Diritto internazionale sul lavoro forzato (C29)

L'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) Protocollo alla Convenzione sul lavoro forzato (P29) è stato introdotto nel 2014 per aggiornare l'obsoleto 1930 Forzato Convenzione sul lavoro n. 29.

COME NASCE IL PROTOCOLLO DEL LAVORO FORZATO?

Le leggi internazionali contro il lavoro forzato esistono in realtà da più di 90 anni. La Convenzione sul lavoro forzato dell'Organizzazione internazionale del lavoro (C29) è stata creata nel 1930 per proteggere i lavoratori di tutto il mondo. Ma secondo le stime, più di 40 milioni di persone oggi vivono ancora nella schiavitù moderna. La Convenzione non ha raggiunto il suo obiettivo. Ha un linguaggio obsoleto e ha lasciato lacune e scappatoie che consentono al lavoro forzato di continuare a prosperare, come le concessioni per i paesi sotto il dominio coloniale.

Ecco perché nel 2014 la comunità internazionale ha deciso che la Convenzione necessitava di un rinnovamento e l'ha modificata con il protocollo sul lavoro forzato (P29). Il Protocollo elimina formalmente oltre 22 articoli dei 33 della Convenzione originale che sono obsoleti o non più rilevanti. Affronta anche questioni che non erano trattate nella convenzione originale, come la protezione e il risarcimento delle vittime e riconoscendo che la portata del problema è più ampia del semplice divieto del lavoro forzato. Comprende anche misure specifiche che richiedono la protezione e il risarcimento delle vittime indipendentemente dal loro status giuridico in un paese.

Il Protocollo è l'attuale gold standard della legislazione internazionale contro il lavoro forzato. Ratificarlo è un passo fondamentale da compiere per i paesi verso la fine del lavoro forzato una volta per tutte.

STORIE DI SUCCESSO

Finora, 58 paesi hanno ratificato con successo il protocollo. Oltre un terzo di queste ratifiche ha avuto luogo solo dall'inizio del 2019. Ciò significa che si sono impegnati legalmente a porre fine al lavoro forzato. Significa anche che la comunità internazionale ha il potere di monitorare i progressi nella legislazione contro la schiavitù e influenzarne l'attuazione.

Niger è stato il primo paese a ratificare il protocollo. Dalla sua adesione nel 2015, ha compiuto passi da gigante per affrontare il problema significativo del lavoro forzato all'interno dei suoi confini. La Corte Suprema ha vietato va bene, una pratica mediante la quale gli uomini comprano le ragazze nate in schiavitù come "quinte mogli" e hanno adottato una legge per proteggere gli sfollati interni dallo sfruttamento lavorativo. Il governo ha inoltre formato oltre 300 membri del sistema legale sul perseguimento dei casi di tratta.

Argentina ha ratificato il protocollo nel 2016. Da quando il protocollo è entrato in vigore, il governo ha compiuto progressi significativi contro la fine del lavoro forzato. Nel 2018, il Segretariato del lavoro ha pubblicato la sua prima indagine nazionale sul lavoro minorile, oltre ad approvare un Piano d'azione 2018-2020 contro la tratta e lo sfruttamento di esseri umani. Ha anche pubblicato guide legali per investigatori e lavoratori nel settore della giustizia, sostenendo un principio fondamentale del protocollo: l'istruzione.

Tailandia è diventato il primo paese asiatico a ratificare il protocollo nel giugno 2018. Da allora, ha introdotto una nuova legislazione per eliminare il lavoro forzato nel paese, dove è un problema particolare nell'industria ittica. Il lavoro forzato è ora ufficialmente un reato ai sensi delle leggi anti-tratta esistenti nel paese e coloro che sono stati giudicati colpevoli devono affrontare multe e tempi di detenzione. Nell'industria dell'abbigliamento, il governo ha anche ordinato alle fabbriche di risarcire i lavoratori dopo che sono stati trovati sottopagati.

Puoi leggere l'elenco completo dei paesi ratificati qui.

PERCHÉ ABBIAMO BISOGNO DI LEGGI INTERNAZIONALI CONTRO IL LAVORO FORZATO?

