di palma. Per tutti questi anni queste aziende si sono rifiutate di pagare per la riparazione o hanno tagliato pubblicamente i legami con FGV, quindi ora il governo degli Stati Uniti ha agito per loro. Procter & Gamble e altri marchi devono smettere di onorare i diritti umani a parole e affrontare il lavoro forzato e altri abusi sul lavoro una volta per tutte ".
In risposta al divieto del CBP, FGV può neanche riesportare le merci in un paese terzo o fornire "prove soddisfacenti" al CBP che le merci in questione non sono state prodotte con il lavoro forzato. Le ONG temono che il WRO possa essere revocato senza essere consultato a causa dei problemi in corso con la trasparenza di FGV e la verifica indipendente dei progressi, che sono stati spiegati in un 17 agosto 2020 lettera al CBP.
"Questo divieto dell'olio di palma di FGV è un forte promemoria del fatto che nessuna azienda, per quanto grande e potente possa essere al di sopra della legge", ha affermato Fatah Sadaoui, Campaigns Manager di SumOfus. “Quasi 300,000 persone sono intervenute per ritenere responsabili Procter & Gamble, FGV e altri marchi globali ed esprimere la loro solidarietà ai lavoratori maltrattati, vittime di FGV e dell'avidità spericolata di Procter & Gamble. Il messaggio a FGV, Procter & Gamble e ad altri acquirenti di olio di palma è più chiaro che mai: il mondo sta guardando, è ora di fare la cosa giusta e mettere le persone prima del profitto ".
FGV ha una storia di rapporti imprecisi. Ad esempio, FGV ha riferito il 28 novembre 2018 e il 29 giugno 2019 di aver risolto completamente i problemi del lavoro. Tuttavia, sei mesi dopo, la Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) ha risospeso la certificazione della produzione sostenibile di olio di palma di FGV perché rilevati dai loro audit che il pagamento e le condizioni di lavoro presso lo stabilimento di Sawit Serting non erano allineati con le leggi sul lavoro domestico, incluso che FGV non era riuscita a impedire ai lavoratori migranti di pagare le tasse di reclutamento per sfruttamento e che i lavoratori non erano adeguatamente informati delle loro condizioni di lavoro. Mentre FGV ha creato un piano d'azione per essere monitorato dalla Fair Labour Association, non ci sono state segnalazioni pubbliche fino ad oggi.
La nostra campagna collettiva è stato firmato da più di 125,000 consumatori di tutto il mondo, esortando il CBP a emettere un WRO contro l'olio di palma FGV. Nel frattempo, più di 160,000 consumatori organizzato da SumOfUs ha chiesto a Procter & Gamble, partner della joint venture di FGV e principale cliente, di affrontare i problemi di lavoro forzato in corso nelle piantagioni di FGV.
