Secondo un nuovo studio dell'Università della California, le donne e le ragazze domiciliari che lavorano nel settore dell'abbigliamento indiano guadagnano appena 11 centesimi (15 centesimi) l'ora per fornire abbigliamento ai principali marchi di abbigliamento occidentali.
Il rapporto è lo studio più completo sui lavoratori dell'abbigliamento a domicilio nel paese. Spesso applicano gli ultimi ritocchi a un indumento, inclusi ricami, nappe, perline e bottoni.
Agire: Impegnarsi a combattere per la libertà per le ragazze.
"Ogni grande marchio, ogni boutique al dettaglio e tutti coloro che si trovano nel mezzo di coloro che acquistano capi di abbigliamento dall'India sono toccati da questo problema", ha detto Siddharth Kara, autore del rapporto e docente presso l'Università della California.
"Finisce sugli scaffali di tutti i principali marchi occidentali".
The Guardian relazioni:
Secondo lo studio, che si basa su interviste con 17 lavoratori, circa un lavoratore domestico su cinque in India ha un'età pari o inferiore a 1,452 anni. L'individuo più giovane intervistato aveva 10 anni, anche se i ricercatori hanno assistito a dozzine di bambini più piccoli.
Nel nord dell'India, una persona su 10 è rimasta intrappolata nel lavoro forzato. Quasi il 6% era in schiavitù, dove una persona è costretta a lavorare per estinguere un debito. In tutto, tre quarti degli intervistati hanno affermato di aver iniziato il lavoro a causa di qualche forma di costrizione, con molti che citano la pressione della famiglia o gravi difficoltà finanziarie. Anche due terzi dei bambini lavoratori nel nord non andavano a scuola.
Quasi tutti i lavoratori - 99.2% - erano soggetti a condizioni di lavoro forzato ai sensi della legge indiana, il che significa che non ricevevano il salario minimo stabilito dallo stato. Nella maggior parte dei casi, i lavoratori ricevevano solo un decimo del salario minimo.
I pagamenti erano spesso in ritardo e i lavoratori hanno riferito di essere penalizzati per non essere stati in grado di raggiungere gli enormi obiettivi loro imposti, in particolare durante i periodi di punta come il Natale.
"Immagina di guadagnare 13, 14, 15 centesimi l'ora. Quindi immagina che i tuoi pagamenti non siano nemmeno puntuali, sono ritardati di un mese o due. Quindi immagina che ti venga dato un ordine che richiederà cinque giorni per essere completato e che non lo completi in tempo e non sei pagato ", ha detto Kara.
Il rapporto non indica in modo specifico quali aziende occidentali utilizzavano questi lavoratori nelle loro catene di approvvigionamento, ma l'85% dei lavoratori domiciliari ha affermato che i loro prodotti andavano esclusivamente negli Stati Uniti e nell'UE.
Sebbene alcuni marchi occidentali abbiano adottato misure per affrontare lo sfruttamento del lavoro nelle fabbriche dei loro fornitori, non hanno ancora affrontato gli abusi da parte dei lavoratori a domicilio subappaltati.
“Non basta dire: 'Beh, la mia fabbrica non mi ha detto che subappalta', sta alle [aziende] esigere e richiedere trasparenza e formalità. In assenza di loro che lo richiedono, ovviamente lo sfruttamento non verrà controllato ", ha detto Kara.
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Tutto inizia dal fatto che ognuno di noi non acquista da aziende che utilizzano schiavi e scopre chi sono.
Sì, lo so, molti dei miei vicini di Smithfield NSW erano coinvolti: il cucito!