Bir İnsan Hakları İzleme Örgütü soruşturması, Katar'daki Dünya Kupası bağlantılı işverenlerin aylarca gecikmiş maaşlarını ortaya çıkardı - bu gecikmelerin artık olmamasını sağlamak için tasarlanmış bir hükümet sistemine rağmen.
2015 yılında yürürlüğe giren Ücret Koruma Sistemi (WPS), ücretlerin her ay banka havalesi yoluyla ödenmesini garanti altına alırken, hükümete bu ödemeleri izleme ve uymayan işverenlere yaptırım uygulama olanağı vermeyi amaçlamaktadır.
Ancak, İnsan Hakları İzleme Örgütü tarafından Katarlı bir işverenin çalışanlarının ücretlerini beş aya kadar ertelediğini tespit ettikten sonra, sistemin etkinliği ciddi şekilde şüpheli hale geldi.
6,000 projede 25'den fazla çalışanı olan işveren, eski çalışanlarına ödenmemiş maaşları ödememek ve mevcut çalışanları daha fazla kesinti tehdidi altında çalışmaya zorlamak da dahil olmak üzere ek işçi suistimalleri işledi.
Ocak ayı sonlarında ve Şubat ayı başlarında yerel polise yaptıkları şikayetlerin dikkate alınmaması üzerine, işçiler protesto için sokaklara döküldüler ve nihayet hükümetin müdahalesinden sonra son birkaç hafta içinde ödemelerini aldılar.
Human Rights Watch raporlar:
32 Şubat'ta dört aylık maaş alan 13 yaşındaki bir anketör, "Çok mutsuzdum, karım yakında bir bebek sahibi oluyor" dedi.
"Dağıtım için Hindistan'a gitmem gerekiyordu. Bunun yerine Katar'da yaşayacak param yoktu, binlerce riyal borcum var ve [banka kredisini temerrüde düştüğüm için] potansiyel bir seyahat yasağım var. Bu benim başıma nasıl geldi?”
Sadece hükümet parayı sağladığı için kendisine ödeme yapıldığını anladığını söyledi. "Şimdi gidip bankadan, ev sahibimden ve bize krediyle sebze veren bakkaldan aylarca borcumu ödeyeceğim."
İnsan Hakları İzleme Örgütü'nün soruşturması, belirli bir işverenin işçi ihlallerini ortaya çıkarmasına rağmen, örgüt, bulgularının Katar'daki daha geniş sistemik çalışma sorunlarının göstergesi olduğunu vurguladı.
Dünya Kupası'nı çevreleyen işçi sorunları, çoğu işçinin göçmen olması ve dolayısıyla Kafala grev yapmalarını veya sendikalaşmalarını engelleyen ve hayatlarının birçok yönünü işverenlerinin ellerine bırakan sponsorluk sistemi.
Üstelik bu, WPS'nin etkinliğinin ilk kez sorgulanışı değil. 2019 ortak rapor Uluslararası Çalışma Örgütü ve Katar hükümeti, yaklaşık bir yıl öncesine dayanan birikmiş davalar da dahil olmak üzere çok sayıda sorun buldu.
"Katar göçmen işçileri korumak için bazı yasalar çıkardı, ancak yetkililer bu küçük reformları çalıştırmaktan çok medyada teşvik etmekle ilgileniyor gibi görünüyor" dedi. Michael Page, İnsan Hakları İzleme Örgütü Ortadoğu müdür yardımcısı. "FIFA ve Katar hükümeti, ödemeleri geciktiren herhangi bir işverenin ödemeleri derhal serbest bırakmasının yanı sıra uygun para cezaları vermesini sağlamalıdır."
2022 Dünya Kupası yaklaştıkça inşaat hızının artması muhtemel olduğundan, Katar'ın zaten savunmasız olan göçmen işçilerinin daha fazla sömürülmemesini sağlamak için daha somut adımlar atılmalıdır.
Freedom United, topluluğumuzdan haber almakla ilgilenir ve kampanyalarımız ve savunuculuğumuzla ilgili konuşmayı ilerleten ilgili, bilinçli yorumları, tavsiyeleri ve görüşleri memnuniyetle karşılar. değer veriyoruz dışlamayan hem de saygı topluluğumuz içinde. Onaylanması için yorumlarınızın medeni olması gerekir.
Kampanyanız takdire şayan, ama neden sadece Katar? Ben Suudi Arabistan'da çalışan bir İngiliz vatandaşıyım, daha önce çalıştığım şirket bana 6+ aylık maaş borçlu ve ben münferit bir vaka değilim. Şirket genelinde aynı durum geçerli. 10,000'den fazla çalışanı olan bir şirket. Suudi Arabistan'da da Kefalet sistemi yürürlükte olduğu için başka bir şirkete transfer olmak için hala onların iznine ihtiyacım vardı ve bu da neredeyse iki ay sürdü. Yani Noel için Suudi Arabistan'da mahsur kaldım.