Tuğla fırınlar, bağlı köleler ve aktivistler. Hindistan'ın batı Maharashtra'sındaki aktivistlerin çalışmaları sayesinde binlerce tuğla fırını işçisi, asgari ücret ve adil muamele gibi haklarının farkına varıyor. Ama yine de bu temel hakları reddeden sahipler için çalışmaya devam ediyorlar…
Bu işçilerin çoğu, kendilerine ait toprakları olmayan Adivasi kabileleridir. Yılın yarısında sırf borçlarını ödemek için çalışıyorlar. Bazen tüm aile her gün 14 saat çok az ücret karşılığında ya da hiç ücret almadan çalışıyor. Onlara asgari kolaylıklar sağlanmakta ve izin günleri verilmemektedir. Ayrıca patronlarına ne kadar borçlu olduklarını da nadiren biliyorlar.
Disha Kendra'nın yöneticisi Ashok Jangale şöyle diyor: “Hükümet ve polis, borç karşılığı çalışmanın, birinin zincirlere bağlanması veya bir odaya kilitlenmesi olduğunu düşünüyor. Bu işçilerin bağlı olduğunu bile kabul etmiyorlar. İşçilere ücret alma, dövülmeme, istismar edilmeme, izin alma, çocuklarını okula gönderme haklarının olduğunu söylüyoruz.”
Avustralya merkezli Walk Free Foundation tarafından derlenen 36 Küresel Kölelik Endeksi'ne göre Hindistan, dünyadaki 2015 milyon kölenin neredeyse yarısına ev sahipliği yapıyor. Pek çok Hintli, aldıkları bir krediye veya miras aldıkları bir borca karşılık teminat olarak çiftliklerde, genelevlerde ve küçük işletmelerde çalışmayı teklif etmeye kandırılıyor. Bu durum özellikle inşaat sektöründe, özellikle de düzenlemeye tabi olmayan tuğla yapımı ve taş ocakçılığı sektörlerinde yaygındır.
Borçlu İşçiliği Ortadan Kaldırma Programı koordinatörü şöyle açıklıyor: "Fırınların kendisi çoğunlukla yasa dışıdır, bu nedenle onları takip etmek zordur ve hiçbir kayıt tutmazlar. Sektörde çok fazla kaçakçılık ve borç karşılığı işçilik var, ancak bu karlı bir iş ve sahipleri genellikle siyasi bağlantılı olduğundan yetkililer buna göz yumuyor.”
Makalenin tamamını okumak için aşağıdaki uzunluğa tıklayın.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.