Uluslararası Zorla Çalıştırma Yasası (C29)

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Zorla Çalıştırma Sözleşmesi Protokolü (P29), eski 2014'u güncellemek için 1930'te tanıtıldı Zorunlu 29 Sayılı İş Sözleşmesi.

ZORLA ÇALIŞTIRMA PROTOKOLÜ NASIL OLUŞTU?

Zorla çalıştırmaya karşı uluslararası yasalar aslında 90 yıldan fazla bir süredir yürürlüktedir. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Zorla Çalıştırma Sözleşmesi (C29), 1930'da dünyanın her yerindeki işçileri korumak için oluşturuldu. Ancak tahminlere göre, bugün 40 milyondan fazla insan hala modern kölelik içinde yaşıyor. Kongre amacına ulaşamadı. Modası geçmiş bir dili var ve sömürge yönetimi altındaki ülkeler için tavizler gibi zorla çalıştırmanın gelişmeye devam etmesine izin veren boşluklar ve yasal boşluklar bıraktı.

Bu nedenle 2014 yılında uluslararası toplum Sözleşme'nin yenilenmesi gerektiğine karar vermiş ve Zorla Çalıştırma Protokolü (P29) ile değiştirmiştir. Protokol, orijinal Sözleşmedeki 22'ün eski veya artık geçerli olmayan 33'den fazla maddesini resmen siler. Ayrıca, mağdurların korunması ve tazmin edilmesi ve sorunun kapsamının basitçe zorla çalıştırmayı yasaklamaktan daha geniş olduğunun kabul edilmesi gibi orijinal sözleşmede kapsanmayan konuları da ele almaktadır. Ayrıca, bir ülkedeki yasal statülerine bakılmaksızın mağdurların korunmasını ve tazmin edilmesini talep eden özel önlemleri de içermektedir.

Protokol, zorla çalıştırmaya karşı uluslararası mevzuatın mevcut altın standardıdır. Anlaşmanın onaylanması, ülkelerin zorla çalıştırmayı bir kez ve herkes için sona erdirmek için atması gereken çok önemli bir adımdır.

BAŞARI ÖYKÜLERİ

Şimdiye kadar 58 ülke Protokolü başarıyla onayladı. Bu onayların üçte birinden fazlası, yalnızca 2019'un başlangıcından bu yana gerçekleşti. Bu, zorla çalıştırmayı sona erdirmek için yasal olarak bağlayıcı bir taahhütte bulundukları anlamına gelir. Aynı zamanda, uluslararası toplumun kölelik karşıtı mevzuattaki ilerlemeyi izleme ve uygulanmasını etkileme gücüne sahip olduğu anlamına gelir.

Nijer Protokolü onaylayan ilk ülke oldu. 2015 yılında katıldığından bu yana, kendi sınırları içinde önemli bir sorun olan zorla çalıştırma sorununu çözmek için büyük adımlar attı. Yargıtay yasakladı vahayaerkeklerin "beşinci eş" olarak köle olarak doğan kızları satın aldığı ve ülke içinde yerinden edilmiş insanları emek sömürüsünden korumak için bir yasa kabul ettiği bir uygulama. Hükümet ayrıca hukuk sisteminin 300'den fazla üyesine insan ticareti davalarının kovuşturulması konusunda eğitim verdi.

Arjantin Protokolü 2016'da onayladı. Protokol yürürlüğe girdiğinden beri hükümet, zorla çalıştırmanın sona erdirilmesine karşı önemli ilerlemeler kaydetti. 2018 yılında, Çalışma Sekreterliği ilk ulusal çocuk işçiliği anketini yayınladı ve İnsan Ticareti ve Sömürüye Karşı 2018-2020 Eylem Planını onayladı. Ayrıca, Adalet sektöründeki müfettişler ve işçiler için Protokol'ün önemli bir ilkesini destekleyen yasal kılavuzlar yayınlamıştır: eğitim.

Tayland Haziran 2018'de Protokolü onaylayan ilk Asya ülkesi oldu. O zamandan beri, deniz ürünleri endüstrisinde özel bir konu olan ülkede zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmak için yeni mevzuat çıkardı. Zorla çalıştırma, ülkenin mevcut insan ticaretiyle mücadele yasalarına göre artık resmen bir suç ve suçlu bulunanlar para cezası ve hapis cezasıyla karşı karşıya. hazır giyim sektöründeHükümet ayrıca, düşük ücret aldıkları tespit edilen işçilere tazminat ödemeleri için fabrikalara talimat verdi.

Onaylanmış ülkelerin tam listesini okuyabilirsiniz okuyun.

ZORLA ÇALIŞTIRMAYA KARŞI ULUSLARARASI YASALARA NEDEN İHTİYACIMIZ VAR?

