Muthukani Murugesan, işverenine, güney Hindistan'daki diğer yüzlerce ev işçisiyle birlikte bir mitinge katılabilmek için hasta olduğunu söyledi. Birlikte, geçimlik bir ücret ve daha iyi çalışma koşulları talep ettiler.
47 yaşındaki Murugesan, maaşlarının son on yılda sadece 3,000 Hindistan rupisi (47 $) arttığını söyledi. Thomson Reuters Vakfı bu yetersiz maaşların birçok işçiyi kredi almaya zorladığını açıklıyor:
“Günlük izin almamdan hoşlanmıyorlar. Ama daha büyük sorun şu ki, çoğumuzun ödemesi gereken borçları var. Bunlar düğünler ve eğitim için almak zorunda kaldığımız krediler çünkü yeterince kazanmıyoruz” dedi Murugesan.
Hindistan'ın hızlı kentleşmesi ve çalışmak için dışarı çıkan kadın sayısının artması, ev işçilerine olan talebi teşvik etti. Ancak çalışma koşulları ve ödüller, en iyi ihtimalle düzensiz kalmaya devam ediyor, haftalık izin taleplerini, doğum yardımlarını ve emekli maaşını ve ayrıca enflasyona ayak uyduran ücretleri yeniliyor.
Madras Kalkınma Araştırmaları Enstitüsü'nde ev işleri üzerine çalışan bir araştırmacı olan Deepa Ebenezer, ev işinin hala “ev sevgisi için yapılan iş” olarak görüldüğünü de sözlerine ekledi. Dolayısıyla işin bir değeri yok ve bu da hizmetçilerin ücretlerini doğrudan etkiliyor.”
Sorunun bir kısmı, Hindistan'ın ev işçileri için yasal koruma sağlamamasıdır. Ev İşçileri Ulusal Politikası gibi mevcut mevzuat, ülkenin 50 milyon ev işçisini korumasız bırakarak hâlâ onay bekliyor.
Ulusal Ev İşçileri Hareketi'nden Josephine Valaramathi, ev işçilerinin aşırı borçtan kurtulması için emekli maaşlarının artırılması gerektiğini söylüyor.
“Üyelerimizin çoğu hızla yaşlanıyor ancak borçlar nedeniyle çalışmaya devam ediyor. Bugün yaklaşık 1,000 rupi olan emekli maaşında bir artış talep ediyoruz. Kadınlar 500,000 rupiye (7,760 $) kadar kredi ödüyor” dedi.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.