Shein için çalışmak: düşük ücretler ve 75 saatlik çalışma haftası pazarlık konusu değil - FreedomUnited.org
Bağışla

Shein için çalışmak: Düşük ücretler ve 75 saatlik çalışma haftası pazarlık konusu değil

  • Yayınlandı
    Ocak 13, 2025
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Zorla Çalıştırma, Tedarik Zinciri
kahraman afişi

Shein son zamanlarda çaba sarf ediyor Londra Borsası'nda halka açılmakAncak yakın zamanda yapılan bir araştırma BBC Dünyanın en büyük hızlı moda perakendecisinin lokomotifi olan fabrikalar labirenti olan "Shein Köyü"nde yaşanan şok edici ve yasadışı emek sömürüsüne ışık tuttu. 

"Bir ayda 31 gün varsa, 31 gün çalışırım." 

İşçiler, daha yüksek bir gelir arayışıyla Çin'in her yerindeki kırsal bölgelerden Guangzhou'ya geliyor. Bölge bir sanayi merkezi haline geldi ve "Shein Köyü" olarak bilinen mahalle bunun büyük bir parçası. Ancak, bu "daha yüksek gelire" ulaşmanın gerçekliği, sömürücü koşullar üzerine kuruludur.  

BBC, dikiş makinelerinin arkasında çalışan ana iş gücünün haftada yaklaşık 75 saat çalıştığını buldu. Korkunç bir saat sayısı ve Çin iş yasalarına göre yasadışı ama Shein Köyü'nde her yerde görülen bir durum.  

İsmini vermek istemeyen 49 yaşındaki Jiangxi'li bir kadın şunları söyledi: 

“Genellikle günde 10, 11 veya 12 saat çalışıyoruz, pazar günleri ise yaklaşık üç saat daha az çalışıyoruz.” 

Başka bir işçi ise şunları söyledi: 

"Bir ayda 31 gün varsa, 31 gün çalışırım." 

Röportaj yapılanların çoğu ayda en fazla bir gün izinleri olduğunu söyledi. Çalışanlar parça başına ücret alıyor. Tişört gibi basit bir şey için 1 ABD dolarından az alıyorlar. Yani, her şey hız ve hacimle ilgili. Röportaj yapılan çalışanlar yaşam maliyetinin çok yüksek olduğunu ve çok az kazandıklarını, aşırı saatlerin ilerlemenin tek yolu olduğunu söyledi.  

Lekelenmiş bir itibarı parlatmak 

Çin iş kanununa göre ortalama çalışma haftası 44 saati geçmemelidir. Ek olarak, işverenlerin tüm çalışanların haftada en az bir gün dinlenmesini sağlaması gerekir. Ancak, aşırı fazla mesai ve "yaşam ücreti" eksikliği standart gibi görünüyor.   

Asya Asgari Ücret İttifakı'ndan David Hachfield şunları söyledi: 

"Bu (aşırı) saatler alışılmadık değil, ancak bunun yasadışı olduğu ve temel insan haklarını ihlal ettiği açık. Bu aşırı bir sömürü biçimi ve bunun görünür olması gerekiyor."  

Delaware Üniversitesi'nde Moda ve Giyim Çalışmaları profesörü olan Sheng Lu, Shein'in istediği IPO'yu gerçekleştirebilmesi için yatırımcıların güvenini koruması gerektiğini düşünüyor. Bu, lekelenmiş emek itibarlarını temizlemek, Uygur zorunlu işçiliğiyle olan bağlantıları temizlemek ve tedarik zincirlerini daha şeffaf hale getirmek anlamına geliyor. 

Prof. Sheng şöyle diyor:

"Fabrika listenizi tam olarak yayınlamadığınız sürece, tedarik zincirinizi kamuoyuna daha şeffaf hale getirmediğiniz sürece Shein için çok zorlu olacağını düşünüyorum." 

Freedom United, tedarik zincirleri hakkında daha şeffaf olana kadar Shein'in halka arz edilmelerinin engellenmesini talep eden örgütlerin ve hak gruplarının yanında duruyor. Shein'in karartmayı bırakması çağrısında bize katılın! Shein halka açılmak istiyorsa gerekli özeni göstermeli ve tedarik zincirlerini temizlemelidir. Zorla çalıştırmanın modada veya Londra borsasında yeri olmadığına dair net bir mesaj göndermemiz gerekiyor.  

Bize katılın Shein'i anlamlı bir eylemde bulunmaya ve sektöre net bir mesaj vermeye çağırdı: Zorla çalıştırmanın modada yeri yoktur.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla