El Consumer Goods Forum (CGF) hace un llamado a las empresas de todo el mundo para que redoblen sus esfuerzos para eliminar el trabajo forzoso de sus cadenas de suministro y remediar la contratación no ética de trabajadores.
En el Foro Global de Contratación y Negocios Responsables de este año, CGF emitió un llamado a la acción junto con la Organización Internacional del Trabajo, la Organización Internacional para las Migraciones y el Instituto de Derechos Humanos y Negocios. El foro reunió a partes interesadas clave de todo el mundo para discutir cómo impulsar un cambio significativo en el sector privado sobre el trabajo forzoso.
CGF dice que las acciones para remediar este problema deben basarse en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Señala que, si bien los gobiernos son en última instancia responsables de hacer cumplir las leyes, las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos en sus cadenas de valor.
Tiempos minoristas informa que CGF ha desarrollado tres principios clave:
Los líderes empresariales tienen la oportunidad de erradicar el trabajo forzoso mediante la integración global de los CGF Principios prioritarios de la industria sobre el trabajo forzoso, cual estado:
- todo trabajador debería tener libertad de movimiento;
- ningún trabajador debería pagar por un trabajo; y
- ningún trabajador debería estar endeudado ni obligado a trabajar.
Las empresas también pueden trabajar hacia la erradicación de los honorarios de los trabajadores en los próximos diez años mediante la implementación del principio El empleador paga defendido por el Grupo de liderazgo para la contratación responsable dirigido por IHRB.
Grant Reid, director ejecutivo de Mars, Incorporated, dijo: “Hace dos años, el Foro de Bienes de Consumo emitió nuestra resolución global para luchar contra el trabajo forzoso. Nos mantenemos firmes en este compromiso, y este es un llamado a la acción para acelerar los pasos tangibles que estamos dando como industria, haciendo coincidir nuestro compromiso con resultados concretos y mejoras en la vida de las personas vulnerables. Necesitamos aumentar el ritmo del cambio en este tema crítico ".
Olaf Koch, presidente del consejo de administración de METRO AG y copresidente del consejo de CGF, añadió que “el trabajo forzoso es un problema complejo que no se puede resolver sin la colaboración intersectorial. En METRO AG lo alentamos a que esté a la altura del desafío y esté unido a nosotros en la lucha mundial contra el trabajo forzoso. Agradecemos a los líderes de nuestra industria y socios globales, la OIT y la OIM, por acompañarnos en este viaje colectivo ”.
Este año, el El Foro Global sobre Contratación Responsable y Empleo 2018 fue organizado por el CGF y el IHRB en asociación con Humanity United. Se llevó a cabo 11-12 Junio en Marina Bay Sands, Singapur.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.