Yeni yasal emsaller: Tuff Torq Corp'un çocuk işçiliği ihlalleri
Bağışla

Yeni hukuki emsaller: Tuff Torq Corp'un çocuk işçiliği ihlalleri davası

  • Yayınlandı
    25 Mart, 2024
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Çocuk Köleliği, Hukuk ve Politika
kahraman afişi

Tennessee merkezli bir imalat şirketi olan Tuff Torq Corp., Çalışma Bakanlığı'nın (DOL) açıkladığı gibi, çocukları istismar ettiği ve çocukları tehlikeli makineler çalıştırarak ve yasa dışı saatlerde çalıştırarak çocuk işçiliği yasalarını ihlal ettiği için 300,000 dolara yakın ciddi para cezalarıyla karşı karşıya. Bu özel para cezaları, belirledikleri yeni yasal emsaller nedeniyle diğer çocuk iş kanunu ihlali vakalarına özgüdür.

John Deere, Toro ve Yamaha gibi markalar için güç ekipmanı parçaları üretmesiyle tanınan şirkete ayrıca, yetkililerin tanımladığı şekilde bazıları 1.5 yaşında olan 10 çocuğa kardan 14 milyon dolar ayırma zorunluluğu getirildi. baskıcı çocuk işçiliği.”

Vaka ve bağlam  

Çocuk işçilere yönelik bu 300,000 dolarlık para cezası ve zorunlu kar tahsisi, ABD genelinde neredeyse yirmi yıldır görülmeyen düzeylerde çocuk işçiliği ihlalleri dalgasının ortasında gerçekleşti. ABC News'in haberine göre,

Geçtiğimiz yıl, Çalışma Bakanlığı, ülke çapında 955 çocuğun dahil olduğu, 5,792'si tehlikeli meslek standartlarını ihlal ederek çalıştırılan 502 çocuk işçiliği ihlali vakasını araştırdı.

Artan rakamlar, çeşitli sektörlerde kıtlıklara neden olan tarihsel olarak kısıtlı bir işgücü piyasasının yanı sıra yüz binlerce refakatsiz çocuğun ABD'ye gelmesine neden olan göçteki artış da dahil olmak üzere birçok faktörden kaynaklanıyor.

Tuff Torq cezaları 2023'te başlayan bir DOL soruşturmasından kaynaklanıyor. Ocak ayında tesislerinde yapılan bir tur sırasında federal müfettişler, "elektrikle çalışan bir kaldırma aparatını" çalıştıran bir çocuğun gözlemlendiğini bildirdi. Sonuç olarak bakanlık, Adil Çalışma Standartları Yasası'nın, işverenlerin sömürücü çocuk işçiliğiyle üretilen malları nakletmesini engelleyen "sıcak mallar" hükmünü öne sürerek malların bu tesisten sevk edilmesine itiraz etti.

Ücret ve Saat Bölümü Yöneticisi Jessica Looman şunları söyledi:

“Geçtiğimiz yıl boyunca çocuk işçiliği ihlallerinde endişe verici bir artış gördük ve bu ihlaller çocukları tehlikeye atıyor. Bu anlaşmayla Tuff Torq'un çocukların yasa dışı çalıştırılmasını durdurmak için acil ve önemli adımlar atmasını sağlıyoruz. İşverenler yükümlülüklerini yerine getirmede başarısız olduklarında, onları sorumlu tutmak ve çocukları korumak için hızla harekete geçeceğiz."

Yeni bir hukuki emsal

Son zamanlarda çocuk işçiliği yasalarını ihlal eden pek çok şirket vakası yaşanmış olsa da, bu olay benzeri görülmemiş ve dikkate değer dönüm noktaları sunuyor:

  • DOL, şirketin çocuk işçiler yararına çocuk işçiliği kullanımından elde edilen 1.5 günlük kârdan bir mağdur fonu oluşturmak için 30 milyon dolar kâr ayırmasını şart koşuyor. Çocuk İşçi Koalisyonu bir parçası olarak bu fikri desteklemektedir. Ortak Gündem arasında ABD'de Çocuk İşçiliğine Son Verme KampanyasıFreedom United'ın ortağı olduğu .
  • DOL yakın zamanda cezanın olaya karışan çocuk sayısına göre değil, ihlal sayısına göre verileceğini duyurdu. Çocuk işçiliği yasalarını ihlal etmek için eski azami miktar, ilgili çocuk başına 15,000 dolardı; Şimdi, cezaların düzeyinin değerlendirilmesine yönelik bu yeni formülle şirketin reşit olmayan işçilere ödenen 300,00 milyon doların yanı sıra 1.5 dolar da hukuki ceza ödemesi gerekiyor.
  • DOL, yalnızca çocuk işçiliği kullanan sözleşmeli şirketlerin aksine, bu durumda çocuk işçiliğinden yararlanan tüm kişilere para cezası verdi. Örneğin mezbahaların temizliğinde sömürücü çocuk işçiliğinin kullanıldığı ortaya çıktığında, yalnızca temizliği yapması için anlaşma yapılan şirkete para cezası verildi, ancak çocuk işçiliğinden yararlanan et paketleme firmalarına ceza verilmedi.

Topun yuvarlanması için desteğinize ihtiyacımız var

İstismarcı çocuk işçiliğinden yararlanan tüm şirketleri elinde tutmak ve ceza seviyelerini önemli ölçüde artırmak, yasadışı ve sömürücü çocuk işçiliğindeki artışı caydırmak açısından bir önceliktir. Bu dava, ülke çapında daha büyük ve daha tehlikeli bir çocuk işgücü yaratmaya yönelik çabalara karşı mücadelede olumlu bir yasal emsal teşkil ediyor. Çocuk işçiliğine karışan çocukların büyük çoğunluğu orantısız olarak farklı ırklardan, refakatsiz göçmenlerden veya ekonomik sıkıntı yaşayan ailelerden geliyor. sizi çağırıyoruz harekete geçin ve çocuk işçiliği yasasına geri dönmeye son verilmesi çağrısında bulunmak için dilekçemizi imzalayın böylece eğitimsel, ekonomik ve ırksal eşitsizliklerin derinleşmesini ve daha fazla çocuğun hayatının tehlikeye atılmasını önleyebiliriz. Bunu yaparak, sömürücü çocuk işçiliğinin kullanımını caydırıyor ve bunun modern köleliğe doğru giden kaygan zeminiyle mücadele ediyorsunuz.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla