El regulador de gobierno corporativo de Gran Bretaña dijo esta semana que muchas empresas no explican claramente si cumplen con las leyes contra la esclavitud, en parte por temor a provocar una reacción negativa del público, según Reuters.
Cada vez más, las partes interesadas de las corporaciones globales buscan indicadores de derechos humanos en sus informes de sostenibilidad en los que las empresas definen las credenciales en el enfoque ESG (ambiental, social y de gobierno). No obstante, el Financial Reporting Council (FRC) publicó un informe, Prácticas modernas de información sobre la esclavitud en el Reino Unido, en el que se muestra que de 100 informes anuales presentados, 1 de cada 10 no brinda una declaración sobre la esclavitud moderna a pesar de que es un requisito legal.
En el caso de las empresas del Reino Unido, aquellas con una facturación de £36 millones ($46 millones) o más deben publicar anualmente lo que están haciendo para abordar el riesgo potencial de esclavitud en sus operaciones y cadenas de suministro. El FRC afirma en el documento: "La posibilidad de repercusiones en la reputación puede, en parte, explicar la falta de divulgación sobre el desempeño del enfoque de esclavitud moderna de una empresa".
El negocio de la esclavitud moderna en el mundo
Dame Sara Thornton, actual comisionada independiente contra la esclavitud del Reino Unido, hizo la siguiente declaración en el prólogo del informe:
“La esclavitud moderna es un crimen atroz que genera aproximadamente 150 mil millones de dólares estadounidenses al año. Según la OIT, hay más de 40 millones de personas esclavizadas en todo el mundo, de las cuales 25 millones se encuentran en trabajos forzados. Una de cada cuatro víctimas de la esclavitud moderna son niños”.
También señala que hay 16 millones de víctimas de la esclavitud moderna que trabajan en el sector privado, por lo que las organizaciones tienen un riesgo muy latente de encontrarse con la esclavitud moderna en algunas partes de sus cadenas de suministro.
La explotación laboral está presente en la mayoría industrias de todo el mundo: agricultura, pesca, construcción, minería, textil, tecnología y hostelería. Dame Sara Thornton agrega, “Las prácticas comerciales irresponsables y la mala gobernanza también pueden crear las condiciones que permitan que prospere la explotación”.
Hallazgos y omisiones en los Informes de Sostenibilidad
A continuación se enumeran una serie de indicadores y hallazgos muy relevantes que proporciona el informe de FRC para llamar la atención e instar a las empresas del Reino Unido a informar de manera transparente, clara y oportuna sobre sus acciones para abordar la esclavitud moderna.
- El 12 % de las empresas no proporcionaron una declaración sobre la esclavitud moderna.
- Cuando las empresas cumplieron, solo ⅓ de las declaraciones se consideraron claras y fáciles de leer.
- Solo el 14% de los informes anuales proporcionaron un enlace directo a la correspondiente declaración sobre esclavitud moderna.
- En general, las declaraciones sobre la esclavitud moderna siguen siendo en gran medida descriptivas y superficiales, con pocos intentos de criticar el desempeño y resaltar las áreas de preocupación.
- Muchas de las empresas no parecen considerar los problemas de derechos humanos en su fuerza laboral y cadena de suministro como una fuente importante de riesgo para su negocio; Las consideraciones sobre la esclavitud moderna aún no son una preocupación importante para muchas salas de juntas.
Según el FRC, la esclavitud moderna está ascendiendo en la agenda política y legislativa dentro del Reino Unido, mientras que las iniciativas de accionistas e inversores sobre el tema están aumentando. Actúa este Día Internacional del Trabajo sumando tu voz para amplificar el llamamiento a las empresas de moda para que pongan fin a la #ModaTrabajoForzoso.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.