Hyundai fabrikası yine çocuk işçiliği skandalına yakalandı
Bağışla

Hyundai fabrikası yine çocuk işçiliği skandalına yakalandı

  • Yayınlandı
    Mayıs 31, 2024
  • Kategori:
    Hukuk ve Politika, Tedarik Zinciri
kahraman afişi

13 yaşında bir kızın Alabama'daki bir montaj hattında yasa dışı olarak çalışırken bulunmasının ardından Güney Koreli otomobil devi Hyundai Motor Co., ABD Çalışma Bakanlığı'na (DOL) açılan bir davayla karşı karşıya kaldı. CBS News. Ancak Hyundai'nin sorumlu tutulması, davanın gidişatını değiştirebilir. Bu, Çalışma Bakanlığı'nın büyük bir şirkete taşeronları ve ortakları aracılığıyla çocuk işçiliği yasasını ihlal ettiği iddiasıyla ilk kez dava açması anlamına geliyor. ABD'nin hem çocuk işçiliği ihlallerinde bir artış hem de bazı eyaletlerde çocuk işçiliği korumalarının geri alınması yönünde büyük bir baskı gördüğü bir dönemde, bu durum çokuluslu imalat devlerinin dikkatini çekebilir.

Çocuk işçiliği ihlalleri yeni değil

ABD'deki çocuk işçiliği ihlalleri ne yazık ki yeni bir hikaye değil. Son birkaç yılda Wisconsin'den Virginia'ya, Mississippi'den Minnesota'ya kadar istismar ve ölümcül yaralanma vakaları rapor edildi. Yalnızca 2023 mali yılında Çalışma Bakanlığı, ülke çapında 955 çocuğun dahil olduğu 5,792 çocuk işçiliği ihlali vakasını araştırdı; bunlardan 502'si tehlikeli meslek standartlarını ihlal ederek çalıştırıldı. Bu son vakada federal soruşturmacılar, 13 yaşında bir kızın Luverne, Alabama'daki bir montaj hattında haftada 50 ila 60 saate kadar çalıştığını ve metal levhaları otomobil kaporta parçalarına dönüştüren makineleri çalıştırdığını tespit etti.

DOL'un ücret ve saat bölümü yöneticisi Jessica Looman bir açıklamada şunları söyledi:

"Amerika Birleşik Devletleri'nde bir montaj hattında çalışan 13 yaşındaki bir çocuk vicdanları şok ediyor."

13 yaşındaki çocuğun çalıştığı tesis, Hyundai Motor Manufacturing Alabama'ya parça sağlamak üzere taşerona verildi. Yasal belgede, altı ila yedi ay boyunca "ortaokula gitmek yerine parça üreten bir montaj hattında çalıştığı" belirtiliyordu. Ve ne yazık ki bu Hyundai'nin ilk rodeo'su değil. 2022 yılında Reuters bildirdi 12 yaşındaki çocukların bir Hyundai yan kuruluşunda ve Alabama'daki şirketin diğer parça tedarikçilerinde çalıştığını söyledi. Son davada, 13 yaşındaki kızın yanı sıra iki çocuğun daha fabrikada çalıştırıldığı iddia ediliyor.

Tüm işgücü tedarik zincirini sorumlu tutmak

Yakın zamanda yapılan şikayet, Hyundai, SMART Alabama (dahil alt yüklenici) ve Best Practice Service'in (personel bulma kurumu) çocuk işçiliğinin kullanımına ilişkin her türlü kardan vazgeçmesini gerektirecektir. Şikayet, Çalışma Bakanlığı'nın her üç şirketin de çocuğu ortak olarak çalıştırdığını ve bu nedenle ihlallerden sorumlu tutulması gerektiğini iddia etmesi açısından bir dönüm noktası niteliğindedir.

Çalışma Bakanlığı avukatı Seema Nanda bir basın açıklamasında şunları söyledi:

“Şirketler, aslında kendileri de işveren oldukları halde, tedarikçilerini veya personel şirketlerini çocuk işçiliği ihlalleri nedeniyle suçlayarak sorumluluktan kurtulamazlar.”

Çalışma Bakanlığı, SMART'ın ihlallerin tespit edildiği dönemdeki operasyonlarının Hyundai'nin Montgomery'deki ana üretim tesisiyle "o kadar entegre" olduğunu ve ABD iş kanunu kapsamında "sorumluluk açısından iki şirketin tek bir işveren olduğunu" söyledi. Bu nedenle, En İyi Uygulama personel bulma kurumu da dahil olmak üzere, üç şirket reşit olmayan kişileri “ortaklaşa istihdam ediyor” ve çocuk işçiliği sömürüsünden müştereken sorumlu tutulmalıdır.

Alabama'daki Hyundai tedarikçilerinde göçmen çocuk işçilerin yaygın ve yasa dışı kullanıldığını ortaya koyan hükümet soruşturması ve 2022 Reuters raporu, Çalışma Bakanlığı'nın ilk kez büyük bir şirkete alt yüklenici olarak çocuk işçiliği yasasını ihlal ettiği iddiasıyla dava açtığını gösteriyor. Personel acentesi. Otomobil devini sorumlu tutarak, ABD'deki diğer büyük imalatçıları kendi işe alma ve taşeronluk ortaklarına daha fazla dikkat etmeye zorlayabilir. Bu, çocuk işçiliğinin güvenli ve uygun bir şekilde ele alınmasına yardımcı olabilir.

Çocuk işçiliği yasasının geri alınmasına “HAYIR” deyin

Freedom United, çocuk işçiliğine karşı gevşek korumanın ölümcül sonuçlarına ışık tutma çabasının bir parçası oldu. İşyerinde küçüklerin ciddi ve ölümcül yaralanmaları arasında, kaza sonucu öldürülen 16 yaşındaki bir genç de yer alıyor. kereste fabrikasında makineye çekildi ve aldıktan sonra ölen bir başkası kümes hayvanı fabrikasında makineye yakalandı. Bu trajediler, Hyundai'ye karşı açılan son davayla birlikte ŞİMDİ harekete geçmenin gerekliliğini ve aciliyetini vurguluyor! Freedom United'ın yanında olun, sesinizi ekleyin ve bu endişe verici eğilimleri durdurmaya yardımcı olun ABD'de çocuk işçiliği yasası korumalarının geri alınmasına "Hayır" diyerek

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
1 Yorum Yap
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle
Tüy Tarrantı
Tüy Tarrantı
2 yıl önce

Televizyondaki tüm o sıkıcı pahalı süslü reklamlar ve gösterişli ürünlerini üretmek için çocuk emeğini kullanıyorlar!!! İğrenç.

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla