Poner fin a la esclavitud en los centros de detención de inmigrantes de EE. UU.

La población de inmigrantes detenidos en Estados Unidos ha alcanzado un asombroso récord de 73,000 personas.
personas, un aumento del 84% con respecto a 2025, y se espera que siga alcanzando nuevos máximos.¹ Según informes, el gobierno de Estados Unidos ha establecido una cuota de 3,000 arrestos por día.

El noventa por ciento de estas personas son canalizadas a instalaciones superpobladas e insalubres propiedad de
y operadas por corporaciones penitenciarias privadas. Los sobrevivientes han reportado ataques físicos, verbales y
El abuso sexual, mientras que la atención médica lamentablemente inadecuada y la negligencia han dado lugar a muertes evitables.
muertes²

Muchos son Obligados a limpiar, cocinar y realizar trabajos esenciales para mantener los centros de detención.
yendo a pesar de ser corporaciones con fines de lucro. Las personas detenidas ganan poco o nada, pero si
Si se niegan a trabajar, corren el riesgo de ser sometidos a aislamiento, perder el derecho a visitas o sufrir represalias que pueden
afectar sus casos de inmigración.

“Oportunidades sin precedentes” para sacar provecho de trabajo forzado

La industria penitenciaria y de detención de inmigrantes, tanto pública como privada, de Estados Unidos se ha construido desde hace mucho tiempo para...
explotar las ganancias de quienes están tras las rejas, en algunos casos bajo amenaza de castigo o
pena, en contravención de las normas internacionales. Uno de los principales socios que trabajan con
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) es GEO Group, un gigante corporativo de prisiones cuyo
Los dirigentes consideran que el aumento vertiginoso de las detenciones de inmigrantes es motivo de celebración.

En 2025, en una conferencia telefónica sobre ganancias trimestrales, el director ejecutivo de GEO Group, J Donahue, dijo a los participantes: “la escala de
“La oportunidad que se presenta ante nuestra empresa no se parece a ninguna otra que hayamos experimentado antes”.³ Fundador y
El presidente ejecutivo, George Zoley, se jactó de que GEO Group es “el contratista más grande de
HIELO." Compartió que estaba extendiendo el final de su contrato de 2026 a 2029 debido a
“oportunidades de crecimiento sin precedentes”.  

De hecho, la compañía les dio a Zoley y a Donahue aumentos masivos en 2025, aumentando sus
bonificaciones del 100% al 150% de sus salarios base (de $1.1 millones y $1.1 millones respectivamente)
“a la luz de las oportunidades de negocio sin precedentes que está experimentando la Compañía”.⁴
Estas bonificaciones están vinculadas a los ingresos netos de la empresa y, en un centro de detención, la forma más rápida
Aumentar los ingresos netos es reducir los costos.

Según sus propias estimaciones, si GEO Group se viera obligado a contratar empleados reales para realizar todas las tareas esenciales
Para mantener sus centros en funcionamiento, necesitarían contratar al menos 85 empleados a tiempo completo por
instalaciones.⁵ En lugar de ello, utilizan la amenaza del castigo para obligar a los detenidos a hacerlo de forma gratuita.

Un modelo de negocio basado en amenazas y deuda

“No teníamos formación en seguridad ni equipo de protección; solo castigos si nos negábamos”.
— Ex detenido recluido en una instalación del Grupo GEO⁶

Para GEO Group, las decenas de miles de personas que actualmente están en el sistema no son seres humanos, son...
son unidades de ingresos. Para funciones esenciales como cocinar miles de comidas o procesar productos industriales
lavandería, GEO paga solo $1.00 por díaEn 2026, esta tasa será 1/60 del salario mínimo federal.

Al mismo tiempo, GEO infla el coste de la supervivencia dentro de sus muros, cobrando hasta $11.02
por un solo tubo de pasta de dientes. Al estafar a las mismas personas a las que se niega a pagar, GEO crea una
trampa donde los detenidos deben trabajar durante casi dos semanas sólo para poder pagar lo básico.

