Yeni bir rapor, iş kanunlarını ihlal ettikleri tespit edilmesine rağmen, yaklaşık 200 İngiltere bakım sağlayıcısının göçmen bakıcılara sponsorluk yapma lisansının hala hükümet tarafından verildiğini ortaya çıkardı. Bu, hükümetin mevcut iş kanunları üzerindeki denetiminde büyük boşluklara işaret ediyor ve daha fazla iş gücü sömürüsü ve modern kölelik raporlarına kapı açıyor Guardian.
Klasik işçi yemi ve değişimi
Bu senenin başlarında, Guardian Birleşik Krallık'a yasal olarak iş için gelen birçok göçmene söz verilen türden işlerin verilmediğini ortaya koydu. Bunun üstüne, anlaştıklarından daha uzun saatler çalışmaya zorlanıyorlar. Ancak belki daha kötüsü, bazı durumlarda hiç saat verilmiyor. Bu işleri güvence altına almak ve onlara seyahat etmek için çoğu işçi şirketlere fahiş ücretler ödüyor. Hiçbir saat alamamak onları başka bir gelir bulmak için çaresiz bir durumda bırakıyor ve modern köleliğe karşı savunmasız bırakıyor.
Raporu yayınlayan Çalışma Hakları Merkezi'nin genel müdürü Dora-Olivia Vicol, dedi:
"Araştırmamız, istihdam hakları ihlallerinin bakım sektöründe yaygın olduğunu ortaya koyuyor. Bu, işçi hakları ihlalleri geçmişi olan şirketlere lisans veren İçişleri Bakanlığı için sürpriz olamaz."
Çalışma, yabancı işçileri destekleme lisansına sahip her 1 şirketten en az 14'inin daha önce bir şekilde istihdam yönetmeliklerini ihlal ettiğini buldu. Bu ihlaller arasında işçilere asgari ücretten daha az ödeme yapılması ve sağlık ve güvenlik kurallarının ihlal edilmesi yer alıyor. Konuşulan bakıcıların yaklaşık üçte ikisi ayrımcılık, zorbalık ve/veya sağlık ve güvenlik protokollerinin eksikliği olduğunu bildirdi. Bazıları haftada 100 saate kadar çalıştıklarını bildirdi.
Hükümette değişiklik var ama şu ana kadar hiçbir şey değişmedi
Pandemiden sonra, önceki hükümet sosyal bakım sektöründeki büyük iş boşluklarını doldurmak için göçmen işçilere güvendi. Sadece geçen yıl 350,000 yabancı bakıcı Britanya'da çalışmak için seyahat etti. Rapor, toplamda göçmen bakıcılara sponsorluk yapma lisansı verilen 177 şirkete işaret ediyor. Ancak kamuya açık bilgiler, çalışanların korumalarını ihlal ettiklerini gösteriyor.
Vicolo şöyle demiştir:
"Sömürülenler için, sponsor işverenlerinden misilleme korkusu onları sessizliğe zorlamak için yeterlidir. Bunun üstüne, çalışma koşulları neredeyse katlanılabilirdir, çalışma programları ya her şeyi tüketen ve yorucu ya da o kadar seyrektir ki geçimlerini sağlamak için yeterli gelir sağlamaz."
Çalışanlar, işverenlerini ihbar etmekten korktuklarını söylüyor. Bazıları, istismardan bahsederlerse sınır dışı edilmekle tehdit edildi. Uzmanlar, önceki hükümetin zayıf bir denetim sağladığını ve bakım şirketlerinin göçmen çalışanlarına yönelik muamelesini denetlemek için çok az şey yaptığını söylüyor. Ancak hükümette bir değişiklikle, denetimde bir değişiklik olması umuluyor.
Sözler, sözler…
Yeni hükümet iktidara gelmeden önce, içişleri bakanı sektör çapında bir soruşturma sözü verdi. Ancak seçimden bu yana bu fikir hakkında radyo sessizliği var. Sorulduğunda, bir hükümet sözcüsü bakım sektöründeki sömürü ve istismar raporları konusunda "derinden endişe duyduklarını" söyledi.
Sözcü ayrıca şunları kaydetti:
"Hükümet, yetişkin sosyal bakım sektörünü cazip hale getirmek, iş gücü büyümesini desteklemek ve yerel iş gücünün tutulmasını iyileştirmek için gereken reformların ölçeğini kabul ediyor. Ancak, sektörün ayrıca bakım sistemindeki uluslararası işe alımın hem etik hem de sürdürülebilir olmasını sağlamaya yardımcı olması gerekiyor."
Freedom United ve diğer savunucular reform çağrısı İngiltere'nin göçmen işçi programına ve seçimden çok önce hükümetin denetimini artırma ihtiyacına. Yeni hükümet için bir öncelik olarak sosyal bakım sektöründeki sömürüye ilişkin acil bir hükümet soruşturması çağrısında bulunanların yanındayız.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Bu bilgi için teşekkür ederim. Bakıcılarının adil bir şekilde muamele görmesini sağlamak isteyen engelli bir kişiye bazı tavsiyelerde bulunabilir misiniz?