En son modern kölelik mücadelesi güncellemeleri - FreedomUnited.org
Bağışla

Modern Kölelik Hakkında Rapor Veren Teknoloji Şirketleri için Rehberlik

  • Yayınlandı
    Şubat 8, 2018
  • Haber Kaynağı Resmi
  • Kategori:
    Zorla Çalıştırma, İnsan Ticareti, Tedarik Zinciri, Teknoloji ve Araçlar
kahraman afişi

950'den fazla Birleşik Krallık teknoloji şirketini temsil eden bir kuruluş olan TechUK tarafından yapılan bir analize göre, teknoloji sektöründeki modern kölelik beyanlarının kalitesinde ve ayrıntılarında büyük farklılıklar var.

100 Modern Kölelik Yasası kapsamında Birleşik Krallık teknoloji şirketleri tarafından sunulan 2015 beyanı inceleyen TechUK, endüstrinin yüksek bir uyum oranına sahip olduğunu ancak büyük çok uluslu şirketlerin önemli ölçüde daha güçlü beyanlara sahip olduğunu tespit etti.

Bunun nedeni büyük olasılıkla California'daki modern kölelik yasalarına halihazırda yanıt veren daha büyük firmalar ve yanlışlıkla "düşük riskli" olduklarına inanan daha küçük şirketler.

CIPS raporlar:

techUK'ta program, çevre ve uyumluluk başkanı Susanne Baker, daha büyük küresel tedarik zincirlerine sahip firmaların daha iyi gelişmiş ifadelere sahip olma eğiliminde olduğunu söyledi. Bunun nedeni kısmen, bazılarının Kaliforniya'daki benzer modern kölelik yasalarına halihazırda yanıt vermiş olmaları ve aynı zamanda "muhtemelen daha küçük KOBİ'ler ve yazılım şirketlerine kıyasla bu konular hakkında daha önce düşünmüş olmaları ve yanıt verecek yapılara sahip olmaları"dır.

Raporda, kendilerini düşük riskli gören firmaların modern kölelik beyanlarına daha fazla ayrıntı eklemeleri gerektiği belirtildi. Baker, “Üyeliğimizi gerçekten almak istedik – kendinizi düşük riskli olarak sınıflandırsanız bile, bu risk olmadığı anlamına gelmez” dedi.

Geleneksel olarak yüksek riskli alanlarda faaliyet gösteren şirketlerde modern kölelikle ilgili sorunların farkındalığının daha iyi olduğunu, ancak kendilerini düşük riskli olarak gören firmaların hala bu karara nasıl ulaştıklarını ve düşük kalmalarını sağlamak için hangi mekanizmaların mevcut olduğunu açıklama yükümlülüğü altında olduklarını söyledi. risk.

Aynı zamanda Baker, “[Modern Kölelik] eyleminin kendisine gerçekten bakarsanız, çok az rehberlik olduğunu belirtti. Bu rehberlik yerine, muhtemelen sektörlere, sektörün nasıl tepki verdiğine dair kendi kendine düşünme, en iyi uygulamanın neye benzediğini paylaşma ve öğrenme ve deneyimi paylaşma konusunda daha fazla sorumluluk düşüyor.”

Bunu ele almak için TechUK, firmaların modern kölelik beyanlarına ve emek sömürüsü vakalarının tanımlandığı vaka çalışmalarına ve bunu ele almak için hangi sistemlerin mevcut olduğuna dair metrikleri dahil etmeye başlamalarını tavsiye etti.

Baker, şirketlerin yanlış yaptıklarını kabul ettirmenin zor bir talep olduğunu kabul ediyor, "ancak gördüğümüz şey, en iyi ifadelerde, köleliği nerede buldukları ve bununla nasıl başa çıktıkları açık bir itiraftı" dedi.

Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.

durdur simgesi Müsamaha göstermediğimiz birkaç şey: Ayrımcılığı, önyargıyı, ırkçılığı veya yabancı düşmanlığını teşvik eden yorumlar ve ayrıca kişisel saldırılar veya küfür. Tüm Freedom United topluluğunun düşünceli görüşlerini ifade etme ve değiş tokuş etme konusunda kendini güvende hissettiği bir alan yaratmak için gönderimleri inceleriz.

konuk
0 Yorumlar
En çok Oylanan
en yeni en eski
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle

Bu hafta

Gözaltı merkezi, istismar nedeniyle tazminat ödemeye zorlandı.

Kaliforniya'da tarihi bir yasal anlaşma, hak savunucularının uzun zamandır savunduğu şeyi doğruladı: Gözaltı tesislerinde çalışan göçmenlerin hakları vardır ve iş yeri korumalarına hak kazanırlar. Salı günü açıklanan karara göre, ABD'nin en büyük özel gözaltı yüklenicilerinden biri olan göçmen gözaltı işletmecisi GEO Group, Kaliforniya'nın iş yeri güvenliği düzenleyicisi Cal/OSHA tarafından açılan davayı çözmek için 100,000 dolardan fazla ödeme yapmayı kabul etti. Ancak bu anlaşma henüz sonuçlanmamış olsa bile...

| 7 Temmuz 2026 Salı

Daha fazla