Debido a las pequeñas cantidades de alimentos, informó la ACLU, "Algunos detenidos comenzaron a trabajar en el
cocina solo para poder comer más…un detenido perdió 68 libras”. Su “voluntariado”, en
En otras palabras, implicaba literalmente trabajar por comida.⁷

Según las Normas Nacionales de Detención del ICE, las asignaciones de trabajo son estrictamente voluntarias. A los detenidos solo se les exige realizar tareas domésticas personales, como tender sus camas y mantener limpia su zona de estar. Pero GEO finge que obligar a los inmigrantes a trabajar forma parte de un "programa de trabajo voluntario", mientras evita contratar personal con salarios de mercado. GEO ha utilizado esta práctica indeseable como defensa en un caso, alegando:

“Debido al trabajo proporcionado a GEO por los trabajadores detenidos empleados bajo este programa,
GEO operaba sus instalaciones con solo un puñado de personal de tiempo completo contratado del área local, por lo que
ahorrando millones de dólares que de otro modo habría gastado en nómina”.⁸

Los detenidos no pueden negarse a trabajar de forma voluntaria

Los tribunales, los defensores y los sobrevivientes han expuesto una y otra vez el “programa de trabajo” tal como es.
nuevo:

– En el litigio histórico Menocal v. GEO Group, los detenidos testificaron que la “Vivienda” de GEO
La "Política de Saneamiento de Unidades" se utilizó para obligar a trabajar sin remuneración. Quienes se negaron a...
Las duchas de fregado o los pisos pulidos estaban amenazados con el aislamiento y la pérdida de
acceso telefónico a sus familiares y asesores legales.

– A fines de 2025, un informe desgarrador del Centro de Procesamiento de ICE del Sur de Luisiana detalló
Cómo se reclutaba a detenidos queer y trans en programas de trabajo “no autorizados”,
obligados a mover pesados ​​bloques de hormigón y manipular productos químicos industriales sin protección
equipo, a menudo enfrentándose a abusos físicos si se resistían.⁹

– En el caso de Raúl Novoa contra el Grupo GEO, además de la amenaza de aislamiento o de enfrentar una condena penal,
Fiscalía, los detenidos denunciaron que GEO los privó de alimentos, agua e higiene.
suministros para obligarlos a trabajar para poder comprarlos.¹⁰

En 2021, en Nwauzor vs. GEO Group, el juez federal Robert Bryan determinó que GEO había disfrutado
“enriquecimiento injusto” mediante prácticas laborales injustas, señalando:

Esta corporación multimillonaria explotó ilegalmente a las personas que detuvo para engrosar sus filas.
bolsillos¹¹

Socavando las protecciones nacionales contra la trata

Se han presentado varias demandas contra centros privados de detención de inmigrantes por reclamos de
la trata de personas. Los tribunales federales de varios estados han dictaminado que estas corporaciones pueden
ser considerado responsable en virtud de la Tráfico Ley de Protección de las Víctimas (TVPA). La TVPA prohíbe explícitamente la
uso de trabajo forzado mediante el abuso del proceso legal o amenazas de daños graves.

En lugar de poner fin a estas prácticas, las corporaciones penitenciarias llevan años argumentando que deberían estar exentas de responsabilidades. Esta batalla ha llegado a su punto álgido. en la Corte Suprema, donde actualmente GEO Group lucha desesperadamente por el derecho a violar las protecciones contra la trata de personas.¹²

Según la 13ª Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, la servidumbre involuntaria sigue siendo legal.
castigo por un crimen, que Freedom United está desafiando. Sin embargo, Estas personas no son
Cumpliendo condenas penales y aún están siendo sometidos a trabajo forzado. Muchos han sido llevados
bajo custodia mientras cumple con la ley—durante los procedimientos civiles de inmigración. Muchos son sobrevivientes
of la trata de personas,¹³ legalmente autorizados a esperar decisiones sobre sus solicitudes de visa en los EE.UU.

A medida que más y más personas son detenidas, trabajo forzado El problema dentro de los centros de detención sólo seguirá creciendo a menos que se le ponga freno.

No nos oponemos a los programas de trabajo en los centros de detención. Lo que exponemos y exigimos es...
un fin a trabajo forzado programas en centros de detención.

Todos los gobiernos locales y empresas privadas deben cumplir con la TVPA. Acabemos con la especulación de... trabajo forzado en centros de detención.

Únete a nuestra llamada y ayuda Envía un mensaje contundente al Grupo GEO. No pueden salirse con la suya trabajo forzado ¡tras las rejas!