Las demandas por trata de personas han abordado recientemente la esclavitud humana en las cadenas de suministro de las grandes empresas, sentando precedentes para las leyes de protección y contra la trata de personas e impactando los litigios internacionales ...
Varias demandas colectivas en 2015 obligan a las empresas que realizan negocios en California y que ganan más de $ 100 millones (brutos) a divulgar sus políticas contra la trata de personas en sus sitios web.
La ley no requiere que las empresas cambien sus políticas contra la trata de personas o las implementen si no hay ninguna. Los consumidores argumentaron que no habrían comprado los productos (en los casos contra Nestlé, Mars y Hershey, chocolate cultivado por niños esclavos; en una caso separado solo contra Nestlé, comida para gatos elaborada con harina de pescado capturada por trabajadores en régimen de servidumbre) si hubieran sabido que el trabajo esclavo se había destinado a la producción de los bienes. Sobre las reclamaciones de publicidad engañosa y competencia desleal de los demandantes, los tribunales determinaron que las empresas no tienen la obligación de divulgar toda la "información que pueda haber persuadido a un consumidor de tomar una decisión de compra diferente". Más bien, la ley está destinada a obligar a las empresas a revelar qué esfuerzos están haciendo para erradicar el trabajo forzoso de sus cadenas de suministro, pero no requiere cambios en las políticas.
Nestlé es la empresa de alimentos más grande del mundo.
Legislación específica que regula la divulgación de políticas y requiere la divulgación de seguimiento voluntario de la cadena de suministro Los esfuerzos son fundamentales para eliminar el trabajo forzoso.
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