Dozzine di annunci sul mercato online di Singapore Carousell hanno suscitato indignazione la scorsa settimana quando è emerso che i lavoratori domestici venivano commercializzati e venduti come prodotti.
Nella ricaduta, Carousell ha sospeso l'account dell'agenzia di collocamento dietro gli annunci e il Ministero del lavoro di Singapore (MOM) ha sospeso la licenza dell'agenzia. La mamma sta ora conducendo un'indagine sul "marketing inappropriato" dei lavoratori domestici sui mercati online.
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Ma questa non è la prima volta che i lavoratori domestici vengono scambiati come prodotti scontati in saldo.
DW ha parlato con Anis Hidayah del partner di Freedom United in Indonesia, Migrant CARE, per capire perché questo problema continua a sorgere:
[DW] Questo non è il primo caso in cui i lavoratori migranti indonesiani sono stati venduti come merci, giusto?
No non lo è. Nel 2006, i lavoratori migranti indonesiani non erano offerti online, ma piuttosto erano in fila per la vendita nei centri commerciali di Singapore. C'erano persino elenchi di appartamenti che promettevano di fornire due cameriere gratuite dall'Indonesia. Questo accade da un po 'di tempo.
[DW] In che modo questo fenomeno influisce sulla sicurezza dei lavoratori?
Se i proprietari di case o le industrie reclutano i propri lavoratori da questo tipo di piattaforme online, è più probabile che sfruttino i lavoratori perché pensano di averli già acquistati in primo luogo.
[DW] Se questi casi non sono nuovi, perché persistono?
Il governo indonesiano non ha mai intrapreso azioni serie contro queste pubblicità. Ricordo che nel 2012 c'era una pubblicità in Malesia che offriva ai lavoratori migranti "in vendita" uno sconto del 40%. Il governo all'epoca non rispose diplomaticamente, invece lo considerava come un adesivo pubblicitario per una pompa del water che non aveva bisogno di essere seriamente trattato.
Hidayah ha anche spiegato che il caso Carousell è particolarmente preoccupante perché viola i canali di reclutamento legale in Indonesia.
“Uno dei requisiti affinché i lavoratori possano lavorare al di fuori dell'Indonesia è che abbiano un contratto di lavoro che indichi chiaramente l'indirizzo dei loro futuri datori di lavoro. Significa che dovrebbero già conoscere e avere dei datori di lavoro prima di lasciare il paese ", ha detto.
"Ma in relazione al caso di Singapore, se i lavoratori vengono offerti negli annunci, significa che non hanno ancora un contratto di lavoro".
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