Pocas empresas luchan contra el trabajo forzoso. De hecho, los estudios muestran que hay menos del 25% que están haciendo un trabajo encomiable combatiendo la esclavitud en sus cadenas de suministro ...
Este artículo informa al lector que ConoceLaCadena por Humanity United, fue el estudio que descubrió que solo 25 de cada 100 estaban dispuestos a revelar los métodos con los que tratan este tema en sus cadenas de suministro. El informe dice: “En general, la investigación encuentra una amplia distribución en la transparencia de las empresas sobre los esfuerzos para mitigar la trata de personas y el trabajo forzoso en sus cadenas de suministro. Hacemos esto con la convicción de que los líderes deben ser reconocidos, los rezagados deben ser incentivados para mejorar y todas las empresas deben tener conocimientos sobre cómo sus pares están abordando estos desafíos para que puedan esforzarse por hacerlo mejor ".
El estudio informa que 17 de 20 tienen políticas, pero no revelan los problemas. Las políticas a menudo no están escritas en el idioma nativo de los trabajadores o simplemente no son accesibles para ellos. Además, solo algunas de las empresas enumeraron los nombres y direcciones de sus proveedores de primer nivel. Solo 3 de cada 20 facilitan realmente las entrevistas con los empleados subcontratados de sus proveedores.
De las empresas estudiadas, las empresas de ropa y calzado obtuvieron mejores resultados que las empresas de alimentos y bebidas. El estudio no explicó el desempeño de las empresas individuales estudiadas. Entre las empresas que figuran en la lista se encuentran Gap Inc, Nike Inc, Nestle SA, Unilever plc, Apple Inc, Hennes & Mauritz AB y Samsung Electronics Co Ltd., que fueron seleccionadas para el estudio en función del alto riesgo de emisión y capitalización. Es importante que los consumidores comprendan los registros de las principales corporaciones para poder tomar buenas decisiones sobre sus compras. De lo contrario, pueden estar apoyando el trabajo forzoso sin su conocimiento.
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