ABD yurtdışındaki zorunlu çalıştırmayı hedef alırken, Kanada aynaya bakmaya çağırıyor.

Amerika Birleşik Devletleri zorla çalıştırmaya karşı sert önlemler alıyor – en azından öyle iddia ediyor. Washington, kapsamlı soruşturmalar ve gümrük vergileriyle ticaret ortaklarını hedef alırken, Kanadalı avukatlar ise Amerikan yapımı malları suçluyor. ABD'de üretilen ürünler, zorla çalıştırmaya karşı sert önlemler alıyor. ABD'de hapishane işçiliğiSavunucular, bunun Kanada'nın kendi zorunlu çalıştırma karşıtı yasalarını ihlal edebileceğini savunuyor. Bu dava, ABD ticaret politikasının özündeki rahatsız edici bir çelişkiyi ortaya koyuyor.

Zincirleme çalışma kampları, çocuk işçiliği ve daha fazlası

Toronto Üniversitesi Uluslararası İnsan Hakları Programı Direktörü Sandra Wisner, bu ay Kanada Sınır Hizmetleri Ajansı'na resmi bir şikayette bulundu. Ekibi, ajansın ABD'den Kanada'ya giren, zorla çalıştırma yoluyla üretilen malların -özellikle Alabama'daki cezaevi işçiliği programlarıyla bağlantılı ürünlerin- girişini engellemesini istedi.

Wisner şunları paylaştı:

Zorunlu çalıştırma hakkındaki tartışmalar genellikle Küresel Güney'deki küresel tedarik zincirlerine, yani Güneydoğu Asya'daki fabrikalara veya Latin Amerika'daki tarım alanlarına odaklanmaktadır. Ancak ABD'de, özellikle Kanada'da, son derece baskıcı ve kötü muamele içeren koşullar altında uygulanan zorunlu veya hapishane işçiliği çok daha az ilgi görmektedir.

A Columbia Üniversitesi anketi Geçen yıl yapılan bir araştırmaya göre, Alabama'daki bir Hyundai tedarikçisinde çalışanların %13'ü cezaevi çalışma izni programındaydı. Dahası, 2023'te ilişkilerini kestikleri bir tedarikçi, ağır ekipmanları çalıştırmak için çocuk mültecileri istihdam ediyordu.

ABD Anayasası uyarınca, Kölelik ve zorunlu çalışma hâlâ yasal. Suçun cezası olarak. Alabama 2021'de zincirleme çalışma sistemini yeniden uygulamaya koydu. Eyaletteki şartlı tahliye oranları 2018'de %50'nin üzerindeyken 2023'te %10'un altına düştü. Bu arada, hapishane işçiliği arttı.

Jalopnik olarak raporları:

Amerikalı akademisyenler, mahkumların normal çalışanlara sağlanan sağlık ve güvenlik korumalarından mahrum bırakıldığı ve hapishaneleri işleten özel şirketlerin mahkumları iş performanslarının kalitesine göre cezalandırıp ödüllendirdiği durumlarda, mahkumların işçi olarak kullanılmasının uygun olmadığını savundular.

Wisner'ın meslektaşları, hükümet ve sivil toplum gruplarından gelen, hapsedilmiş işçilerin Hyundai, Genesis ve Dorsey Trailer ürünleri için parça üretmeye zorlandığına dair raporları inceledi. Ayrıca, halihazırda ve daha önce hapis cezası çekmiş işçilerle doğrudan görüşmeler yaptılar.

Ticaret politikası kılıfına bürünmüş bir çifte standart mı?

ABD, 60'tan fazla ülkede zorunlu çalıştırma soruşturması başlattı.Soruşturmalar, Washington'ın yetersiz koruma önlemlerine sahip olduğu düşünülen ülkelere gümrük vergisi uygulamasına izin veren bir ticaret yasası kapsamında yürütülüyor. Eleştirmenler, asıl amacın, zorunlu iş gücünü yasal kılıf olarak kullanarak, ABD Yüksek Mahkemesi tarafından iptal edilen Trump dönemi gümruk vergilerini yeniden yaratmak olduğunu savunuyor.

Wisner şunları söyledi:

Zorunlu çalıştırmanın gümrük vergisi stratejisinin bir parçası haline gelme riski ve yaptırımların seçici veya siyasallaşmış hale gelme tehlikesi bizi endişelendiriyor. Gerçek şu ki, zorunlu çalıştırma tek taraflı bir durum değil.

Kanada'nın Tedarik Zincirleri Yasası, Çin'in Uygur bölgesi gibi yerlerdeki suistimalleri hedef almak üzere tasarlanmıştır. Ancak bu yasa, ABD de dahil olmak üzere herhangi bir ülke için eşit derecede geçerlidir. Wisner'ın şikayeti de tam olarak bu eşit uygulama ilkesini test etmektedir.

ABD'de köleliği kaldırın.

2026 ve Kölelik hâlâ yasal. Amerika Birleşik Devletleri'nde, köleliğin kaldırılması olarak kutlanan 13. Anayasa Değişikliği, bir boşluk içermektedir. Suç için ceza olarak köleliğe ve zorunlu hizmete izin vermektedir.

Bu tarih değil. Bugün küresel markaların tedarik zincirlerinde yaşanıyor. Freedom United, ABD eyaletlerini ve Kongresini, Cezalandırma Maddesini eyalet anayasalarından ve 13. Değişikliğin kendisinden kaldırmaya çağırıyor. Adınızı ekleyin.