Le grandi aziende asiatiche, dagli hotel ai marchi di abbigliamento, si stanno impegnando ad affrontare la schiavitù moderna nelle loro industrie.
Il Mekong Club, una ONG con sede a Hong Kong, ha creato l'impegno aziendale contro la schiavitù moderna, vedendo le società come partner nella lotta contro la tratta di esseri umani.
Fondazione Thomson Reuters relazioni:
Finora, sei aziende hanno firmato l'impegno, che richiede loro di adottare misure concrete, che includono operazioni di monitoraggio e creazione di politiche per prevenire la schiavitù.
Un firmatario, VF Co., ha iniziato nel 2016 a controllare 120 fabbriche che forniscono materiali per i suoi marchi, tra cui The North Face, Wrangler e Vans.
La maggior parte delle fabbriche si trova in Cina, Corea, Taiwan e India, ha detto Craig Hodges, un portavoce. Ha detto che le verifiche finora non sono risultate "niente di estremo", ma hanno scoperto alcuni problemi tra cui la scarsa sistemazione per i lavoratori migranti.
Il gigante di casinò e hotel MGM China Holdings Ltd. ha recentemente firmato la promessa aziendale. Grant Bowie, CEO di MGM, ha ammesso che le camere d'albergo possono essere siti di sfruttamento e che i lavoratori, "in particolare quelli assunti o subappaltati tramite agenzie senza scrupoli", erano a rischio di essere schiavi del debito.
Eppure la schiavitù moderna esiste anche in industrie meno cospicue, come le banche. Matt Friedman, CEO del Mekong Club, afferma che la Commonwealth Bank of Australia è stata l'ultima società a firmare la promessa aziendale. I profitti illegali del lavoro forzato spesso finiscono nel sistema bancario e il Mekong Club afferma che "sta cercando di trovare il nesso di questo denaro in relazione alle banche".
Bowie suggerisce che ci sono validi motivi economici per sradicare il lavoro forzato. "Le aziende corrono il rischio di gravi danni alla reputazione e di perdita di quote di mercato e di fiducia dei consumatori se si scopre che sono schiave nelle loro catene di approvvigionamento", ha affermato.
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