Niños migrantes obligados a realizar trabajos peligrosos en EE.UU.

Packers Sanitation Services, una empresa de limpieza líder en la industria empacadora de carne, ha sido objeto de escrutinio luego de una investigación exhaustiva que descubrió la presencia de 102 trabajadores menores de entre 13 y 17 años en sus mataderos en varios estados. Los niños migrantes que realizan estos trabajos son particularmente vulnerables a la explotación y el tráfico, ya que pasan desapercibidos para las autoridades.

Niños que trabajan en industrias peligrosas

Según el Washington Post, el aumento de la escasez de mano de obra junto con la afluencia de menores migrantes no acompañados de América Central ha contribuido a un aumento de las violaciones del trabajo infantil, y las cifras del Departamento de Trabajo de EE. UU. muestran que tales delitos casi se han cuadruplicado desde 2015. La mayoría de estas infracciones se concentran en trabajos peligrosos que la mayoría de los estadounidenses suelen evitar.

The Washington Post informes,

Los adolescentes de Grand Island habían sido contratados para limpiar la sangre y la grasa de res del resbaladizo “piso de matanza”, usando mangueras de alta presión, agua hirviendo y espumas y ácidos industriales, según los registros del tribunal federal del Departamento de Trabajo. Desinfectaron cuchillos eléctricos, desolladores de grasa y sierras de 190 libras que se utilizan para partir los cadáveres de las vacas, según los registros judiciales. Algunos estudiantes sufrieron quemaduras químicas y estaban tan privados de sueño después de trabajar en sus turnos de noche que se quedaron dormidos en clases, según un fiscal local y los registros judiciales.

Cuando las empresas echan la culpa, los sobrevivientes sufren

A pesar de la clara evidencia de falla por su parte, Packers de alguna manera logró evitar cualquier cargo criminal. La empresa se defendió alegando que solo una pequeña fracción de su fuerza laboral era menor de edad. También echaron la culpa a los "individuos deshonestos" que fallaron en sus trabajos en lugar de aceptar las fallas en las políticas y procedimientos de su empresa.

Afirman tener una “política de tolerancia cero” contra la contratación de niños. Esta supuesta aversión se hizo eco de la empresa de 100 mil millones de dólares Blackstone, propietaria de Packers, así como de JBS, el productor de carne de res que contrató a Packers para limpiar su planta empacadora de carne, cuyo representante le dijo al Washington Post: “Esperamos y requerimos por contrato que nuestros proveedores adherirse a los mismos altos estándares que aplicamos a la selección y elegibilidad de nuestra propia fuerza laboral”. Esta no es la primera vez que JBS se relaciona con el trabajo infantil.

Mientras tanto, las familias de los trabajadores adolescentes se han vuelto vulnerables a cargos de abuso infantil y posible deportación. Aún más alarmante, no se puede encontrar a algunos de los niños, de los cuales los defensores dicen que el Departamento de Trabajo es parcialmente responsable, ya que allanaron la planta de Grand Island sin un plan para garantizar la seguridad de los niños.

Defiende a los trabajadores migrantes

El Departamento de Trabajo tampoco realiza un seguimiento del número de niños trabajadores migrantes. Esto es a pesar del hecho de que los menores no acompañados que llegan de países como Guatemala han alcanzado números “récord” desde que se introdujo una política reciente para eximir a los menores que ingresaron ilegalmente al país de ser deportados, y muchos de estos niños terminan en lugares como Packers. En un caso, una niña guatemalteca de 14 años informó que la obligaron a trabajar para Packers para pagar el costo de pasarla de contrabando por la frontera.

Puede ayudarnos a promover una revisión en el enfoque global de la migración para que las niñas de 14 años no tengan que pagar el precio de la falta deliberada o de otro tipo de supervisión por parte de las autoridades y corporaciones.

¡Firme la petición para una migración segura ahora!