Actualización de julio 1, 2021:
Hoy en día la 2021 del Departamento de Estado de EE. UU. Tráfico Informe en personas (TIP) Malasia rebajó al Nivel 3, la clasificación más baja posible, debido a que el gobierno no resolvió la trata de personas. Trabajo forzado en el vasto país aceite de palma sector se destacó como un tema clave, y nuestra campaña fue aludida en el informe, que dice “El gobierno no abordó adecuadamente ni persiguió penalmente las acusaciones creíbles de trabajo tráfico en la fabricación de caucho y aceite de palma sectores elaborados por medios internacionales, ONG y gobiernos extranjeros ".
En particular, el informe TIP señala que el gobierno de Malasia aún tiene que investigar a los dos aceite de palma empresas que han sido sancionadas por Órdenes de Liberación de Retención.
Actualización 8 de diciembre de 2020:
El 30 de septiembre de 2020, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Emitió una orden de liberación de retención (WRO) contra FGV Holdings Berhad (FGV), una de las más grandes de Malasia. aceite de palma empresas y un socio de empresa conjunta y las principales aceite de palma proveedor de Procter & Gamble - debido a preocupaciones sobre trabajo forzado en su cadenas de suministro.
La WRO se emitió en respuesta a una queja sobre la Ley de Tarifas presentada en 2019 por Global Labor Justice - Foro internacional de derechos laborales (GLJ - ILRF), Rainforest Action Networky SumofUs y una campaña de Freedom United. De acuerdo con 19 USC §1307 importaciones producidas por trabajo forzado deben ser bloqueados desde EE. UU. Esto sirve efectivamente como un bloqueo en las importaciones de FGV aceite de palma en los Estados Unidos y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. tiene capacidad para hacer cumplir la ley.
FGV está protestando actualmente contra la WRO y pidiendo que se levante la prohibición. FGV está en conversaciones con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Según un Declaración de prensa de FGV, CBP "consideraría una petición para la revocación de la WRO junto con información o informes que surjan de auditorías de firmas de auditoría de terceros creíbles e imparciales".
Al mismo tiempo, FGV apunta a su afiliación con la Fair Labor Association, que tiene la tarea de informar sobre la implementación del Plan de Acción 2020 de FGV para abordar las violaciones de los derechos laborales. Sin embargo, como se evidencia en el primer informe de la Fair Labor Association, “Hallazgos sobre el progreso del Plan de Acción 2020 de FGV”, publicado el 30 de septiembre de 2020, quedan numerosos problemas laborales sin resolver y retrasos significativos en la rectificación de la explotación. Sorprendentemente, el Concluye la Asociación de Trabajo Justo que los trabajadores migrantes indocumentados contratados por FGV siguen “en riesgo de explotación de los derechos laborales, incluyendo trabajo forzado. " El próximo informe sobre FGV de la Asociación de Trabajo Justo se publicará el 31 de marzo de 2021.
Freedom United y nuestros socios, Global Labor Justice - Foro internacional de derechos laborales (GLJ-ILRF), Rainforest Action Network, y SumofUs, están monitoreando de cerca el estado de la WRO y solicitan que CBP nos consulte como peticionarios mientras hace cumplir la WRO y antes de tomar cualquier medida para revocarla. Estamos comprometidos a encontrar un remedio concreto para las víctimas de trabajo forzado, reembolso de todas las tarifas de contratación impuestas a los trabajadores migrantes y medidas sólidas para proteger y defender los derechos de los trabajadores que pueden ser monitoreados públicamente y monitoreados a lo largo del tiempo.
Antecedentes:
En agosto 2019, GLJ-ILRF, Rainforest Action Network, y SumofUs solicitó a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. emitir una orden de retención y liberación contra las importaciones de aceite de palma producido por FGV Holdings Berhad debido a preocupaciones sobre trabajo forzado y la trata de personas.
Posteriormente, Freedom United se unió a los esfuerzos de promoción, lanzando una campaña global para llamar la atención sobre el problema y movilizar a los consumidores para que expresen su oposición a las importaciones de aceite de palma vinculado a esclavitud moderna.
En enero de 2020, la Mesa Redonda sobre Sostenibilidad Aceite de palma (RSPO), resuspendido del molino Sawit Serting de FGV después de hallazgos “insatisfactorios” de auditorías. La RSPO es un organismo de certificación de la industria que comprende productores, procesadores o comerciantes de palma aceitera, fabricantes de bienes de consumo, minoristas, bancos / inversores y organizaciones no gubernamentales (ONG) ambientales y sociales destinadas a promover aceite de palma. Los Principios y Criterios de la RSPO establecen estándares para que los miembros protejan los derechos de los trabajadores y la trata de personas y trabajo forzado de acuerdo con las leyes internacionales. Específicamente, las auditorías de la RSPO encontraron que las condiciones salariales y laborales no estaban alineadas con las leyes laborales nacionales y que FGV no había evitado que los trabajadores migrantes pagaran tarifas de contratación por explotación y que los trabajadores no estaban adecuadamente informados sobre sus condiciones laborales.
En agosto 2020, enviamos una carta conjunta con nuestros socios de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., junto con nuestras firmas de peticiones y cientos de mensajes de consumidores que apoyaron la emisión de la WRO contra FGV aceite de palma. En esta carta, destacamos problemas en el Plan de Acción 2020 de FGV, a saber, el historial de informes inexactos de la compañía, la falta de verificación independiente del progreso y el hecho de que muchas iniciativas para abordar trabajo forzado y otras violaciones de los derechos laborales aún no habían comenzado.
Finalmente, el 30 de septiembre de 2020, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Anunció el resultado de su investigación sobre FGV. aceite de palma, emitiendo un WRO. Específicamente, CBP señaló los siguientes abusos:
La Oficina de Comercio de CBP ordenó la emisión de una Orden de liberación de retención (WRO) contra aceite de palma y aceite de palma productos fabricados por FGV basados en información que indique razonablemente el uso de trabajo forzado. La orden es el resultado de una investigación de un año que reveló trabajo forzado indicadores que incluyen abuso de vulnerabilidad, engaño, restricción de movimiento, aislamiento, violencia física y sexual, intimidación y amenazas, retención de documentos de identidad, retención de salarios, servidumbre por deudas, condiciones de vida y de trabajo abusivas y horas extraordinarias excesivas. los La investigación también planteó preocupaciones de que el trabajo infantil potencialmente se utiliza en FGV aceite de palma proceso de producción.
GLJ-ILRF, Rainforest Action Network, SumofUs y Freedom United acogieron con beneplácito la decisión de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., Pero advirtieron que la aplicación adecuada es crucial. Vea nuestro comunicado de prensa conjunto aquí.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Esta es una noticia maravillosa: que Rainforest Action y Sum of Us han logrado una acción tan importante e influyente por parte del gobierno de los Estados Unidos. Esto es tan estimulante y energizante. Bien hecho ... espero aquí para las personas y el planeta. Gracias a todos los involucrados.
El aceite de palma cultivado de manera sostenible es una OBLIGACIÓN - para la salud de quienes trabajan en las plantaciones de aceite de palma - para que sean tratados con dignidad y respeto - y para el medio ambiente. Esta es una necesidad esencial.