Yeni bir rapor, düzinelerce büyük Batılı şirketin Çin'de devlet tarafından dayatılan zorunlu çalışmayla bağlantılı olduğuna dair rahatsız edici kanıtları ortaya koyuyor. Dahası, büyük şirketlerin tedarik zincirlerindeki kritik mineraller giderek Uygur Bölgesi'nde yoğunlaşıyor. Bulgular, yenilenebilir enerjiye ve ileri teknolojiye küresel geçişlerin ardındaki genellikle göz ardı edilen insan maliyetine ışık tutuyor.
Çin'in kritik mineraller stratejisinde zorunlu çalışma
Küresel Haklar Uyumluluğu (GRC) 77 sayfalık bir rapor yayınladı rapor 18 aylık bir soruşturmanın ardından. Çin'in titanyum, lityum, berilyum ve magnezyum üretimine hakim olma çabasında devlet tarafından dayatılan işgücü transferlerinin sistematik kullanımını izliyor. Bunların hepsi akıllı telefonlardan güneş panellerine kadar her şeyde kullanılan temel minerallerdir.
Diplomat raporları,
Global Rights Compliance'ın hukuk müşaviri ve raporun ortak yazarı Caroline Dale, "Ev eşyalarından nükleer enerjiye kadar uzanan sektörlerde faaliyet gösteren Batılı şirketler, kritik mineral tedarik zincirleri aracılığıyla Uygur bölgesinde devlet tarafından dayatılan zorunlu çalışmaya maruz kalıyor" dedi.
Raporda Uygur Bölgesi'nde zorunlu çalışmaya maruz kalma potansiyeli olan 68 uluslararası şirket belirlendi. Tanınmış isimlerden bazıları Coca-Cola, Costa Coffee, Starbucks ve Walmart'tır. Ancak BASF yanıt veren tek şirketti. Şirket, 2018'den beri söz konusu Çinli firma ile "bir iş ilişkisi olmadığını" belirtti.
Hedeflenen işgücü transferleri ve şeffaflığın eksikliği
Yaptırımlara rağmen Uygur Zorla Çalıştırmayı Önleme Yasası (UFLPA) raporu, ABD şirketlerinin bölgeden kaynak sağlamaya devam ettiğini tespit ediyor. Bir örnek, birkaç Batı tedarik zincirinde tedarikçi olarak adlandırılan yaptırımlı bir lityum işlemcisi olan Xinjiang Nonferrous.
GRC'nin raporu, bölgeden kritik mineral ihracatındaki artışı takip ediyor - 21.8'te %2024 artarak yaklaşık 60 milyar dolara ulaştı. Uygur zorunlu işçiliğine yönelik uluslararası inceleme artarken, ABD'ye ihracat %280, İngiltere'ye ihracat ise %595'ten fazla arttı.
Rapor, Çin'in kritik mineraller stratejisinde Uygur Bölgesi'ni kasıtlı olarak vurguladığını savunuyor. Yetkililerin Uygur işçilerini zorla madenlere ve mineral işleme tesislerine nasıl transfer ettiğini, hükümet kayıtları, akademik çalışmalar, nakliye verileri ve devlet medyasıyla destekleyerek belgeliyor. Direniş genellikle taciz, hapis veya geçim kaynaklarına yönelik tehditlerle sonuçlanıyor.
Dale'e göre, "Bu programlar devletin insanlığa karşı işlediği suçların 'kolaylaştırıcısı'dır."
Dale'e göre, veri paylaşımına ilişkin kısıtlamalara ve Çin'in Casuslukla Mücadele Yasası'nın artan uygulanmasına rağmen rapor, "Uygur Bölgesi'nde kritik mineraller aracılığıyla zorunlu çalışmaya maruz kalmanın değerlendirilmesi için delil niteliğinde bir temel" sunuyor.
Şirketler ve hükümetler sorumlu davranmalı
Rapora yanıt olarak, Freedom United'ın yönetim kurulu üyesi olduğu Uygur Bölgesinde Zorunlu Çalışmayı Sonlandırma Koalisyonu,belirtilen:
"Mallarının üretiminde kritik minerallere güvenen hükümetler ve şirketler, Uygurların zorunlu çalıştırılmasına olan bağımlılığı ortadan kaldırmak için derhal harekete geçme gücüne ve sorumluluğuna sahiptir.
Ayrıca, yenilenebilir enerjiye geçişte kritik minerallerin önemi göz önüne alındığında, hükümetlerin yenilenebilir enerji teknolojisi tedarik zincirlerinin çeşitlendirilmesini sağlayacak ek önlemler getirmeleri gerekiyor.”
AB yeni yasasını yürürlüğe koymaya hazırlanıyor Zorla Çalıştırma Yönetmeliği. ABD ajansları, sürekli büyüyen kısıtlı şirketler listesiyle UFLPA'yı yürürlüğe koyuyor. Artık şirketler ve hükümetler üzerinde, yeşil dönüşümün zorunlu çalışma pahasına olmamasını sağlama baskısı var.
Dünya temiz enerjiye doğru ilerlerken, şirketler ve politika yapıcılar tam tedarik zinciri izlenebilirliğini sağlamalıdır. Freedom United eylemi destekler Şirketleri üretimin her kademesinde Uygur zorunlu işçiliğini ortadan kaldırmaya zorlamak. Ayrıca, hükümetleri "stratejik kaynak" kapsamında sömürüye olanak sağlayan boşlukları kapatmaya da çağırıyoruz.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.