Kefalet sistemi olarak bilinen emek sponsorluk programı, 50 yılı aşkın bir süre sonra Suudi Arabistan hükümeti tarafından kaldırılıyor. Hak örgütleri tarafından yoğun eleştirilere maruz kalan Kefalet sistemi, emek sömürüsü ve modern kölelik koşullarıyla özdeşleşmiş durumda. Bu değişikliklerin, çoğunluğu Güney ve Güneydoğu Asya'dan olmak üzere yaklaşık 13 milyon göçmen işçiyi etkilemesi bekleniyor.
Sponsorluk sistemi sömürüye olanak sağladı
Kefalet kelimesi Arapçada sponsorluk anlamına gelir. Bu sistem sayesinde, göçmen işçilerin ülkeye girebilmeleri için işverenleri tarafından sponsor edilmeleri gerekiyordu. Sistem kapsamında, ülkedeki yasal statüleri doğrudan işverenlerine bağlıydı. Bu, istismara maruz kaldıklarında istismardan kurtulamayacakları veya yasal yollara başvuramayacakları anlamına geliyordu. Ayrılmanın tek yolu, işverenlerinin çıkış vizesi vermesiydi. Büyük bir güç dengesizliği yarattığı yaygın olarak görülen sistem, onlarca yıldır sömürüye olanak sağladı.
Times of India'ya göre Suudi Basın Ajansı rapor:
“Yeni sistem, göçmen işçilerin mevcut işverenlerinin onayına ihtiyaç duymadan işverenlerini değiştirmelerine, çıkış vizesi olmadan ülkeyi terk etmelerine ve daha önce mevcut olmayan hayati yasal korumalara erişmelerine olanak tanıyor…”
Değişiklikler çok gerekli ve Suudi Arabistan'ın 2030 Vizyonu'nun bir parçası olarak geliyor. Nitekim Uluslararası Af Örgütü yakın zamanda, insan hakları ihlallerini ayrıntılarıyla anlatan bir rapor yayınladı. Kenyalı ev işçileri Suudi Arabistan'da. Rapor için görüşülen işçiler, hapis cezası, ırkçılık ve cinsel şiddete katlanmak zorunda kaldıkları için "zorunlu çalıştırma ve insan ticareti"ne varan korkunç koşullardan bahsettiler. Diğer birçok hak örgütü de kapsamlı uygulama ve izlemenin gerekliliğini vurguluyor. Bu olmadan, vaat edilen yeni dönem daha başlamadan sona erecek.
Bölgesel değişim mi yoksa sadece kağıt üstünde değişiklik mi?
Ne yazık ki, Suudi Arabistan Kefalet sistemini kullanan tek ülke değil. 1950'lerde sistemi uygulayan birçok Körfez ülkesinden sadece biri. Bölgedeki birçok ülke de sistemi hâlâ sürdürüyor. Son Dünya Kupası öncesinde, sırasında ve sonrasında sürekli bir hikayeler geçidi yaşandı. istismar Katar'dan çıkış. Bu değişimin devam etmesi umuluyor bölgesel değişim Kefalet sisteminden uzaklaşılmasının yanı sıra, ülkedeki sömürüyü azaltmaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yardımcı olacağı da belirtiliyor.
The Times of India gazetesi şöyle diyor:
“Reform, çalışanların adil şartlar üzerinde müzakere edebilmesini sağlayarak ekonomik katılımı ve motivasyonu güçlendiriyor ve daha ileri reformların önünü açıyor.”
Suudi Arabistan'da göçmen işçiler nüfusun yaklaşık %42'sini oluşturuyor. Bu da yaklaşık 13 milyon kişiye denk geliyor. Vizyon 2030 girişimi, ülke ekonomisini modernize etmeyi ve milyonlarca yabancı işçinin hak ve refahını artırmayı amaçlıyor. Ancak politikadaki değişiklikler her zaman uygulamada da değişiklikler anlamına gelmiyor. Geçmişte, Katar hükümeti kefalet sistemini reforme etmek için yeni yasalar çıkardığında aktivistler memnun olmuştu. Ancak aktivistlerin Suudi Arabistan'da da olacağından endişe ettiği gibi, Katar'da tam uygulama hâlâ büyük ölçüde eksik.
Katar'da beş yıl çalışan bir göçmen işçi paylaşılan:
“Değişim kağıt üzerinde geldi ama yerde [değil]… Şirketin içine girdiğinizde ve işçiler arasında [bunu görüyorsunuz] sadece çok küçük bir değişiklik oldu. Hala dehşet verici."
Freedom United, Suudi Arabistan'ın sömürücü Kefalet sistemini kaldırmasını kutluyor. Ancak, Suudi hükümetinden bunu sadece "kağıt üzerinde" bir değişiklik değil, göçmen işçilerin haklarını korumaya yönelik gerçek bir adım haline getirmesini isteyen kuruluşların da yanındayız. Bu değişikliklerin Suudi Arabistan'daki göçmen işçiler için gerçek dünyada ne anlama geleceğini bekleyip göreceğiz.
Bu arada siz de sesinizi bizim sesimize katabilirsiniz ve Katar yetkililerine çağrı Söz verdikleri kritik reformları hayata geçirmek. Bölgede onlarca yıldır devam eden emek sömürüsüne son vermek için gerekli adımı atmaya yardımcı olmak.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Biraz cömert davranıyorsun. Kefalet sistemi hala hayatta ve iyi durumda... sadece ismi değişti.
Sözleşmeniz bitmediyse veya maaşınız ödenmediyse, yine de işvereninizin iznine ihtiyacınız var.
Doğru yönde atılmış bir adım ama bitmedi.
Kafala sistemini ortadan kaldırmak güzel bir hareket. Göçmen işçilere nasıl davranıldığı ve insan hakları konusunda iyileştirmeler sağlayacak. Ancak tüm işverenlerin yasaya uyup uymayacağından emin değilim. Kafala, bazı çalışanları insan haklarına hiç uymayan köleler gibi yapıyor. Tek söyleyebileceğim, böyle bir hareket için Suudi Arabistan'ı tebrik etmek!
MBS'nin İslam'ı reform ettiğine inanıyorum