Ultimi aggiornamenti sulla lotta alla schiavitù moderna - FreedomUnited.org
Dona ora

Samsung nominata nella causa francese sul lavoro forzato

  • Edizione del
    Gennaio 11, 2018
  • Immagine della fonte di notizie
  • Categoria:
    Lavoro forzato, filiera
Banner eroe

Due gruppi francesi per i diritti umani hanno intentato una causa contro Samsung, affermando che la società ha indotto in errore i consumatori a causa di presunti abusi di lavoro forzato nelle fabbriche in Corea del Sud e Cina. Dicono che l'azienda abbia beneficiato del lavoro minorile, dell'orario di lavoro eccessivo e dell'uso di attrezzature e gas pericolosi.

Sherpa e ActionAid France - i due gruppi per i diritti - hanno chiamato Samsung Global, la sede a Suwon, in Corea del Sud, e la sua filiale francese nella causa. Il tribunale deciderà ora se intende occuparsi del caso.

US News and World Report si noti che questo caso è una questione di chi è in ultima analisi responsabile degli abusi sui lavoratori:

La causa fa parte degli sforzi più ampi da parte dei gruppi per i diritti di utilizzare i tribunali francesi per incaricare le multinazionali di rendere conto di presunti illeciti e di spingere per un trattato internazionale contro gli abusi delle imprese.

I gruppi sostengono che i consumatori francesi siano stati tra coloro che sono stati ingannati dalle promesse di Samsung sul trattamento etico dei lavoratori, e quindi i tribunali francesi possono decidere nel caso. Ma vogliono richiamare l'attenzione sul problema oltre i confini francesi.

"Speriamo di far evolvere le cose non solo in Francia ma a livello internazionale", ha affermato Marie-Laure Guislain, direttore legale di Sherpa.

Questa causa segue le segnalazioni di diversi lavoratori negli stabilimenti Samsung di violazioni della salute sul lavoro. I tribunali hanno iniziato a pronunciarsi a favore di questi lavoratori che erano ammalati dai prodotti chimici utilizzati nella produzione.

Il sito Web di Samsung dice diversamente: "la pulizia dell'aria all'interno delle nostre strutture è equivalente o migliore di quella che respiriamo nel nostro ambiente generale". Dice anche che "monitora tutti i rischi associati agli ambienti di lavoro presso tutti i fornitori ... in tempo reale".

Samsung non ha commentato immediatamente la nuova causa francese.

Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività and rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.

icona di arresto Alcune cose che non tolleriamo: commenti che promuovono discriminazione, pregiudizio, razzismo o xenofobia, nonché attacchi personali o volgarità. Esaminiamo le candidature per creare uno spazio in cui l'intera comunità Freedom United si senta sicura di esprimere e scambiare opinioni ponderate.

ospite
0 Commenti
I più votati
Nuovi Arrivi il più vecchio
Feedback in linea
Visualizza tutti i commenti

Questo settimana

Centro di detenzione costretto a pagare un risarcimento per sfruttamento

Un accordo legale storico in California ha confermato ciò che i difensori dei diritti sostengono da tempo: gli immigrati che lavorano nelle strutture di detenzione hanno dei diritti e hanno diritto alla protezione sul posto di lavoro. Annunciato martedì, il gestore di centri di detenzione per immigrati GEO Group, uno dei più grandi appaltatori privati ​​di centri di detenzione negli Stati Uniti, ha accettato di pagare più di 100,000 dollari per risolvere una causa intentata dall'ente regolatore della sicurezza sul lavoro della California, Cal/OSHA. Ma anche se il

| Martedì 7 luglio 2026

Leggi di più