Secondo un nuovo rapporto di Ethical Consumer, i principali negozi di alimentari del Regno Unito vendono frutta e verdura provenienti da fattorie spagnole dove i lavoratori subiscono abusi sistematici.
Il rapporto invita i rivenditori con sede nel Regno Unito ad agire immediatamente per garantire la protezione dei diritti dei lavoratori.
Abusi flagranti nelle fattorie spagnole
Ai migranti che lavorano nelle fattorie nelle province meridionali di Almeria e Huelva vengono sistematicamente negati otto dei nove diritti fondamentali dei lavoratori, secondo la cooperativa no-profit britannica. Le violazioni comuni includono lavoro forzato, violenza sessuale, condizioni di lavoro non sicure, salari inferiori al minimo legale, orari di lavoro eccessivi e discriminazioni.
Per 20 anni, i lavoratori agricoli migranti nelle regioni di Almeria e Huelva, nel sud della Spagna, hanno subito flagranti violazioni dei loro diritti fondamentali. Sono stati rifiutati salari legali, licenziati per aver aderito a sindacati, costretti a lavorare in condizioni non sicure, sgridati per aver fatto pause per andare in bagno e aggrediti e molestati sessualmente.
Il rapporto nomina le principali catene di negozi di alimentari, Aldi, Asda, Co-op, Lidl, Marks & Spencer, Morrisons, Sainsbury's, Tesco e Waitrose.
Cosa possono fare i rivenditori?
Il significativo potere d'acquisto di questi rivenditori offre loro il potenziale per influenzare i propri fornitori e creare un reale cambiamento per i lavoratori, sostiene il rapporto.
Tuttavia, finora, le società non hanno intrapreso azioni adeguate. Le politiche volte a migliorare le condizioni nelle catene di approvvigionamento generalmente si applicano solo ai fornitori diretti e i sistemi volontari non riescono a garantire i diritti fondamentali per i lavoratori agricoli.
Il rapporto formula una serie di importanti raccomandazioni per i rivenditori del Regno Unito. Lo riferisce Eurofruit:
[Le raccomandazioni includono] modificare le politiche della catena di fornitura per applicare i requisiti sui diritti dei lavoratori a tutti i fornitori piuttosto che solo ai fornitori diretti; pubblicare nomi e indirizzi di tutte le aziende agricole fornitrici, comprese quelle oltre i fornitori diretti; ed estendere gli audit ai fornitori lungo tutta la catena di approvvigionamento per i prodotti agricoli originari di queste regioni della Spagna, comprese le interviste ai lavoratori fuori sede, assicurando che non sia presente alcuna direzione.
Il rapporto sottolinea inoltre l'importanza di sostenere lo sviluppo di meccanismi di responsabilità sociale guidati dai lavoratori. Questi sistemi consentono ai lavoratori di delineare le condizioni che vogliono vedere nelle fattorie affinché i rivenditori si impegnino legalmente a rifornirsi solo da fornitori che soddisfano tali standard.
Alza la tua voce per la giustizia della catena di approvvigionamento
La comunità di Freedom United chiede al Congresso degli Stati Uniti, al Parlamento del Regno Unito, alle istituzioni europee e a tutti i governi e i blocchi regionali di approvare leggi obbligatorie sulla due diligence sui diritti umani, in modo che i settori pubblico e privato siano tenuti ad assumersi la responsabilità dell'impatto della schiavitù moderna e di tutti altre violazioni dei diritti umani nelle loro catene di approvvigionamento. Unisciti a noi oggi!
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