Malezya, Güneydoğu Asya ülkesinde tesislerini kurmak için 5,000'den fazla yabancı firmayı çekerek yıllardır kendisini "yabancı şirketler için bir cennet" olarak nitelendirdi.
Telefonlardan yarı iletkenlere kadar her şeyi üreten elektronik endüstrisi, ülkenin ihracatının yüzde 36'sından fazlasını ve istihdamının dörtte birini oluşturan Malezya'nın en büyük imalat sektörünü oluşturuyor. Yine de endüstrinin başarısının daha karanlık bir yanı var - Bangladeş, Nepal, Filipinler, Endonezya ve Hindistan'dan cenneti bulduklarını düşünerek Malezya'ya gelen binlerce göçmen işçinin sömürülmesi.
İlgili Kampanya: Zorla çalıştırmanın sona ermesine yardımcı olun.
İnsan ticaretiyle mücadele STK'sı Tenaganita'dan Joseph Paul Maliamauv'un belirttiği gibi, göçmen işçiler “Malezya'nın süt ve bal ülkesi olduğuna” inanarak geliyorlar. Ancak ülke çok kültürlü ve büyük yabancı yatırıma sahip gelişmiş bir ülke olsa da, göçmen işçiler bu başarı vizyonunun kendilerine sağlanmadığını görüyorlar.
Atlantik raporlar:
Malezya, tüm sistemi çalıştıran, neredeyse dünyanın her yerine ve milyarlarca insana dokunan ve birbirine bağlayan küresel ekonominin sorunlu bir parçasına bir pencere sunuyor: yaşamları şekillendiren, dünyadaki şeyleri yaratan ve dünya üzerindeki şeyleri yaratan bir insan akışı. büyük, ucuz ve esnek bir işgücü arzının mevcudiyeti üzerine inşa edilmiştir.
Asya çevresindeki kırsal bölgelerden gelen işçiler, sadece işe alınabilecekleri büyük bir şehre gitmek için büyük miktarda borç biriktirebilirler. Merkezi Kuala Lumpur'da bulunan ve hem kendi ülkelerindeki hem de Malezya'ya geldiklerinde işçileri destekleyen Kuzey Güney Girişimi'nden (NSI) Anne Beatrice, bana Nepalli bir işçinin başkent Katmandu'ya ulaştığında, kendisinin tipik olarak, kendi köyünde, bazen ailesine büyük masraflar yaparak bir alt-acente tedarik etmiştir.
Şehre ulaştığında, o kadar çok yatırım yapmıştır ki, işe alım görevlisinin veya sözleşmenin görünüşünü beğenmemesinin ya da işe alım görevlisinin sözleşmeyi uçağa binmeden önce değiştirmesinin bir önemi yokmuş gibi hissedebilir. Göçmenlerle çalışan bir avukat olan Sumitha Shaanthinni, "İşe alım yapanların alt-alt-alt-işverenleri ve alt-alt-alt-acenteleri var" dedi. “İşe alım görevlisi köye gitmiyor; alt ajan köye gider.”
2014 yılında, gözlemci kuruluş Verité, Malezya'daki elektronik sektöründeki göçmen işçiler hakkında bir araştırma yayınladı. 400'den fazla yabancı elektronik işçisinden oluşan bir örneklemden en az yüzde 32'si, Verité'nin tanımına göre, kendi istekleri dışında çalışmaya zorlandı. Rapora göre, "bu sonuçlar, Malezya elektronik endüstrisinde zorla çalıştırmanın münferit olaylardan daha fazla olduğunu ve gerçekten de yaygın olarak nitelendirilebileceğini gösteriyor."
Verité raporunu yayınladığı aynı yıl, ABD Dışişleri Bakanlığı, Malezya'yı yıllık İnsan Ticareti raporunda - olası en düşük sıralama - 3. Kademe'ye yerleştirdi. Ancak sonraki yıllarda Malezya, ülkenin güney Tayland sınırında 2 insan kaçakçılığı kurbanının mezarının keşfedildiği büyük bir skandala rağmen gizemli bir şekilde "Kademe 2 İzleme Listesi"ne ve nihayet 2017'de "Kademe 130"ye yükseltildi.
Verité'nin CEO'su Shawn MacDonald, Dışişleri Bakanlığı'nın revizyonu hakkında “Bir alay konusu oldu” dedi. Malezya “tam anlamıyla hiçbir şey yapmamıştı - geriye doğru bir kayma varsa”. İnsan ticaretiyle mücadele savunucuları, yükseltmenin tamamen siyasi olduğundan şüpheleniyorlardı - Malezya'nın Trans-Pasifik Ortaklığının (TPP) bir parçası olmak için Tier 3'ten çıkması gerekiyordu.
Malezya'daki STK'lar, ülkedeki çoğu göçmen işçinin belgelendiğini söylüyor. Maliamauv'un açıkladığı gibi, “çitlerin üzerinden tırmanan” değiller. Ancak, bu işçiler belgesiz hale gelirlerse, kötü niyetli bir işverenden kaçarlarsa veya vizeleri işverenlerine bağlı olduğu için sözleşmelerini yenilemezlerse ortaya çıkabilecek sorunla karşılaşırlar.
Tedarik zincirlerini denetlemek isteyen birçok küresel şirket, yardım için Sorumlu İş İttifakı gözlemcisine başvurdu. RBA'dan Bob Mitchell, tedarik zinciri sorunlarını ele almak için "çeşitli yaklaşımlar" kullandıklarını söylüyor ve "Ne kadar aşağı inerseniz, bir şirket veya bireysel şirket olarak o kadar az kaldıracınız olur" diye belirtiyor.
Yine de avukatlar ve işçi hakları savunucuları, büyük markaların alt tedarikçilerini baskı altına almaya yönelik bu yukarıdan aşağıya yaklaşımının koşulları iyileştirmeye yardımcı olmadığını, çünkü tedarikçilerin bir şirketin tedarik zincirinde yer aldığı şeffaflık olmadığını söylüyorlar.
Malezya fabrikalarındaki işçiler, ürettikleri parçaların nerede bittiğini bile bilmiyor olabilir. Shaanthinni, "Küçük bir bileşen üretecekseniz, bazen bileşenin ne olduğunu bile bilmiyorsunuz" dedi. “Eğer bir vidaysa, nasıl bilecekler… hangi şirkete gideceğini?”
Harekete geç: Zorla çalıştırmanın sona ermesine yardımcı olun.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Bu, Asya'daki kötü çalışma koşulları hakkında “Apple'ın Bozulan Vaatleri” adlı bir belgeselin yer aldığı en zengin Apple/Mac'i içeriyor. Rapora göre "Apple'ın işçileri koruma sözü rutin olarak yerine getirilmedi".
Obama'nın başarısız Trans Pasifik Ortaklığı'na kabul edilmeleri için Malezya'yı "gizemli bir şekilde" 2. Kademe'ye yükselten John Kerry'di. Bu bilgi mevcut, neden bildirmediniz?