Kuzey Amerika Serbest Ticaret Anlaşması'nın (NAFTA) yerini alan Amerika Birleşik Devletleri-Meksika-Kanada Anlaşması (USMCA) kapsamındaki taahhüde uygun olarak Kanada, 1 Temmuz 2020'de Gümrük Tarife Yasasını değiştirerek zorla çalıştırma ithalatını yasakladı. bununla birlikte, iki yıl içinde, Kanada sınır muhafızları, Çin'den gelen, zorunlu çalıştırma ile üretildiğinden şüphelenilen yalnızca bir giysi sevkiyatına el koydu.
Globe and Mail Kanada'nın zorla çalıştırmayla mücadele etmek için neden yeterli çabayı göstermediğini analiz edecek ve Kanada'nın düzenlemeleri ile Amerika Birleşik Devletleri'nin düzenlemeleri arasındaki farkları detaylandıracaktır. Aktivistler ve uzmanlar, Kanada'yı kolluk kuvvetleri için daha fazla fonu olan Amerika Birleşik Devletleri'nden bilgilerini paylaşmasını istemeye çağırıyor.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki zorla çalıştırma kusurlu ticaretin sayıları
ABD Gümrük ve Sınır Koruma Kurumu'nun (CBP) verilerine göre, USMCA yürürlüğe girdiğinden beri, Xinjiang'dan köle emeğiyle yapıldığı tahmin edilen 1,300'den fazla sevkiyata el konuldu. Bu ele geçirmelerin 811'i pamuk ve domates, 511'i ise Uygur Bölgesi'nde bulunan ve güneş panelleri için önemli malzemelerden birini üreten Hoshine Silicon Industry Co. Ltda tarafından üretilen ürünlerdi.
Tüm ele geçirmelerin toplam değeri 209 milyon USD'dir. Buna ek olarak, 2021 Ekim 1 ile 2020 Eylül 30 tarihleri arasındaki 2021 mali yılı için dünyanın çeşitli ülkelerinden 1,400 zorla çalıştırma mal sevkiyatına da el konuldu.
Kanada'da köle emeğini durdurmak için fon eksikliği
Ticaret uzmanları, iki ülke arasındaki kontrollerdeki boşluğun sadece ABD ile Çin arasındaki yüksek ticaret hacmine bağlanamayacağını iddia ediyor. Aksine, Kanada hükümeti almıyor yeterince güçlü eylem ne yeni yasayı uygulamak için kaynaklara yatırım yapıyor ne de bilgi toplamayı yeterince yönetmiyor. Federal hükümet, Ocak 2021 gibi erken bir tarihte bu son noktayı ciddi şekilde ele almayı taahhüt etti.
Makale, daha önce federal hükümetin yaptırımlar bölümünde çalışmış olan Calgary Üniversitesi'nde hukuk profesörü olan Michael Nesbitt'in yaptığı bir açıklamaya dikkat çekiyor. Şunları not ediyor:
“Kanada'nın yaptırım rejimlerini, zorla çalıştırma ve hapiste çalıştırma yasağını ve bu tür diğer kısıtlamaları uygulama konusundaki kasvetli sicilinin devam ettiğini görmek şaşırtıcı olmayacak.”
Buna ek olarak, Toronto merkezli uluslararası ticaret avukatı Cyndee Todgham Cherniak, Kanada Sınır Hizmetleri Ajansı'nın (CBSA) hangi şirketlerin zorla çalıştırmaya dahil olabileceğini aktif olarak belirlemek için yeterli personele sahip olmadığını ve Kanada'nın ne kendi gümrüklerine ne de kendi ülkelerine kaynak ayırmadığını ekliyor. federal polis bu konulara
“Bir öncelik gibi görünmüyor çünkü gerekli kaynakları tahsis etmiyorlar, bu yüzden bu işlemleri tespit edebilmek için işi yapan insanlar olacak” dedi.
Kanada Sınır Hizmetleri Dairesi sözcüsü Rebecca Purdy, "Kanada hâlâ zorla çalıştırma yasağını uygulamanın ilk aşamalarındadır," dedi. ABD'de 1930'dan beri bu tür ithalatı yasaklayan bir yasa var. “yasağın etkin bir şekilde operasyonel hale getirilmesi” üzerinde çalışmak ve yabancı ortaklarla konuşmak.
Kanada ve ABD düzenlemeleri arasındaki farklar
Amerika Birleşik Devletleri'nde, Uygur Zorla Çalıştırmayı Önleme Yasası'nda, Xinjiang'dan mal gönderenlere, bu eşyaların zorunlu çalıştırmadan muaf olduğunu gösterme sorumluluğunu yükleyen bir "ters-onus" kuralı vardır. Bu, ABD hükümetinin resmi olarak Xinjiang'da "kısmen veya tamamen üretilen" tüm malları zorla çalıştırma ile üretildiğini ve "dolayısıyla ithalatının yasak olduğunu" kabul ettiği anlamına geliyor.
Kanada'da, Kanada Sınır Hizmetleri Ajansı (CBSA) yetkilileri, yalnızca ithalatın köle veya hapishane işçiliği ile lekelendiğine dair kanıt varsa malları yasaklayabilir. Bu, gönderileri "giriş sırasındaki mevcut bilgilere dayalı olarak duruma göre" ele almaları gerektiği anlamına gelir.
Uygurların zorla çalıştırılmasına son verilmesi çağrısında bulunan kampanyaya katılın!
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.