Japonya: Büyük şirketler Uygur zorla çalıştırma yerine Sincan pamuğu kullanmayı bıraktı

Japonya'dan giyim şirketleri, Çin'in Sincan Uygur Özerk Bölgesi'ndeki pamuğu boykot etmek için uluslararası markalara katılıyor. Boykot tepki olarak geliyor zorla çalıştırma ve diğer insan hakları ihlalleri raporları Uygurlara ve bölgedeki diğer azınlık gruplarına uygulanan  

Sanyo Shokai ve TSI Holdings bir dalgalanma etkisi yaratabilir mi? 

Nikkei Asia raporları: 

Sanyo Shokai ve TSI Holdings de dahil olmak üzere Japon giyim üreticileri, büyük bir spor ekipmanı ve spor giyim şirketi olan Mizuno ve diğerlerinin ayak izlerini takip ederek Xinjiang pamuğu kullanmayı bırakmaya karar verdiler. Japon giyim isimlerinin sektördeki nüfuzu, tüm tekstil tedarik zinciri için bir dalgalanma etkisi yaratabilir. 

Paul Stuart, Epoca ve Mackintosh Felsefesi markaları altında giyim satışı yapan Sanyo Shokai, 2022 ilkbahar-yaz sezonundan itibaren Xinjiang pamuğu kullanmayı bırakacak. Sanyo Shokai Başkanı Shinji Oe, Nikkei'ye şirketin Sincan'daki insan hakları sorunları hakkında bilgi topladığını, ancak gerçekleri tam olarak ortaya koyamadığını söyledi. Oe, "Şüphe olduğu sürece, Sincan pamuğu kullanmayı bırakmaktan başka seçeneğimiz yok" dedi. 

Nano Universe de dahil olmak üzere bir dizi yüksek profilli giyim markasına sahip olan TSI Holdings, bu sonbahar-kış sezonunda Xinjiang pamuğunu ürünlerinden çıkardı. TSI Başkanı Tsuyoshi Shimoji, şirketin tutumu konusunda netti: “İnsan hakları sorunları çözülene kadar [Sincan pamuğu] kullanmayacağız.” 

Diğer markalar Xinjiang pamuğu kullanmaya devam ediyor 

Ancak, Japonya'daki diğer büyük hazır giyim şirketleri yavaş hareket ediyor. Muji marka operatörü Ryohin Keikaku, Sincan pamuğu kullanımını ne durdurdu ne de azalttı. Şirket, "Soruşturmamızla ilgili olarak [zorla çalıştırma] sorununu doğrulayamadık" diyen bir bildiri yayınladı. Bu arada Yamato International, yalnızca "yönetilen" Xinjiang pamuğu kullanacaklarını söyledi. 

Uniqlo markasının sahibi Fast Retailing, malzemelerinin üretimini izlemek ve tedarik zincirlerinin zorunlu işçi çalıştırmamasını sağlamak için bir sisteme sahip olduğunu iddia ediyor. Şirketin CEO'su Tadashi Yanai, yüksek etik standartlara bağlı kalmalarını sağlamak için üretim süreci boyunca “yüksek düzeyde izlenebilirlik sağlama” sözü verdi. 

Çin'i zorla çalıştırmayı sona erdirmeye çağıran Freedom United'a katılın 

Freedom United, Çin hükümetine Uygurlara ve diğer marjinalleştirilmiş gruplara yönelik zulmü ve sömürüyü zorla çalıştırma yoluyla sona erdirmeye çağırıyor. Çin, artan medya ilgisi ve Sincan ürünlerini boykot eden büyük markaların baskısı ile karşı karşıya. Zorla çalıştırmayı hemen durdurmalarını istemek için bize katılın dilekçeyi imzalayarak.