Sajit*, bir çiftlikte çalışmak üzere Birleşik Krallık'a gitmek için Nepal'deki dükkanını sattı. “Bize altı ayın bizim için iyi bir para olacağını söylediler” dedi. Ancak işe başladıktan sadece iki ay sonra, hala 3,000 £ (yaklaşık 3,500 $) üzerinde borcu varken, eve dönmesi gerektiği söylendi.
Eve erken gönderilen tahminen 60 Nepalli meyve toplayıcısından biri. Birçoğu, Birleşik Krallık'ın mevsimlik işçi programında kendilerine bir pozisyon sağlamaları için üçüncü taraf acentelere ödeme yapmak üzere yüksek meblağlarda borç aldı ve şimdi önemli bir borçla baş başa kaldı.
İşçiler borç ve risk sömürüsü ile karşı karşıya
Mevsimlik işçi planının resmi operatörlerinden biri olan AG Recruitment'ten kendilerine artık ihtiyaç kalmadığı ve eve dönüş uçuşu için rezervasyon yaptırmaları gerektiği haberini alan işçiler belirsiz bir gelecekle karşı karşıya. Çalıştıkları çiftliği terk etmeleri veya gelecekteki işlerinden "kara listeye alınma" riskine girmeleri emredildi.
Bazıları, AG Recruitment'ten kendilerini başka çiftliklere göndermesini istediklerini, ancak bu talebin geri çevrildiğini söylüyor. Vize programı, sponsorlarına bağlı olmayan diğer endüstrilerde veya çiftliklerde çalışmalarını yasaklıyor.
Birçoğu Nepal'deki üçüncü taraf işe alma acentelerinin ücretlerini karşılamak ve uçuşlarını karşılamak için borca girmek zorunda kaldı. Bazıları, dönüş uçuşlarını değiştirmekle ilgili ücreti karşılayamayacak.
Work Rights Centre CEO'su Dr Dora-Olivia Vicol The Observer'a şunları söyledi::
Tahliye edilmekten kaçınmak için zamanında yeni uçuşlar satın almayı başarırlarsa bu, kazandıklarının çoğunu siler. Ancak yapamazlarsa, tamamen savunmasız oldukları karaborsada sert uyuma ve yasa dışı çalışma riskine girerler.
Bir Gözlemci soruşturması, işçilere başlangıçta bir çiftlikte altı aylık bir iş teklif edildiğini ortaya çıkardı. Yolculuklarından sadece on gün önce, uçuşlarını satın aldıklarında, iki aylığına farklı bir çiftliğe gidecekleri söylendi. Ancak işçiler, ilk iki aydan sonra başka bir çiftliğe nakledileceklerine inanıyorlardı.
AG İşe Alım, altı aylık iş sağlamayı amaçladığını ancak mevsimlik işçiliğin doğası gereği bunu garanti edemediğini söyledi.
Mevsimlik işçilerin daha iyi korumaya ihtiyacı var
Göçmen hakları örgütleri ve aktivistler, 2019'da kurulduğundan beri Birleşik Krallık'ın mevsimlik işçi planının göçmen işçi hakları üzerindeki etkisine ilişkin endişelerini dile getiriyor.
İşgücü eksikliklerini gidermek için başlatılan program, işçilerin yardım talep etmesine, uzun süreli ikamet kazanmasına veya aile üyelerini getirmesine izin vermiyor. Plan, işçileri üçüncü taraf işe alım ücretlerinin bir sonucu olarak borç esaretine karşı savunmasız bıraktığı için de eleştirildi.
Birleşik Krallık'ta çalışmalarına izin verilen altı ay boyunca herhangi bir gerçek çalışma garantisi olmadan göç etmenin mali maliyetlerini ödemelerini beklemek adil değil. Şemada bu boşluklara karşı koruma olmalıdır.
Freedom United, mevsimlik işçiler için sömürüye karşı daha iyi koruma çağrısında bulunuyor. Diğer iş türlerine erişim, onları insan ticaretine karşı savunmasız bırakmaktan kaçınmak için çok önemlidir.
*Ad değiştirilmiştir.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Neredeyse aynı. Bu büyük oranlarda bir adaletsizlik.
Bu Katar'dan daha mı iyi?
Bugün Katar'da düzenlenen Dünya Futbol Kupası'nın ilk günü. Katar'ı göçmen işçilere davranış biçimi nedeniyle eleştiren sesler -muhtemelen haklı olarak- daha da yükseldi. Bununla birlikte, Birleşik Krallık'ta, düzenlemelerimiz göçmen işçileri sömürüden gerektiği gibi korumuyor, yine de ülke olarak 'daha iyi' hissetmek istiyoruz.
Çilek hasadı için işe alınan Nepal'den gelen göçmen işçilerle ilgili makale çok alakalı. Burada iş teklifini kabul ettikleri için daha kötü durumda bırakıldılar.