Katar Dünya Kupası'nın ardındaki insanlık dışı olay

Kasım ayında yapılacak olan 2022 FIFA Dünya Kupası'nın bir sonraki ev sahibi olması ışığında, Katar'daki sistematik işçi hakları ihlalleri mercek altında ve giderek daha fazla incelemeye tabi tutuluyor.

BM ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile birlikte çalışan Dünya Kupası ev sahipleri, işçilerin refahına olan bağlılıklarını defalarca vurguladı; ancak turnuva için yolları, otelleri ve stadyumları inşa eden 30,000 işçinin çoğu, çok büyük koşullara maruz kaldı. zorla çalıştırmaya. Güvenli olmayan sıcaklıklarda ve insanlık dışı koşullarda çalışmaktan kaynaklanan ısıya bağlı ölümler ve yaralanmalar da bildirildi.

Katar'ın uluslararası turnuvaya yönelik yeni stadyumları ve altyapısı, ülkeye iyi bir maaş ve adil koşullar vaadiyle gelen göçmen işçilerin emeğine dayanıyor. Ancak bunun yerine düşük ücretlerle, saatlerce ağır çalışmayla, borç esaretiyle, telefonlarına ve pasaportlarına el konularak hareket ve iletişimin kısıtlanması, zorla çalıştırma, düzensiz ikamet durumu ve sağlık hizmetlerine erişimsizlikle karşı karşıya kalıyorlar.

Kafala sisteminde sistematik aldatma

Göçmen işçiler, 2000 yılından bu yana yürürlükte olan ve çoğunlukla düşük ücretli göçmen işçileri sistematik olarak aldatan kafala sponsorluk sistemi kapsamında Katar'da çalışabiliyor. Kafala, Katar'daki özel vatandaşlara ve şirketlere göçmen işçilerin istihdamı ve göçmenlik statüsü üzerinde neredeyse tam kontrol sağlıyor.

Sistem, ailelerine para göndermek için iş arayan birçok göçmenin çaresizliğinden yararlanan yüksek ucuz işgücü talebinden türetildi.

“Kafala sistemi 'yabancı' işçileri, göçmen işçiler üzerinde kontrolsüz yetkiler veren bir sponsora bağlıyor ve bu sponsor onların hesap verebilirlikten veya emek ve insan hakları ihlallerinden kaçmalarına olanak tanıyor ve işçileri borca ​​ve sürekli misilleme korkusuna mecbur bırakıyor.” - İnsan Hakları İzleme Örgütü

Al Bateel grubunun istismarı

Al Bateel Grubu, sistem kapsamında yüzlerce göçmen işçiyi istihdam eden sponsorlardan biri. Web sitesi, "fırsatlar sağlamaya özen gösterdiklerini" ve "doğru olanı yapma konusunda her zaman güvenilebileceklerini" ilan ediyor.

Bu arada, Al Bateel'e ait bir çimento fabrikasında kapı bekçisi olarak çalışan John Njenga'nın haftanın her günü, günde 12 saatten fazla çalışması nedeniyle pasaportuna el konuldu ve maaşından kesinti yapıldı. Grubun sağladığı zorlu yaşam koşullarına maruz bırakıldı ve hiçbir sağlık güvencesi yok.

"Al Bateel, sürekli hile, hile ve yalanlarla işçilerini sürekli olarak suiistimal ediyor." Njenga şöyle açıklıyor: "Burada kalmak istemiyorum ama geldiğim yerden borçla dönemem."

İşçi hakları savunucuları sistemin reforme edilmesi veya kaldırılması çağrısında bulundu, ancak Njenga "çalışma sistemindeki boşlukların çok büyük olduğunu ve çalışma reformunun somut olmadığını" belirtiyor.

Yağmacı işe alım uygulamaları, pasaportlara el konulması ve göçmenlerin yasa dışı bir şekilde istihdam için ücret ödemeye zorlanması, dünya çapında devam eden suiistimallerdir. Birleşik Krallık'ta göçmen ev işçilerinin vizeleri hâlâ işverenlerine bağlı, bu da onların sömürü ve kölelik durumlarından ayrılmalarını daha da zorlaştırıyor.

Katar için sonraki adımlar

Katar, göçmen işçilerin işverenlerinin izni olmadan iş değiştirmelerine yönelik kısıtlamaları kaldırarak ve ayda 1,000 Katar riyali asgari ücret getirerek istismarcı kafala sistemini ortadan kaldırmaya yönelik umut verici adımlar atmış olsa da, sahadaki işçiler için gerçek farklı bir hikaye anlatıyor.

Göçmen işçiler, pek çok işçi için uygulamada devam eden adaletsiz kafala sistemi altında zorla çalıştırılma riskiyle karşı karşıya kalmaya devam ediyor. Bu yılki Dünya Kupası öncesinde Katar'a işçilerin hak ve özgürlüklerini koruması ve kafala sistemini tamamen ortadan kaldıracak reformları etkili bir şekilde uygulaması çağrısında bulunun.

Kampanyaya bugün katılın.