Dünyanın en büyük ikinci çay şirketi olan Tetley, tedarik zincirlerinde şeffaflığı teşvik etmek ve zorla çalıştırmayı ortadan kaldırmak amacıyla tedarikçi listesini açıkladı.
Tetley'in çayının çoğu Hindistan'dan geliyor. Tetley tarafından açıklanan toplam 227 tedarikçiden 141'i Hindistan'da.
İlgili Kampanya: Şirketlere “çayımı kim aldı?” diye sorun.
Hareket, küresel çay endüstrisinin, ürünlerinin köle emeği veya diğer suistimaller yoluyla üretilmediğinden emin olmak için tüketici baskısı altına girmesiyle geldi.
Tata Global Beverages sözcüsü, "Bilgiler, İngiltere'de tedarik zincirindeki şeffaflıkla ilgili değişen tüketici beklentilerine yanıt olarak hazırlandı" dedi.
Ancak Tetley, Hintli yan kuruluşlarının da aynı şeyi yapıp yapmayacağını ve tedarikçilerini de ortaya çıkarıp çıkarmayacaklarını söylemeyi reddetti.
Thomson Reuters Vakfı raporlar:
Tetley, Yorkshire Tea sahibi Bettys & Taylors Group ve Twinings'ten sonra tedarikçilerin tam listesini yayınlayan üçüncü büyük İngiliz çay şirketi oldu.
Britanya'nın Sheffield Üniversitesi'nin araştırmasına göre, kölelikten arındırılmış olarak belgelenen bazı Hint plantasyonları yine de işçilerini suistimal ediyor ve düşük ücret ödüyor.
Büyük markaların çaylarının çoğunu tedarik ettiği, günde "acıklı" 2 dolar kazandığı ve "korkunç" koşullarda yaşadığı Hindistan'ın kuzeydoğusundaki Assam eyaletindeki tarlalarda çalışan birçok kadın, Mayıs ayında İngiliz yardım kuruluşu Traidcraft Exchange'den bir rapor buldu.
Mülk sahipleri, düşük ücretleri haklı çıkarmak için genellikle konut, tuvalet, sağlık tesisleri ve sübvansiyonlu gıda gibi yasal olarak sağlamaları gereken yardımlardan bahseder.
Ancak işçiler, tekrarlanan onarım taleplerinden şikayet ediyor ve rapora göre, genellikle yetersiz, bayat veya kontamine daha iyi gıda tedariki büyük ölçüde göz ardı ediliyor.
Tata Global Beverages, "tedarik zincirlerimizin hiçbir yerinde kölelik ve insan kaçakçılığının olmamasını sağlamak için" gelecek yıl yeni bir tedarikçi davranış kuralları başlatmayı planladığını da sözlerine ekledi.
Kampanyacılar Tetley'nin eylemlerini büyük ölçüde memnuniyetle karşılarken, birçoğu şirketin çay plantasyon işçileriyle ilişki kurması gerektiğini vurguladı.
İngiltere merkezli İş ve İnsan Hakları Kaynak Merkezi'nin sözcüsü Joe Bardwell, "(Listeye), belirledikleri riskleri uygun şekilde ele almak için işçilerle anlamlı bir diyalog eşlik etmelidir" dedi.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.