Lavoratrici domestiche tanzaniane maltrattate nel Golfo

Human Rights Watch riferisce che i lavoratori domestici tanzaniani in Oman e negli Emirati Arabi Uniti subiscono abusi a causa di un sistema di sponsorizzazione dei visti di sfruttamento e di lacune nelle politiche dei lavoratori migranti della Tanzania. Il sistema kafala, che lega il visto di una lavoratrice domestica al suo datore di lavoro, è un fattore che rende così difficile per le donne sfuggire ai datori di lavoro violenti.

Il rapporto di 100 pagine sottolinea che la demografia dei lavoratori domestici in Oman e negli Emirati Arabi Uniti è cambiata drasticamente negli ultimi anni:

"Molti lavoratori domestici tanzaniani in Oman e negli Emirati Arabi Uniti sono sovraccarichi di lavoro, sottopagati e maltrattati a porte chiuse", ha affermato Rothna Begum, ricercatrice per i diritti delle donne in Medio Oriente presso Human Rights Watch. "I lavoratori che sono fuggiti da datori di lavoro o agenti violenti ci hanno detto che la polizia o i funzionari della loro ambasciata li hanno costretti a tornare indietro, oppure hanno dovuto rinunciare ai loro stipendi e passare mesi a raccogliere fondi per i biglietti di casa".

La maggior parte dei lavoratori domestici negli stati del Golfo sono asiatici, molti provenienti da Indonesia, Filippine, India e Sri Lanka. Poiché questi paesi hanno aumentato progressivamente le protezioni e i requisiti di salario minimo per proteggere i loro lavoratori domestici - e in alcuni casi hanno vietato completamente il reclutamento nel Golfo - i reclutatori si stanno rivolgendo sempre più all'Africa orientale, dove le protezioni sono più deboli. I datori di lavoro del Golfo spesso se la cavano pagando i lavoratori dell'Africa orientale molto meno di quelli di altri paesi.

Si stima che migliaia di lavoratori domestici tanzaniani si trovino nel Golfo. Tra gli intervistati da Human Rights Watch, quasi tutti hanno riferito che i loro passaporti erano stati confiscati dai loro datori di lavoro e che lavoravano per lunghe ore, a volte fino a 21 ore al giorno. Alcuni dei loro casi riguardavano tratta e lavoro forzato.

L'Oman e gli Emirati Arabi Uniti escludono entrambi i lavoratori domestici dalle loro leggi sul lavoro. HRW afferma che il più grande ostacolo alla protezione dei lavoratori domestici è l'esistenza del sistema kafala, che lega il visto di un lavoratore domestico al suo datore di lavoro. Se vogliono cambiare datore di lavoro, hanno bisogno del consenso del loro primo datore di lavoro, rendendo quasi impossibile abbandonare una situazione abusiva. Coloro che scappano sono accusati di "fuga".

HRW afferma anche che le ambasciate della Tanzania non hanno le risorse per aiutare le vittime e hanno poche capacità di aiutare i lavoratori domestici a ottenere salari non pagati. I lavoratori domestici maltrattati non hanno alcun meccanismo di reclamo a cui rivolgersi o modo per accedere all'aiuto che torna a casa.