Filipinler'de 2 milyonun üzerinde ev işçisi var, ancak bunların çoğu dünyadaki yaşıtlarıyla aynı sorunlarla karşılaşmaya devam ediyor: asgari ücretin altında maaşlar, aşırı çalışma saatleri, sosyal korumalardan dışlanma vb. Bununla birlikte, ülkede asgari ücret artışlarını, zorunlu sosyal korumayı, haftalık izinleri ve yazılı sözleşmeleri öngören 10361 sayılı Cumhuriyet Yasası (veya Bataş Kasambahay) gibi ev işleri konusunda ulusal bir yasası vardır. Öyleyse neden bazı ev işçileri çatlaklardan düştü?
Basit cevap, işverenlere bakmak olacaktır çünkü günün sonunda evleri ev işçilerinin işyerleridir. Ancak tüm işverenlerin kötü olduğunu veya işverenlerin düşman olduğunu ima etmek yanlış olur. Aslında Filipinler, ev işçileri ve işverenler arasında dayanışma bulmada küresel liderlik göstermiştir.
Yazı yazmak Open Democracy, Julius Cainglet ve Ronahlee Asuncion, Filipinli göçmen ev işçileri yurtdışında korunacaksa, Filipinlilerin ev işçilerini evde korumaları gerektiğini bildiklerini anlatıyor:
2011 yılında, Cenevre'deki Uluslararası Çalışma Konferansı'nda ev işleri için çalışma standartlarının benimsenmesi olasılığı yeniden gündeme getirildiğinde, Filipinler İşverenler Konfederasyonu'ndan (ECOP) işverenler yalnızca bağlayıcı olmayan bir tavsiyeyi destekleme eğilimindeydiler.
Ancak ertesi yıl işverenler – sendikaların, sivil toplum örgütlerinin ve ev işçilerinin kendilerinin de teşvikiyle – bağlayıcı bir sözleşmeyi desteklemek için konumlarını değiştirdiler. Bunun nedeni kısmen sendikaların Filipinler'deki ev işçilerinin haklarına saygı gösterilmesinin ülkeye yurtdışındaki Filipinli ev işçilerinin haklarına saygı gösterilmesini ve özen gösterilmesini talep etmek için gereken gücü sağlayacağını fark etmeleriydi.
Filipinler hükümeti, ev işleri için yeni çalışma standartları üzerinde müzakere eden ILO Komitesi'nin başkanı olduğu için, işverenlerin sendikalarla anlaşmasını sağlamak çok önemliydi. Hem sendikaların hem de işverenlerin desteğine sahip olduğu bilgisi, hükümetin tartışmayı ev içi çalışma konusunda çok ihtiyaç duyulan uluslararası bir sözleşmeye yönlendirmesini sağladı. Bu daha sonra Ev İşçileri için İnsana Yakışır İşe ilişkin ILO Sözleşmesi 189 oldu.
Ayrıca Filipinler, Üçlü İstişarelere ilişkin ILO Sözleşmesi 144'e taraftır ve Üçlülük hakkında bir yasa çıkarmıştır. Bu, hükümetin ev işleri de dahil olmak üzere iş yasaları ve düzenlemelerini tartışırken her zaman hem işçilere hem de işverenlere danıştığı anlamına gelir. İşverenler, benzersiz konumları göz önüne alındığında, ev işçilerine iyi davranılmasını sağlayan kişiler olabilir.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.