Il lavoro forzato assume molte forme, ma tutto si riduce alle persone costrette a lavorare contro la loro volontà. Esiste in tutto il mondo ed è un fenomeno internazionale estremamente redditizio, che intrappola milioni di persone e genera miliardi di dollari in profitti illegali.

Il mondo è più connesso che mai, ma con grandi movimenti di persone c'è un alto rischio di sfruttamento. Oggi i migranti sono tra i più vulnerabili allo sfruttamento e alla tratta, ma non sono protetti dal diritto internazionale. Esistono poche normative che contrastano le pratiche fraudolente di reclutamento che inducono le persone ad attraversare le frontiere in cerca di lavoro. Tragicamente, in molti paesi, i migranti privi di documenti sfuggono alla schiavitù moderna solo per essere criminalizzati.

I migranti e altri gruppi ad alto rischio, come gli sfollati interni, spesso non dispongono delle informazioni necessarie per cercare aiuto, mentre i datori di lavoro e i funzionari legali non hanno le informazioni per riconoscere il lavoro forzato e proteggere adeguatamente chi ne ha bisogno. Da entrambe le parti, c'è un'istruzione insufficiente sulla questione del lavoro forzato e della tratta di esseri umani. Ciò crea opportunità per i perpetratori di continuare a sfruttare le persone inosservati e incontrastati.

Queste circostanze persistono perché i governi non stanno facendo abbastanza per contrastare il lavoro forzato. Spetta ai governi creare regolamenti che garantiscano ai datori di lavoro di trattare i lavoratori con dignità. Spetta ai governi proteggere le vittime e garantire che possano ottenere aiuto indipendentemente dal loro stato di immigrazione. Spetta ai governi educare i datori di lavoro e i membri del sistema legale sulla questione del lavoro forzato. Fino a quando i governi di tutto il mondo non manterranno questi standard, ci saranno sempre delle scappatoie attraverso le quali il lavoro forzato potrà prosperare.

Ecco perché è importante che come cittadini usiamo la nostra voce per invitarli ad agire. Abbiamo la capacità collettiva di spingere i nostri governi a prendere un impegno per porre fine a questa sofferenza una volta per tutte. È qui che entra in gioco il diritto internazionale: conferisce ai paesi l'obbligo legale di prendere posizione e li considera responsabili della comunità internazionale. Crea un fronte unito contro il lavoro forzato e rappresenta uno sforzo coordinato per eliminarlo.

Può essere facile ascoltare queste storie e sentirsi impotenti, ma in realtà abbiamo più potere di quanto pensiamo se usiamo le nostre voci per spingere al cambiamento e sollecitare i nostri governi ad agire.

CHE COSA SUCCESSIVO?

Siamo entusiasti che più paesi abbiano ratificato il protocollo, ma la lotta è tutt'altro che finita. La maggior parte dei paesi del mondo non ha ancora l'impegno legale e la responsabilità per affrontare il lavoro forzato all'interno dei propri confini, lasciando i propri cittadini e le popolazioni immigrate vulnerabili allo sfruttamento.

Ecco perché è imperativo continuare a spingere affinché più paesi ratifichino. Una questione internazionale come il lavoro forzato può essere affrontata solo con uno sforzo internazionale. Dobbiamo chiedere ai nostri governi di mantenere il lavoro forzato in cima alla loro agenda nazionale. Dobbiamo spingerli a prendere le misure necessarie per porre fine al lavoro forzato una volta per tutte.

Il protocollo sul lavoro forzato da solo non può porre fine al lavoro forzato, ma è una parte fondamentale della lotta. Rappresenta un impegno dei governi ad affrontare il lavoro forzato nei loro paesi e li considera responsabili dei progressi compiuti. Riunisce i paesi per affrontare una sfida veramente globale. Il Protocollo è un catalizzatore del cambiamento: cambiamento verso un mondo libero dalla schiavitù moderna.

Esorta il tuo governo a prendere posizione e firmare il protocollo sul lavoro forzato.

Aggiungi il tuo nome alla nostra petizione qui.

FONTI