Una collaboratrice domestica etiope sta portando il suo datore di lavoro e reclutatore in tribunale in Libano per gli abusi e lo sfruttamento che sostiene di aver subito per mano loro. Questo caso potenzialmente innovativo rappresenta "un'opportunità per aprire la porta all'abolizione del sistema kafala", secondo Fatima Shahade, responsabile del programma Libano presso Legal Action Worldwide.
La storia di MH: Esaurimento, isolamento e tortura
Middle East Eye descrive il racconto del sopravvissuto, riferendosi a lei come "MH" per proteggere la sua privacy:
MH ha lavorato in una famiglia in Libano per circa 15 ore al giorno, tutti i giorni, per quasi otto anni. Il suo datore di lavoro non le ha mai permesso di prendere giorni di ferie o ferie. Anche il suo datore di lavoro non le ha pagato la maggior parte dei suoi guadagni. Quando MH ha chiesto il suo stipendio, il suo datore di lavoro ha abusato di lei verbalmente e fisicamente.
“È stato un incubo. Sono stata torturata, abusata psicologicamente, fisicamente e verbalmente. Non mi è stato permesso di vedere nessuno. Quando ho chiesto di chiamare la mia famiglia, mi diceva di aspettare che si ricordassero che avevano una figlia da controllare", ha detto MH in una dichiarazione riportata da UN Women.
In che modo il sistema kafala libanese facilita il lavoro forzato
Si stima che circa 250,000 migranti svolgano lavori domestici in Libano. Spesso viene chiesto loro di firmare un contratto in arabo prima di lasciare il loro paese d'origine, il che significa che di solito non sono a conoscenza delle condizioni del loro impiego. In Libano sono regolati dal famigerato sistema di sponsorizzazione kafala che li lega al loro datore di lavoro. In pratica, ciò significa che non possono trasferirsi in un altro lavoro senza il permesso del loro datore di lavoro. In alternativa, rischiano la detenzione e deportazione.
Il sistema kafala, che è stata a lungo denunciata dai gruppi per i diritti umani, lascia i lavoratori migranti vulnerabili allo sfruttamento. I sopravvissuti hanno denunciato gravi maltrattamenti, come la confisca di effetti personali e documenti, abusi fisici e verbali e trattenuta del salario. Secondo la sicurezza generale libanese, ogni settimana nel paese muoiono in media due lavoratori domestici migranti. Si presume che molti casi siano suicidi, spesso con limitate indagini da parte della polizia; altri sarebbero causati da cadute da edifici durante i tentativi di fuga.
Shahade of Legal Action Worldwide, l'organizzazione che si è occupata del caso di MH nel 2019, ha detto a Middle East Eye: “Il contenzioso non riguarda solo l'aspetto legale del caso di MH, ma mira anche a cambiare il comportamento e la percezione della comunità nei confronti del sistema kafala […] Gli argomenti sono che il trattamento di MH costituisce schiavitù, traffico di esseri umani, razza e genere discriminazione secondo il diritto nazionale e internazionale”.
Esorto il Libano a smettere di consentire la schiavitù
Il Libano sta attualmente affrontando una grave instabilità economica e politica, aggravata dalla pandemia di COVID-19. Queste condizioni hanno ulteriormente aumentato la vulnerabilità dei lavoratori domestici stranieri che vivono nel Paese. Insieme ai nostri partner, Freedom United ha scritto una lettera aperta al Ministero del Lavoro libanese, chiedendo loro di dimostrare una migliore protezione dei diritti dei lavoratori migranti.
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