Cuando el cuerpo de Joanna Daniela Dimapilis, una trabajadora doméstica filipina, fue encontrado en un congelador en un apartamento abandonado en Kuwait donde había trabajado para una pareja sirio-libanesa, provocó indignación.
El presidente de Filipinas, Rodrigo Duterte, exclamó: “¿Cuándo terminará este trato inhumano de nuestros trabajadores filipinos? Para el gobierno de Kuwait y todos los demás, buscamos y esperamos su ayuda a este respecto. No buscamos un trato especial o privilegios para nuestros trabajadores, pero esperamos respeto por su dignidad y derechos humanos básicos. Mantenlos libres de daño. Te lo imploro. Le ruego a todos los árabes que el filipino no sea esclavo de nadie, en ningún lugar y en todas partes ".
Escribiendo para el Boletín de Manila, exsenador Atty. Joey Lina, señala que el abuso de trabajadores filipinos en el extranjero (OFW) ocurre en todo el mundo:
La triste situación de muchos OFW ha revelado muchas historias de terror durante todos estos años, sin embargo, el éxodo de filipinos ha continuado. Todas las administraciones de la era posterior a Marcos han esperado que el empleo en el extranjero solo sea una medida provisional para mantener a flote nuestra economía y permitir que las personas sobrevivan a las dificultades financieras, y que pronto llegará el momento en que las familias ya no tengan que estar separadas. Pero desde los años 90, los filipinos han vivido como los gitanos de hoy en día. Ve a los confines de la tierra, hay un filipino.
Por la fuerza de circunstancias espantosas - severa escasez de oportunidades locales para ganarse la vida dignamente con el aparente fracaso del gobierno y el sector privado para satisfacer suficientemente la creciente demanda de empleos - más de 12 millones de filipinos se han visto obligados a morder la bala y buscan fortuna en otras partes del mundo.
Aún así, como explica Lina, viajar al extranjero tiene sus propios desafíos y los migrantes a menudo enfrentan discriminación. En Hong Kong, por ejemplo, a una trabajadora doméstica filipina se le negó la residencia permanente en 2013 a pesar de que había trabajado en la ciudad durante 27 años. Los OFW se unieron en protesta contra un sistema que “parecía tratar a las sirvientas como una casta inferior”; después de todo, otros extranjeros se convirtieron en residentes permanentes allí después de solo siete años.
En última instancia, Lina espera ver el día en que Filipinas pueda tener un crecimiento interno más fuerte para que sus ciudadanos no tengan que irse para mantener a sus familias. Sin embargo, con alrededor de 5,000 filipinos que abandonan el país cada día, esto está lejos de convertirse en realidad.
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Es sencillo; Dejemos que todos estos supuestos profesionales se queden mientras estos trabajadores que trabajan para ellos para su mejoramiento salen del país. Veamos cómo iría el sistema. mmm
Tienes toda la razón. Si los trabajadores filipinos tienen que luchar buscando la residencia permanente para convertirse en trabajadores permanentes en HK. Entonces, ¿por qué molestarse en trabajar allí? Además, si HK no puede otorgar una residencia permanente, incluso si lo hacen, tampoco se pueden otorgar derechos importantes como la seguridad / privacidad, entonces no tiene sentido contratar a un trabajador duro y trabajadores de buena naturaleza, ¿no crees? Y, por último, si HK simplemente no puede otorgarles estos derechos, entonces simplemente no tienen que aceptar a estas sirvientas o 'trabajadores comunes' en absoluto.
Me siento obligado a explicar la situación de la residencia en Hong Kong. Los ayudantes domésticos reciben una visa especial para trabajar, indicando que no pueden buscar la residencia en HK. Ellos saben que esto va a llegar, y si no están de acuerdo con eso, son libres de elegir otro lugar para trabajar. La residencia se otorga después de 7 años a los profesionales y sus familias. Un territorio pequeño y superpoblado como HK simplemente no tiene la infraestructura para acoger a los DH y sus familias. Es práctico, ¡no perjudicial!