Katar'da, hükümetin işçilere işverenlerini bırakıp başka işlere gitme yetkisi vermesi gereken yasal reformları kabul etmesinden bir yıl sonra, Katar'da göçmen zorla çalıştırma raporları artmaya devam ediyor. Altı ay önce hükümet, uygulamada gecikmelerin bekleneceğini iddia etmişti. Şimdi, bir yıldan fazla bir süre sonra, İdari Kalkınma, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın (ADLSA), işlerini bırakmak isteyen çalışanlara yönelik gereksinimler konusunda karışık mesajlar verdiği bildiriliyor.
Bir çalışana göre, “İş değiştirmeyi deneyen tüm arkadaşlarım ve meslektaşlarım ADLSA'dan aynı mesajı alıyor. İşverenimiz tarafından imzalanmış ve kaşelenmiş bir istifa mektubuna ihtiyacımız var. Bizim şirketlerimiz bunu vermiyor. Para istiyorlar ya da hizmet sonu paramızı vermeyeceklerini söylüyorlar.”
Katar'daki işgücünün %90'ından fazlasını göçmenler oluşturuyor ancak kafala sisteminin çalışanları işverenlerine bağlaması ve onları sömürücü durumlara karşı savunmasız bırakması nedeniyle ne yazık ki tarihsel olarak emek ve diğer insan hakları ihlallerine karşı korumasız kalmışlardır.
Bakanlığın internet sitesinde ve bazen Uluslararası Çalışma Örgütü ile ortaklaşa yayınlanan mesajlarında damgalı bir istifa mektubunun gerekliliğinden bahsedilmiyor. Ancak pek çok işçinin Bakanlığa bunun gerekli olduğu konusunda bilgi verildiği bildiriliyor ve bu bilgi ağlar arasında paylaşılıyor.
Migrant-Rights.org, kadın göçmenlerin ve ev işçilerinin en savunmasız grup olduğunu ve birçok kişinin işlerini bırakmaya çalıştıktan sonra pasaportlarına ve maaşlarına alıkonulduğunu bildirdi. Göçmen elçilikleri bile vatandaşlarına işverenlerini kışkırtmamalarını tavsiye ediyor. Daha da kötüsü, devlet kurumlarının da işçilere zor zamanlar yaşatmaktan suçlu olduğu bildiriliyor.
Migrant-Rights.org raporları,
İş hareketliliğini engelleyen sadece bireysel işveren ve özel sektör şirketleri değil. Hane halkına geçim hizmetleri sağlayan devlete ait bir kuruluş olan WISA (Qatar Manpower Solutions Co) da işçilerin iş değiştirme taleplerini geri çeviriyor.
Sita*, Mart 2019'da WISA tarafından yapılan genel temizlik sözleşmesi kapsamında Nepal'den işe alındı. “Sözleşmemi bitirdim ve daha iyi bir maaş aldığım için iş değiştirmek istedim. Ancak firma buna izin veremeyeceğini söyledi. Yalnızca Katar'da işe aldıkları kişilerin iş değiştirmesine izin veriliyor."
Sita'nın deneyimi, MR'ın konuştuğu birçok meslektaşı tarafından da dile getirildi.
FIFA Dünya Kupası hızla yaklaşırken, Katar'ın göçmen işçilerin zorla çalıştırılmasına son verme konusundaki kararlılığını göstermesi için zaman daralıyor.
Freedom United toplandı 90,000'den fazla imza Katar'ı feshetme çağrısı Kafala sistemi ve göçmen işçileri sömürüden korumak.
harekete geçin ve bugün adını ekle.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Quatar'ın yeni yasalarını uygulamaya koymaması ve göçmen işçilerin iş değiştirmesini engellemeye devam etmesi, pasaportların ve diğer belgelerin işverenlerin veya köle sahiplerinin elinde olması tamamen rezalet bir durum.