Un gerente de buffet blanco en un restaurante cerca de Myrtle Beach en Carolina del Sur se declaró culpable de obligar a un cocinero negro con discapacidad intelectual a trabajar más de 100 horas a la semana sin paga durante cinco años.
Bobby Paul Edwards, de 53 años, se declaró culpable de un cargo de trabajo forzado esta semana y admitió que usó violencia, amenazas, aislamiento e intimidación contra la víctima, John Christopher Smith, o "JCS". Edwards podría enfrentar hasta 20 años de cárcel.
Una declaración del Departamento de Justicia señaló que Edwards golpeó a Smith con un cinturón, lo golpeó, lo golpeó con ollas y sartenes y quemó el cuello desnudo del Sr. Smith con tenazas calientes además de usar insultos raciales contra Smith.
El New York Times informes:
El Sr. Smith, que tiene alrededor de 40 años, había trabajado en la cafetería J&J en Conway, Carolina del Sur, desde que tenía 12 años, dijo el Departamento de Justicia, y temía perder su trabajo.
En 2015, Smith le dijo a WMBF-TV, una afiliada de NBC en Myrtle Beach, que Edwards lo golpearía con cinturones "y todo eso". Él “llevaría las pinzas a la grasa de mi cuello”, dijo.
"Quiero que vaya a la cárcel", dijo Smith en ese momento. "Y quiero estar allí cuando él se vaya".
Edwards fue acusado formalmente por un gran jurado federal en Carolina del Sur en octubre de 2016 y fue arrestado. Se declaró inocente en ese momento.
John Gore, fiscal general adjunto en funciones, comentó que “la trata de personas a través del trabajo forzoso puede ocurrir en granjas, hogares y, como muestra el caso de hoy, en lugares públicos, como restaurantes. Edwards abusó de un hombre afroamericano con discapacidad intelectual al obligarlo a trabajar muchas horas en un restaurante sin paga ".
Además del tiempo en la cárcel, Edwards enfrenta una multa de hasta $ 250,000 y una restitución obligatoria a Smith. Aún no se ha fijado la fecha de la sentencia.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.