Kanada'nın Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP), Birleşmiş Milletler'de ciddi eleştirilere maruz kaldı rapor Temmuz 2024'te yayınlandı ve burayı "köleliğin çağdaş biçimlerinin üreme alanı" olarak etiketledi. BM Özel Raportörü Tomoya Obokata'ya göre, "ücret hırsızlığı, aşırı çalışma saatleri, sınırlı molalar ve fiziksel istismar" Kanada'nın geçici yabancı işçilerine kötü muamele edilmesinin yollarından sadece birkaçı. CBC News raporlar.
Güç dengesizlikleri ve fiili borç esareti
Nitelikli Kanadalıların bulunmadığı durumlarda işverenlerin yabancı işçileri geçici işler için işe almasına olanak sağlamak üzere tasarlanan program önemli ölçüde genişledi. Rapora göre 84,000'de 2018 binin üzerinde, 136,000'de yaklaşık 2022 bin, 240,000'te ise yaklaşık 2023 bin izin sahibi vardı.
Obokata, programın işçileri işverenleriyle önemli bir güç dengesizliğine soktuğunu ve bunun da kısmen istismarın nedeni olduğunu belirtti. Geçici yabancı işçiler, yalnızca kendilerini Kanada'ya getirmek için başvuran işveren için çalışmalarına izin veren "yakın işçi izinleri" aracılığıyla işverenlerine bağlı.
Raporda, düşük ücret, aşırı çalışma saatleri ve özellikle kadınları etkileyen fiziksel ve cinsel istismar gibi yaygın suiistimaller ayrıntılarıyla anlatılıyor.
Obokata, "Özel Raportör, eksik ödeme ve ücret hırsızlığı, fiziksel, duygusal ve sözlü taciz, aşırı çalışma saatleri, sınırlı molalar, sözleşme dışı çalışma ve tazminatsız idari görevler hakkında raporlar aldı" diye yazdı.
CBC'ye göre,
Raporda, işverenlerin, işçileri işe alma ve taşıma masraflarını karşılayabilmeleri için kapalı çalışma izinlerinin gerekli olduğunu ve bunun da "fiili bir borç esareti" yarattığını öne sürdükleri belirtiliyor.
2022 raporunu yazan Göçmen İşçiler Merkezi'nde kadrolu avukat Amanda Aziz şunları söyledi:
“İşçiler sıklıkla işverenlerinden ücret hırsızlığıyla karşı karşıya kalıyor. Daha da berbat ve iğrenç işe alım ücretleri olduğunu duymuştuk. Bunlar, Kanada'da istihdama veya bir işe erişim sağlamak için işçilerden alınan yasa dışı işe alım ücretleridir."
Hükümetin yetersiz tepkisi
Artan endişelere yanıt olarak Kanada hükümeti, yeterli çalışma koşullarını sağlamayan işverenlere yönelik cezaları artırdı. Geçen mali yılda, 2,100'den fazla denetim, bir önceki yıla göre önemli bir artışla 2.1 milyon dolarlık para cezasıyla sonuçlandı. Kurallara uymayan işverenler, Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Dairesi tarafından halka açık olarak listeleniyor; Vancouver Domino's Pizza şubesi ve Quebec merkezli bir çiftlik olan Ferme L. Campbell et Fils Inc. gibi şirketlere önemli cezalar kesiliyor.
Bu çabalara rağmen BM raporu, hükümeti, işçilere hakları konusunda bilgi verme sorumluluğunun çoğunu, açık bir çıkar çatışması yaşayan işverenlere ertelemekle eleştiriyor. Göçmen İşçiler Merkezi'nden Amanda Aziz'in belirttiği gibi, "Uyum, işverenlerin iş sözleşmelerine uymasını sağlamanın bir bileşenidir, ancak ilk etapta suistimali önlemez."
Freedom United, Kanada hükümetini göçmen işçileri sömürüden korumak ve bağlı işçi izinlerinin yarattığı sistemik zayıflıkları ele almak için daha güçlü adımlar atmaya çağırırken BM İnsan Hakları Konseyi'nin yanında yer alıyor.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Korkunç – bu sözleşmeli kölelik sona ermeli.