Yabancı ev işçilerinin pasaportlarını korurken istifa etmelerine izin veren yeni bir iş sözleşmesi, Lübnan'ı sömürünün sonuna bir adım daha yaklaştırdı. Kafala sistem, ancak kampanyacılar gereksiz kutlamalara karşı ihtiyatlı davrandılar.
Beyrut'taki çalışma bakanlığı tarafından dün onaylanan gözden geçirilmiş yasal belge, 2009 versiyonunun yerini alıyor ve göçmen işçi haklarında çok ihtiyaç duyulan birkaç iyileştirme yapıyor.
Şimdiye kadar, yabancı ev işçileri, belgesiz hale gelmeden istifa edemedi veya işverenlerini değiştiremedi; bu, grubun ülkede karşı karşıya olduğu yaygın sömürüye önemli bir katkıda bulunan faktördür.
Sözleşme, onlara bu yeteneği vermenin yanı sıra, işçilerin artık ulusal asgari ücret ve sekiz saatlik çalışma günü ile birlikte günlük dinlenme, ücretli izin süresi ve hastalık izni hakkına sahip olduklarını belirtiyor.
İşverenlerin artık özel, iyi havalandırılan bir oda sağlamaları gerekiyor; bu, çoğu oturma odalarında veya balkonlarda uyuyan yabancı ev işçilerinin çoğu zaman parası olmayan bir şey.
Görevden ayrılan çalışma bakanı Lamia Yammine, yeni sözleşmeyi övdü ve “kafala sistemini ortadan kaldırıyor” dedi.
Ancak kampanyacılar, belge memnuniyetle karşılanan ve gerekli bir adım olmakla birlikte, bunun sadece bir başlangıç olduğu ve terörü ortadan kaldırmak için daha yapılacak çok iş olduğu konusunda uyardılar. Kafala sistem.
Mevcut, yetersiz yasanın bile uygulanması yetersiz ve uzmanlar, teftişler ve hesap verebilirlik mekanizmaları olmadan çok az şeyin değişmesinin muhtemel olduğu konusunda uyardılar.
Yeni Arap raporlar:
Uluslararası Af Örgütü araştırmacısı Diala Haidar, “Eskisinden çok daha iyi bir versiyon olduğuna şüphe yok” dedi. Ama “bir kontrat tek başına kafalayı bitirmez.”
[...]
Haydar, "Bir yaptırım mekanizmasının yokluğunda, bu sözleşme kağıt üzerinde kalacak" dedi.
Örneğin eski sözleşme, işçinin maaşını ayın sonunda alması gerektiğini belirtir, ancak bu, bazılarının işçileri ücretsiz olarak işten atmasını engellemedi.
“Sözleşmenin bu ihlalinden sorumlu tutulan herhangi bir işveren görmedik” dedi.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nden (ILO) Zeina Meher'e göre, önümüzdeki yol “hala karmaşık” ve bir işçinin istifa ettikten sonra oturma iznini koruyabileceğinin hala garanti edilmediğine dikkat çekiyor.
Diğerleri, hem Lübnanlı hem de yabancı tüm ev işçilerini koruyacak ve sendika kurmalarına izin verecek yasada ek değişiklikler yapılması çağrısında bulundu.
Lübnan'daki pek çok yabancı ev işçisi şu anda, özellikle ekonomik kriz, küresel bir salgın ve geçen ayki liman patlamasının birleşiminin bazılarını bıraktığı Beyrut'ta zor durumda. hayatta kalmak için mücadele etmek.
Umutsuz koşullar, sömürücü kesime yönelik acil reform çağrılarını yeniden alevlendirdi. Kafala Bu işçilerin bu krizlerden korunmasız kalmasını sağlayan sponsorluk sistemi.
kafala geniş çapta modern köleliğin bir biçimi olarak tanımlandı ve hem Lübnan'da hem de sponsorluk sistemlerinin uygulandığı dünya çapında çok çeşitli suistimalleri kolaylaştırdı.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Bütün domuzlar mezbahaya!