Zorla çalıştırma pek çok biçim alır, ancak bunların hepsi insanların kendi istekleri dışında çalışmaya zorlanmaları ile sonuçlanır. Dünyanın her yerinde var ve milyonlarca insanı tuzağa düşüren ve milyarlarca dolar yasadışı kâr üreten, son derece karlı bir uluslararası fenomen.

Dünya her zamankinden daha fazla birbirine bağlı, ancak büyük insan hareketleriyle birlikte yüksek bir sömürü riski geliyor. Bugün göçmenler, sömürü ve insan ticaretine karşı en savunmasız olanlar arasında yer alıyor, ancak uluslararası hukuk tarafından korunmuyorlar. İnsanları iş aramak için sınırları aşmaya çeken hileli işe alım uygulamalarıyla mücadele eden çok az düzenleme var. Trajik bir şekilde, birçok ülkede, belgesiz göçmenler modern kölelikten kurtularak sadece kendilerini suçlu ilan ediyor.

Göçmenler ve ülke içinde yerinden edilmiş kişiler gibi diğer yüksek riskli gruplar genellikle yardım aramak için gerekli bilgilere sahip değilken, işverenler ve yasal yetkililer zorla çalıştırmayı tanıyacak ve ihtiyacı olanları yeterince koruyacak bilgiden yoksundur. Her iki tarafta da zorla çalıştırma ve insan ticareti konusunda yetersiz eğitim var. Bu, faillerin fark edilmeden ve sorgulanmadan insanları sömürmeye devam etmeleri için fırsatlar yaratır.

Bu koşullar sürüyor çünkü hükümetler zorla çalıştırmayla mücadele etmek için yeterince çaba göstermiyor. İşverenlerin işçilere onurlu bir şekilde muamele etmesini sağlayan düzenlemeler oluşturmak hükümetlerin görevidir. Mağdurları korumak ve göçmenlik durumları ne olursa olsun yardım alabilmelerini sağlamak hükümetlerin görevidir. İşverenleri ve yasal sistem üyelerini zorla çalıştırma konusunda eğitmek hükümetlerin görevidir. Dünyanın dört bir yanındaki hükümetler bu standartları destekleyene kadar, zorla çalıştırmanın gelişebileceği boşluklar her zaman olacaktır.

Bu nedenle vatandaşlar olarak sesimizi onları harekete geçmeye çağırmak için kullanmamız önemlidir. Hükümetlerimizi bu ıstırabı bir kez ve herkes için sona erdirmek için bir taahhütte bulunmaya zorlamak için kolektif yeteneğe sahibiz. Uluslararası hukukun devreye girdiği yer burasıdır: ülkelere tavır almaları için yasal yükümlülükler verir ve onları uluslararası toplum tarafından sorumlu tutar. Zorla çalıştırmaya karşı birleşik bir cephe oluşturur ve onu ortadan kaldırmak için koordineli bir çabayı temsil eder.

Bu hikayeleri duymak ve çaresiz hissetmek kolay olabilir, ancak aslında sesimizi değişim için zorlamak ve hükümetlerimizi harekete geçmeye teşvik etmek için kullanırsak, düşündüğümüzden daha fazla güce sahibiz.

SIRADAKİ NE?

Daha fazla ülkenin Protokolü onaylamasından heyecan duyuyoruz, ancak mücadele henüz bitmedi. Dünya ülkelerinin çoğu, kendi sınırları içinde zorla çalıştırmayla mücadele için yasal taahhüt ve hesap verebilirlikten hala yoksun, bu da vatandaşlarını ve göçmen nüfuslarını sömürüye karşı savunmasız bırakıyor.

Bu nedenle, daha fazla ülkenin onaylaması için baskı yapmaya devam etmemiz zorunlu. Zorla çalıştırma gibi uluslararası bir sorun ancak uluslararası bir çabayla ele alınabilir. Hükümetlerimize zorla çalıştırmayı ulusal gündemlerinin üst sıralarında tutmaları için çağrıda bulunmalıyız. Zorla çalıştırmayı kesin olarak durdurmak için gerekli önlemleri almaya zorlamalıyız.

Zorla Çalıştırma Protokolü tek başına zorla çalıştırmaya son vermeyebilir, ancak bu, mücadelenin önemli bir parçasıdır. Hükümetlerin ülkelerinde zorla çalıştırmayla mücadele etme taahhüdünü temsil eder ve onları ilerleme sağlamaktan sorumlu tutar. Gerçekten küresel bir zorlukla mücadele etmek için ülkeleri bir araya getiriyor. Protokol, değişim için bir katalizördür: modern kölelikten arınmış bir dünyaya doğru değişim.

Hükümetinizi tavır alıp Zorla Çalıştırma Protokolünü imzalamaya çağırın.

Dilekçemize adınızı ekleyin okuyun.

KAYNAKLARI